[NEU] Employee Lifecycle Management für operative Teams

Trend Report Baubranche

Prognosen für Personaler & Führungskräfte in der Baubranche 2024


Aktiv gegen den Fachkräftemangel im Baugewerbe

Seit 2010 hat sich der Personalmangel in der Baubranche vervierfacht. Die Gründe: unattraktive Arbeitszeiten, zu niedrige Gehälter und Arbeitgebende, die geltende Tarifverträge umgehen.

Die Auswirkungen des Generationswechsels auf den Fachkräftemangel sind immens. Während dieser im Baugewerbe immer größer wird, wird auch der Druck durch die Erwartungen der Gesellschaft und der Politik immer stärker.

In diesem E-Book befassen wir uns mit dem Status Quo der Baubranche in 2024. Sie erfahren, welche Faktoren Ihre Belegschaft stressen und wie Sie Ihr Personal motivieren und halten können.

Trends & Prognosen der Baubranche 2024

Entdecken Sie, welche negativen Aspekte den Fachkräftemangel im Baugewerbe beeinflussen und wie sie aktiv gegen diesen vorgehen:

  • Das wahre Problem der Baubranche
  • Status Quo: Generationswechsel & Arbeitskräftemangel
  • Die Diskrepanz zwischen Bauarbeitenden und Führungskräfte
  • Die Kosten der Untätigkeit im Baugewerbe
  • Die Antwort auf den Fachkräftemangel im Baugewerbe

Immer auf dem neusten Stand!

Folgen Sie uns auf @beekeepersocial

Smiling man pointing at computer screen as if discussing something on screen with the viewer

Das Betriebssystem für Unternehmen im operativen Bereich

Beekeeper glaubt an das Potential jedes einzelnen Teammitglieds. Darum haben wir den digitalen Arbeitsplatz für systemrelevante Mitarbeitende entwickelt. Mit Kommunikation und Tools auf einer Plattform sorgen wir nicht nur für mehr Produktivität und Arbeitssicherheit, sondern verbessern auch deutlich die Qualität der Arbeitsleistungen.

Preisgekrönt in Serie.