{"id":12100,"date":"2024-12-03T06:09:37","date_gmt":"2024-12-03T11:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=blog&#038;p=12100"},"modified":"2025-09-05T13:03:11","modified_gmt":"2025-09-05T18:03:11","slug":"entree-en-vigueur-la-nlpd-en-suisse-entreprises-doivent-prendre-en-compte","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/fr\/blog\/entree-en-vigueur-la-nlpd-en-suisse-entreprises-doivent-prendre-en-compte\/","title":{"rendered":"Entr\u00e9e en vigueur de la nLPD en Suisse: tout ce que les entreprises doivent prendre en compte"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 e-col--left  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\">\n<div class=\"e-div e-div-9bb379eed213cae3a719a5be948d165e72c4f42f e-div--top-content-wrapper\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--primary-blog-category\"><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/blog-category\/communication-2\/\"> <span>Communication<\/span> <\/a><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">D\u00e9c 3, 2024<\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-reading-time\"><div class=\"post-reading-time\"><span class=\"reading-time__time\">10<\/span> <span class=\"post-reading-time__label postfix\">Min read<\/span><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-post-title\">Entr\u00e9e en vigueur de la nLPD en Suisse: tout ce que les entreprises doivent prendre en compte<\/h1>\n\n<div class=\"e-btn e-btn--white-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/fr\/capacites\/rh-operations-conformite\/\" target=\"_blank\">\n<p class=\"title\">D\u00e9couvrez notre application pour la communication interne<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/fr\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  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Suisse?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-4\">LPD r\u00e9vis\u00e9e: incidence pour les entreprises<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-5\">Le sujet de la protection des donn\u00e9es est nouveau pour vous? Voici une petite introduction<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-6\">Quels sont les risques en cas de violation de la nouvelle loi sur la protection des donn\u00e9es?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-7\">Comment les entreprises peuvent-elles garantir une communication interne conforme \u00e0 la LPD?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-8\">WhatsApp ne respecte pas la r\u00e9glementation sur la protection des donn\u00e9es&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-9\">Beekeeper respecte la l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es depuis 2018<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-10\">Pour les entreprises qui s\u2019\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 conform\u00e9es au RGPD, la nLPD apporte peu de changement.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-11\">V\u00e9rifiez d\u00e8s maintenant votre conformit\u00e9 en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing\" 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Il \u00e9tait donc grand temps de proc\u00e9der \u00e0 une nouvelle \u00e9dition: la nLPD entrera en vigueur au 1er septembre 2023. Dans cet article, nous vous informons de ce qui change pour votre entreprise et ce dont vous devrez tenir compte \u00e0 l\u2019avenir dans le traitement des donn\u00e9es en provenance et \u00e0 destination de la Suisse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-0\">Quel est l\u2019enjeu de la loi r\u00e9vis\u00e9e sur la protection des donn\u00e9es en 2023?<\/h2>\n\n\n\n<p>Avec la nouvelle loi sur la protection des donn\u00e9es (nLPD), la Suisse se rapproche du niveau de protection des donn\u00e9es de l\u2019Union europ\u00e9enne. C\u2019est l\u2019une des principales raisons de la r\u00e9vision compl\u00e8te de la loi. Depuis que le&nbsp;RGPD est entr\u00e9 en vigueur dans l\u2019UE en 2018,&nbsp;les dispositions en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es y sont beaucoup plus strictes que celles qui s\u2019appliquent aux donn\u00e9es en provenance et \u00e0 destination de la Suisse. Pour que l\u2019UE continue \u00e0 reconna\u00eetre la Suisse comme un pays tiers offrant un niveau de protection des donn\u00e9es ad\u00e9quat, la Suisse doit suivre le mouvement. En cons\u00e9quence, la loi s\u2019inspire du RGPD sur de nombreux points, \u00e0 l\u2019exception de quelques divergences.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Check-list: \u00eates-vous en conformit\u00e9 avec le RGPD? Votre&nbsp;\u00e9valuation en 30 questions pour garantir la conformit\u00e9 au RGPD&nbsp;de l\u2019UE&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Mais m\u00eame sans le RGPD, il aurait \u00e9t\u00e9 temps d\u2019am\u00e9liorer la protection des donn\u00e9es pour les Suisses, car la loi actuelle date de 1992 \u2013 une \u00e9poque ant\u00e9rieure aux smartphones, \u00e0 Internet et \u00e0 tous les transferts massifs de donn\u00e9es personnelles qui y sont li\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>La nLPD (en anglais: nFADP, New Federal Act on Data Protection) a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e en 2020. C\u2019est pourquoi elle entrera en vigueur au&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/2022\/491\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1er septembre 2023, sans d\u00e9lai de mise en \u0153uvre&nbsp;<\/a>et les entreprises devront se conformer \u00e0 la loi d\u00e8s cette date.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-1\">Voici les changements \u00e0 conna\u00eetre en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es en Suisse<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous appliquez d\u00e9j\u00e0 le<a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/FR\/legal-content\/summary\/general-data-protection-regulation-gdpr.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (RGPD) de l\u2019UE<\/a>, la nLPD n\u2019apporte que peu de changements. Voici les huit principales nouveaut\u00e9s pour les entreprises suisses:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-la-nlpd-concerne-les-donnees-de-personnes-physiques\">1. La nLPD concerne: les donn\u00e9es de personnes physiques<\/h3>\n\n\n\n<p>La nLPD vise exclusivement \u00e0 prot\u00e9ger les personnes physiques et la nouvelle loi suisse ne concerne dor\u00e9navant plus que les donn\u00e9es des personnes morales.<\/p>\n\n\n\n<p>Les droits des personnes physiques sont renforc\u00e9s par la loi et les entreprises doivent veiller \u00e0 ce que les personnes concern\u00e9es aient facilement acc\u00e8s \u00e0 leurs donn\u00e9es et puissent les modifier et les supprimer si elles le souhaitent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-donnees-genetiques-et-biometriques\">2. Donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques et biom\u00e9triques<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019actuelle d\u00e9finition des donn\u00e9es personnelles sensibles est \u00e9tendue aux donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques et aux donn\u00e9es biom\u00e9triques.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-privacy-by-design-et-privacy-by-default\">3. \u00abPrivacy by Design\u00bb et \u00abPrivacy by Default\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p>Avec ces concepts, la Suisse reprend un principe du RGPD. Il s\u2019agit non seulement de prot\u00e9ger les donn\u00e9es, mais aussi d\u2019en collecter le moins possible d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n<p>Le principe \u00abPrivacy by Design\u00bb (protection des donn\u00e9es d\u00e8s la conception) signifie que les d\u00e9veloppeurs int\u00e8grent la protection des donn\u00e9es des utilisateurs directement dans les produits qui collecteront des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>La protection des donn\u00e9es par d\u00e9faut, le \u00abPrivacy by Default\u00bb, signifie que chaque produit et service mis sur le march\u00e9 doit \u00eatre con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es et la vie priv\u00e9e des utilisateurs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-analyse-d-impact\">4. Analyse d\u2019impact<\/h3>\n\n\n\n<p>Cette exigence s\u2019inspire \u00e9galement du RGPD. Les responsables de traitement doivent \u00e9valuer les cons\u00e9quences avant m\u00eame de traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (\u00abanalyse d\u2019impact relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es\u00bb, AIPD).<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est le cas lorsqu\u2019il existe un risque \u00e9lev\u00e9 pour la personnalit\u00e9 ou les droits fondamentaux de la personne concern\u00e9e. Il convient d\u2019examiner ce que le traitement de donn\u00e9es pr\u00e9vu implique pour la protection des donn\u00e9es et comment les risques li\u00e9s au traitement peuvent \u00eatre minimis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-devoir-d-informer-consolide\">5. Devoir d\u2019informer consolid\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, il \u00e9tait n\u00e9cessaire d\u2019informer la personne concern\u00e9e uniquement si des donn\u00e9es particuli\u00e8rement sensibles \u00e9taient collect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9sormais, cette obligation d\u2019information a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendue et, en principe, chaque fois que des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es, la personne concern\u00e9e doit \u00eatre inform\u00e9e \u00e0 la fois du fait que les donn\u00e9es sont collect\u00e9es et des cons\u00e9quences juridiques que cela peut avoir pour elle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-registre-des-activites-de-traitement\">6. Registre des activit\u00e9s de traitement<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019avenir, les responsables du traitement et les sous-traitants devront documenter toutes les activit\u00e9s de traitement. Un registre des activit\u00e9s de traitement devient donc obligatoire.<\/p>\n\n\n\n<p>Une exception est faite pour les petites et moyennes entreprises, lorsque leur traitement de donn\u00e9es ne pr\u00e9sente qu\u2019un risque limit\u00e9 d\u2019atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 des personnes concern\u00e9es. Toutefois, la nLPD supprime l\u2019obligation pour le d\u00e9tenteur de bases de donn\u00e9es de les d\u00e9clarer au pr\u00e9pos\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 la protection des donn\u00e9es et \u00e0 la transparence, ce qui \u00e9tait le cas jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-devoir-d-annoncer-les-violations-de-la-securite-des-donnees\">7. Devoir d\u2019annoncer les violations de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019avenir, les violations de donn\u00e9es devront \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9es au pr\u00e9pos\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 la protection des donn\u00e9es et \u00e0 la transparence. Ici aussi, la loi r\u00e9vis\u00e9e sur la protection des donn\u00e9es s\u2019inspire du RGPD. Toutefois, l\u2019obligation de notification ne s\u2019applique qu\u2019aux incidents pr\u00e9sentant un risque \u00e9lev\u00e9 pour la personne concern\u00e9e, et il n\u2019existe pas de d\u00e9lai pr\u00e9cis dans lequel une violation de donn\u00e9es doit \u00eatre notifi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Important \u00e0 savoir pour les entreprises: ce ne sont pas les sous-traitants qui doivent signaler les incidents, mais les responsables, c\u2019est-\u00e0-dire g\u00e9n\u00e9ralement les entreprises en tant que donneurs d\u2019ordre. Les sous-traitants sont uniquement tenus d\u2019informer \u00e0 leur tour les responsables.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-la-notion-de-profilage\">8. La notion de \u00abprofilage\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p>On entend par \u00abprofilage\u00bb le traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Une autorisation \u00e0 cet \u00e9gard n\u2019est toujours pas n\u00e9cessaire en principe. La nouveaut\u00e9 r\u00e9side dans le fait que la nLPD introduit la notion de \u00abprofilage \u00e0 haut risque\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, lorsqu\u2019un croisement de donn\u00e9es permet d\u2019\u00e9valuer des aspects essentiels de la personnalit\u00e9 d\u2019une personne concern\u00e9e, cette derni\u00e8re doit donner son consentement pr\u00e9alable au traitement.<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e8gles relatives \u00e0 la transmission de donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sont rest\u00e9es inchang\u00e9es pour l\u2019essentiel. Mais bien entendu, le nouveau r\u00e8glement suisse sur la protection des donn\u00e9es concerne \u00e9galement les entreprises \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ainsi que les entreprises suisses qui collaborent avec des entreprises \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-2\">Qui doit appliquer la nouvelle loi sur la protection des donn\u00e9es?<\/h2>\n\n\n\n<p>Autre nouveaut\u00e9: la loi r\u00e9vis\u00e9e sur la protection des donn\u00e9es s\u2019applique aussi bien aux entreprises en Suisse qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger lorsqu\u2019elles traitent des donn\u00e9es de personnes en Suisse. Ainsi, les entreprises \u00e9tablies dans l\u2019UE, mais qui traitent des donn\u00e9es de personnes suisses, doivent \u00e9galement se conformer \u00e0 la loi r\u00e9vis\u00e9e sur la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement important de savoir que les entreprises ayant leur si\u00e8ge \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et traitant des donn\u00e9es de personnes en Suisse doivent d\u00e9signer un repr\u00e9sentant en Suisse. Certaines r\u00e8gles s\u2019appliquent \u00e0 cet \u00e9gard, en fonction du risque et de l\u2019ampleur du traitement des donn\u00e9es. Ici aussi, la nouvelle loi suisse sur la protection des donn\u00e9es s\u2019inspire du RGPD europ\u00e9en, qui exige \u00e9galement une repr\u00e9sentation dans un \u00c9tat de l\u2019UE.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-3\">Quelle est la diff\u00e9rence entre le RGPD et la nLPD de la Suisse?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019essentiel, la nouvelle loi sur la protection des donn\u00e9es de la Suisse s\u2019inspire du RGPD de l\u2019UE. Les diff\u00e9rences sont de l\u2019ordre du d\u00e9tail.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans l\u2019UE, les entreprises sont tenues de d\u00e9signer un pr\u00e9pos\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es; en Suisse, cela reste facultatif.<\/li>\n\n\n\n<li>La loi r\u00e9vis\u00e9e sur la protection des donn\u00e9es pr\u00e9voit d\u00e9sormais que les personnes concern\u00e9es puissent demander des informations sur les donn\u00e9es qui ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es et trait\u00e9es \u00e0 leur sujet; toutefois, il n\u2019est pas pr\u00e9cis\u00e9 en d\u00e9tail quelles informations sont concern\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 l\u2019avenir, il y aura \u00e9galement en Suisse une obligation de notification en cas de violation de donn\u00e9es, mais sans d\u00e9lai pr\u00e9cis.<\/li>\n\n\n\n<li>La nLPD est plus stricte que le RGPD lorsqu\u2019il s\u2019agit de transf\u00e9rer des donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger: tous les pays destinataires et les garanties \u00e9ventuellement utilis\u00e9es doivent \u00eatre indiqu\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans la LPD, le traitement des donn\u00e9es est en principe autoris\u00e9; ce n\u2019est pas le cas dans le RGPD. Toutefois, le traitement des donn\u00e9es ne doit pas porter atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 des personnes concern\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Check-list: respectez-vous d\u00e9j\u00e0 le RGPD? T\u00e9l\u00e9chargez maintenant la check-list et&nbsp;\u00e9valuez votre conformit\u00e9 au GDPR!<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-4\">LPD r\u00e9vis\u00e9e: incidence pour les entreprises<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019effort \u00e0 fournir par les entreprises pour se conformer aux exigences de la nouvelle loi suisse sur la protection des donn\u00e9es d\u00e9pend de l\u2019\u00e9tat actuel de la protection des donn\u00e9es. Si une entreprise est d\u00e9j\u00e0 en conformit\u00e9 avec le RGPD, les efforts \u00e0 fournir seront limit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela vaut \u00e9galement pour les entreprises de l\u2019UE qui op\u00e8rent en Suisse et qui \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 soumises au RGPD. Dans tous les cas, il est n\u00e9anmoins judicieux de proc\u00e9der au moins \u00e0 une auto-\u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-5\">Le sujet de la protection des donn\u00e9es est nouveau pour vous? Voici une petite introduction<\/h2>\n\n\n\n<p>En revanche, si une entreprise ne respecte pas encore le RGPD, il est urgent d\u2019agir. Dans ce cas, commencez par regrouper tous les processus dans lesquels des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont collect\u00e9es ou trait\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pourrez alors identifier o\u00f9 et quelles sont les tierces parties impliqu\u00e9es et quels sont les processus qui pr\u00e9sentent le plus de risques. Ce n\u2019est qu\u2019alors qu\u2019il sera judicieux de prendre des mesures et de mettre votre entreprise en conformit\u00e9 avec la nLPD.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-6\">Quels sont les risques en cas de violation de la nouvelle loi sur la protection des donn\u00e9es?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les violations du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es de l\u2019UE peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9es d\u2019une amende allant jusqu\u2019\u00e0 20&nbsp;millions d\u2019euros ou 4% du chiffre d\u2019affaires annuel.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, le Parlement suisse se montre plus r\u00e9serv\u00e9 en cas d\u2019infraction \u00e0 la nLPD et les sanctions se limitent \u00e0 des amendes jusqu\u2019\u00e0 250&nbsp;000&nbsp;CHF. Toutefois, en Suisse, ce sont des personnes physiques qui sont sanctionn\u00e9es, ce qui expose les responsables \u00e0 un risque personnel tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Cependant, si la personne responsable de l\u2019infraction au sein de l\u2019entreprise n\u2019est pas clairement identifi\u00e9e et qu\u2019une amende de 50&nbsp;000&nbsp;CHF maximum est inflig\u00e9e, les entreprises peuvent \u00e9galement \u00eatre condamn\u00e9es \u00e0 payer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-7\">Comment les entreprises peuvent-elles garantir une communication interne conforme \u00e0 la LPD?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les transactions externes ne sont pas les seules \u00e0 \u00eatre concern\u00e9es par la communication conforme au RGPD,&nbsp;les syst\u00e8mes de communication internes \u00e0 une entreprise sont \u00e9galement affect\u00e9s par le RGPD. Pour garantir la protection des donn\u00e9es tant internes qu\u2019externes, vous devrez peut-\u00eatre adapter la strat\u00e9gie et le logiciel de communication de votre entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la vie quotidienne, les collaborateurs recourent au moyen le plus simple pour communiquer en interne lorsqu\u2019ils n\u2019ont pas d\u2019autre alternative. Il s\u2019agit souvent de WhatsApp ou d\u2019autres messageries. Pour les entreprises, c\u2019est un point extr\u00eamement critique, notamment lorsque des donn\u00e9es personnelles sont \u00e9chang\u00e9es par ce biais. Lorsqu\u2019il s\u2019agit, par exemple, de&nbsp;la protection des donn\u00e9es et de la communication entre les collaborateurs&nbsp;dans le secteur de la sant\u00e9, les entreprises doivent \u00eatre particuli\u00e8rement prudentes. Prendre une photo avec un t\u00e9l\u00e9phone portable d\u2019une radiographie ou partager rapidement des informations sur le patient de la chambre 3 \u2013 ce n\u2019est pas rare dans les h\u00f4pitaux, mais cela peut \u00eatre fatal pour la protection des donn\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-8\">WhatsApp ne respecte pas la r\u00e9glementation sur la protection des donn\u00e9es&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Les entreprises devraient interdire&nbsp;l\u2019utilisation notamment de WhatsApp, ainsi que d\u2019autres messageries priv\u00e9es, pour la communication interne de l\u2019entreprise et proposer \u00e0 la place une solution s\u00fbre et pratique.<\/p>\n\n\n\n<p>Il ne s\u2019agit pas seulement de la communication descendante des cadres envers leurs collaborateurs, mais aussi de la communication quotidienne entre les collaborateurs qui travaillent \u00e0 distance, mais qui veulent ou doivent rester en contact les uns avec les autres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-9\">Beekeeper respecte la l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es depuis 2018<\/h2>\n\n\n\n<p>Les produits et services de Beekeeper sont conformes au RGPD depuis 2018 et ont obtenu des certifications externes telles que ISO 27017 et 27018 depuis 2020, qui incluent des \u00e9valuations li\u00e9es \u00e0 la protection des donn\u00e9es. Le site du gouvernement suisse pr\u00e9cise:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLes entreprises qui s\u2019\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 conform\u00e9es au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019UE sur la protection des donn\u00e9es (RGPD) auront peu de changements \u00e0 entreprendre.\u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En se basant sur une auto-\u00e9valuation, il n\u2019a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9 aucun domaine actuellement o\u00f9 le cadre suisse de traitement des donn\u00e9es de Beekeeper pour nos produits et services n\u2019est pas respect\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>La solution de&nbsp;<a href=\"\/fr\/securite\/\">Beekeeper r\u00e9pond donc aux exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e9galement pour la communication interne de l\u2019entreprise<\/a>,&nbsp;et propose une alternative s\u00fbre \u00e0 WhatsApp et autres messageries.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-10\">Pour les entreprises qui s\u2019\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 conform\u00e9es au RGPD, la nLPD apporte peu de changement.<\/h2>\n\n\n\n<p>Avec la nLPD, la Suisse se rapproche des normes europ\u00e9ennes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Cela est important pour la position \u00e9conomique de la Suisse afin de permettre la transmission transfrontali\u00e8re des donn\u00e9es \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les entreprises et les organisations qui sont d\u00e9j\u00e0 en conformit\u00e9 avec le RGPD, il y a peu de changement. Ceux qui n\u2019ont pas encore adopt\u00e9 cette r\u00e9glementation devraient toutefois agir au plus vite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-11\">V\u00e9rifiez d\u00e8s maintenant votre conformit\u00e9 en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Le RGPD de l\u2019UE harmonise les r\u00e8gles relatives au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par les entreprises priv\u00e9es et publiques.&nbsp;Gr\u00e2ce \u00e0 notre \u00e9valuation en 30 questions, v\u00e9rifiez si les exigences du RGPD sont d\u00e9j\u00e0 appliqu\u00e9es dans votre entreprise<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div 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class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">We make frontline lives easier, work safer, and teams more connected so businesses can reach new heights.\r\n\r\nAt Beekeeper, we\u2019re dedicated to making frontline lives easier by connecting workers with the tools, support, and information they need to feel valued, do their best work, and drive the business forward.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-8d44b033887a0f4d77304006421e9c75db60b1f8 e-stn--related-post\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div 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e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"621\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2022_Blog_Thumbnail_FR_Cinq-methodes-pour-ameliorer-la-communication-dans-le-secteur-des-soins-de-sante-1536x621-1.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2022_Blog_Thumbnail_FR_Cinq-methodes-pour-ameliorer-la-communication-dans-le-secteur-des-soins-de-sante-1536x621-1.png 1536w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/2022_Blog_Thumbnail_FR_Cinq-methodes-pour-ameliorer-la-communication-dans-le-secteur-des-soins-de-sante-1536x621-1-300x121.png 300w, 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e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">En savoir plus<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-facultatif taxonomy-communication-2-fr e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/fr\/blog\/grace-a-beekeeper-nous-communiquons-davantage-success-story-tornos\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"414\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/2022_Blog_Thumbnail_FR_Grace-a-Beekeeper-nous-communiquons-davantage-\u2013-Success-Story-Tornos-1024x414-1-1.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" 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class=\"wp-block-post-title\">\u201cGr\u00e2ce \u00e0 Beekeeper, nous communiquons davantage\u201d \u2013 Success Story Tornos<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">En savoir plus<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-facultatif e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/fr\/blog\/navigating-the-future-of-frontline-work-11-hr-trends-for-2024\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"829\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/hr-trends-2048x829-1.jpg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Quatre personnes, trois en gilet de s\u00e9curit\u00e9 jaune et une en tenue de travail, se tiennent \u00e0 l&#039;int\u00e9rieur et discutent des tendances en mati\u00e8re de RH, des rayonnages \u00e9tant visibles \u00e0 l&#039;arri\u00e8re-plan. Beekeeper\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/hr-trends-2048x829-1.jpg 2048w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/hr-trends-2048x829-1-300x121.jpg 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/hr-trends-2048x829-1-1024x415.jpg 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/hr-trends-2048x829-1-768x311.jpg 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/hr-trends-2048x829-1-1536x622.jpg 1536w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/hr-trends-2048x829-1-575x233.jpg 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Jan 9, 2024<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Navigating the Future of Frontline Work: 11 HR Trends for 2024<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">En savoir plus<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div 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