{"id":35448,"date":"2023-04-13T14:19:15","date_gmt":"2023-04-13T14:19:15","guid":{"rendered":"https:\/\/beekeeperio-2025.local\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit-steigern-frontline-trends-2023\/"},"modified":"2025-08-29T09:26:30","modified_gmt":"2025-08-29T14:26:30","slug":"mitarbeiterzufriedenheit-steigern-frontline-trends-2023","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit-steigern-frontline-trends-2023\/","title":{"rendered":"Frontline-Trends 2023: Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Fokus"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div 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e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"828\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mitarbeiterzufriedenheit.png\" class=\"attachment-post-thumbnail 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der Mitarbeitenden im Fokus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#h-steigern-sie-die-zufriedenheit-ihrer-mitarbeitenden\">Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing\" data-heateor-ss-offset=\"0\" data-heateor-sss-href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit-steigern-frontline-trends-2023\/'><div class=\"heateor_sss_sharing_ul\"><a aria-label=\"Copy Link\" class=\"heateor_sss_button_copy_link\" title=\"Copy Link\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit-steigern-frontline-trends-2023\/\" onclick=\"event.preventDefault()\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg heateor_sss_s__default heateor_sss_s_copy_link\" 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Diese sind essentiell, um einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen gew\u00e4hrleisten und langfristigen wirtschaftlichen sowie unternehmerischen Erfolg garantieren zu k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zu diesem Ergebnis kam auch der <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/resource\/frontline-trends-prognosen-2023\/\">Frontline Trends &amp; Prognosen Report 2023<\/a> von Beekeeper. Eine der zentralen Prognosen des Reports lautet: Unternehmen werden unverz\u00fcglich Ma\u00dfnahmen ergreifen m\u00fcssen, um Mitarbeitende besser zu unterst\u00fctzen und ihnen mehr Stabilit\u00e4t zu bieten. Lesen Sie in unserem Artikel, welche Stressfaktoren es in Frontline-Teams gibt, wie gro\u00dfe Unternehmen mitarbeiterfreundlich auf Inflation und Co. reagieren und welche grundlegenden Bed\u00fcrfnisse der Frontliner noch immer nicht befriedigt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"-tressfaktoren-an-der-rontline-luft-zwischen-itarbeitenden-und-hrungskr-ften\">Stressfaktoren an der Frontline: Kluft zwischen Mitarbeitenden und F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine zentrale Erkenntnis des Frontline-Trends-Reports 2023 ist die Tatsache, dass die Aussagen von Mitarbeitenden und F\u00fchrungskr\u00e4ften teilweise stark auseinanderdriften und unterschiedliche Faktoren als mehr oder weniger wichtig bewertet werden. W\u00e4hrend Frontliner beispielsweise gro\u00dfen Wert auf die eigene Sicherheit und die der Familie legen und auf Platz zwei der Stressfaktoren an der Frontline w\u00e4hlen, werten Frontline-Manager diese als deutlich weniger wichtig und setzen den Punkt \u201aSicherheit\u2018 auf Platz f\u00fcnf.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Abweichungen verdeutlichen nachhaltig, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte die Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeitenden nicht ausreichend kennen \u2013 und diese somit auch nicht erf\u00fcllen beziehungsweise ihre F\u00fchrungsarbeit danach ausrichten k\u00f6nnen. So vergr\u00f6\u00dfert sich der Spalt zwischen den Erwartungen der Frontline-Mitarbeitenden und dem, was Frontline-Manager als essenzielle Bed\u00fcrfnisse ihrer Arbeitnehmer ansehen, immer weiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wird \u00fcber gegenseitige Erwartungen nicht gesprochen, <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/frontline-trends-2023-zwischen-frontline-kluft-und-arbeitsfrust\/\">entsteht langfristig eine un\u00fcberbr\u00fcckbare Frontline-Kluft<\/a>: Dieser \u201aFrontline Disconnect\u2018 bezieht sich auf die Diskrepanz in der Kommunikation sowie der Zusammenarbeit zwischen F\u00fchrungskr\u00e4ften einer Organisation und Mitarbeitenden an der Frontline. Letztere f\u00fchlen sich durch jene Missst\u00e4nde von der F\u00fchrungsebene abgekoppelt und nicht mehr als Teil gemeinsamer Ziele und Visionen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Sie wollen wissen, welche Stressfaktoren an der Frontline von Frontlinern und F\u00fchrungskr\u00e4ften jeweils \u00e4hnlich oder sehr unterschiedlich priorisiert werden? Dann lesen Sie sich <\/em><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/resource\/frontline-trends-prognosen-2023\/\"><em>hier in unserem aktuellen Frontline-Trends-Report ein<\/em><\/a><em>.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/resource\/frontline-trends-prognosen-2023\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2023_TheStateOfTheFrontlineWorker_Ad_1200x628px_DE_CTA-1-1024x536-1.png\" alt=\"Die Welt der Frontline Arbeitskr\u00e4fte. 2023 Frontline Trends und Prognosen Report \" class=\"wp-image-89997\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"-rontline-itarbeitenden-an-der-elastungsgrenze\">Frontline-Mitarbeitenden an der Belastungsgrenze<\/h2>\n\n\n\n<p>Frontline-Branchen gelten grunds\u00e4tzlich als forderndes Arbeitsumfeld, das viel von den Angestellten abverlangt: Oftmals kommen <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/schichtmodelle\/\">Schichtmodelle<\/a> zum Einsatz, die Frontliner physisch sowie psychisch fordern, Personalmangel f\u00fchrt zu Umverteilung der Aufgaben auf die vorhandenen Mitarbeitenden, was nicht selten in Mehrarbeit und <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/ueberstunden-auszahlen-diese-pflichten-haben-sie-als-arbeitgeber\/\">\u00dcberstunden auszahlen<\/a> endet und die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen sowie den Vorgesetzten gestaltet sich durch fehlende Kan\u00e4le meist einseitig Top-down.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse des Frontline-Trends-Reports zeigen, dass vor allem auch Mitarbeitende im direkten Kundenkontakt zunehmend einer enormen Belastung durch Beleidigungen und Drohungen unzufriedener Kundinnen oder Kunden ausgesetzt sind. Dabei fehlt es in diesen F\u00e4llen vor allem an der Frontline an professioneller oder pers\u00f6nlicher Unterst\u00fctzung, die Frontlinern dabei hilft, damit umzugehen. Ein Problem, dem unbedingt nachgesp\u00fcrt werden sollte und das zum Umdenken anregen muss.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Damit Frontliner besser mit der hohen Belastung umgehen k\u00f6nnen, sollten grundlegende Bed\u00fcrfnisse wie ein gutes Gehalt, vorhersehbare und flexible Schichten mit einem <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/schichtplaner-online\/\">online Schichtplaner<\/a> sowie bessere Sozialleistungen oberste Priorit\u00e4t sein. Wenn Sie als F\u00fchrungskraft einen <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/dienstplan-erstellen\/\">Dienstplan erstellen<\/a>, sollten Sie also darauf achten, dass Schichten gerecht verteilt, maximale Arbeitszeiten sowie Ruhepausen eingehalten werden und ein gesunder Wechsel von Fr\u00fch-, Sp\u00e4t- und Nachtschicht angestrebt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch finanzielle Belastungen wie die hohe Inflationsrate besch\u00e4ftigen Mitarbeitende an der Frontline. Um Angestellte zu entlasten, wurde von Seiten der Bundesregierung dazu angeregt, einen steuerfreien Bonus von bis zu 3.000 Euro auszuzahlen \u2013 auf freiwilliger Basis. Auch wenn dies nicht fl\u00e4chendeckend umgesetzt wurde, ergriffen zahlreiche Unternehmen eigene Ma\u00dfnahmen, um inflationsbedingte Erh\u00f6hungen der Lebenshaltungskosten auszugleichen. Die H\u00f6he der jeweiligen Entsch\u00e4digung fiel dabei sehr unterschiedlich aus: W\u00e4hrend Tarifbesch\u00e4ftigte der Metall- und Elektroindustrie von einer steuerfreien Einmalzahlung von 3.000 Euro profitierten, wurde der Inflationsausgleich vor allem im Einzelhandel so gering wie m\u00f6glich gehalten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Wie hoch die Ausgleichszahlungen im Einzelhandel waren und wie andere Branchen und Unternehmen mit dem Vorschlag eines steuerfreien Bonus umgingen, lesen Sie hier in unserem <\/em><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/resource\/frontline-trends-prognosen-2023\/\"><em>Beekeeper Frontline-Trends-Report 2023<\/em>.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"-rontline-rends-2023-as-rontline-itarbeitende-gerne-ndern-w-rden-nbsp-\">Frontline-Trends 2023: Was Frontline-Mitarbeitende gerne \u00e4ndern w\u00fcrden&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>In der j\u00e4hrlichen Beekeeper-Mitarbeiterumfrage steht die <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitarbeiterzufriedenheit<\/a> im Fokus. J\u00e4hrlich befragen wir weltweit \u00fcber 6.000 Mitarbeitende und F\u00fchrungskr\u00e4fte aus verschiedenen Frontline-Branchen, um herauszufinden, welche Dinge sie t\u00e4glich motivieren, welche Stressfaktoren sie in ihrem Alltag sehen und was Sie an ihrer Arbeit besonders lieben. Daneben interessiert uns auch, was Frontliner gerne \u00e4ndern w\u00fcrden, wenn es m\u00f6glich w\u00e4re. Diese Frage kann im Freitext beantwortet werden und verspricht deshalb einen besonders tiefen sowie konkreten Einblick in die Stimmung der Frontliner.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Antworten zeichnen jene Probleme nach, die durch die immer gr\u00f6\u00dfer werdende Frontline-Kluft in vielen Unternehmen entstehen. So w\u00fcnschen sich Mitarbeitende aus dem Gesundheitswesen beispielsweise eine<em> \u201ebessere Organisation des Fachpersonals am richtigen Ort und zur richtigen Zeit\u201c<\/em> oder <em>\u201emehr Mitarbeitende, damit ich meine Arbeit mit mehr Qualit\u00e4t durchf\u00fchren kann\u201c<\/em>. Im produzierenden Gewerbe werden unter anderem eine <em>\u201ebessere Verst\u00e4ndigung zwischen Abteilungsleiter und Team\u201c <\/em>sowie <em>\u201eweniger Hierarchien\u201c<\/em> und <em>\u201eklar messbare [&#8230;] Ziele\u201c<\/em> erw\u00fcnscht.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um jene Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeitenden zu befriedigen und Frontliner so langfristig an Unternehmen zu binden, m\u00fcssen Unternehmen jetzt aktiv werden und konkrete Ma\u00dfnahmen entwickeln, um die Frontline-Kluft zu \u00fcberwinden. Dazu m\u00fcssen \u2013<a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/trend-2023-fuehrungskraefte-weiterentwicklung\/\"> wie die zweite Prognose unseres Trend-Reports 2023 zeigt \u2013 mehr Zeit, Energie sowie Gelder in die Fortbildung und Unterst\u00fctzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften investiert werden<\/a>. Auch die Etablierung eines digitalen <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/funktionen\/\">Frontline-Success-Systems wie Beekeeper<\/a> als zentrale Anlaufstelle f\u00fcr umfassende Kommunikation im Unternehmen sowie Mitarbeiterdienste wie Lohnabrechnungen, Schulungen oder <a href=\"https:\/\/help.beekeeper.io\/hc\/de\/articles\/19734330909458-Dienstpl%C3%A4ne\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dienstplan-App<\/a> verspricht nachhaltigen Erfolg.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"-azit-2023-stehen-die-ed-rfnisse-der-itarbeitenden-im-okus\">Fazit: 2023 stehen die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeitenden im Fokus<\/h2>\n\n\n\n<p>Der diesj\u00e4hrige Frontline-Trends-Report von Beekeeper zeigt deutlich, dass 2023 die Bed\u00fcrfnisse der Frontline-Mitarbeitenden im Fokus stehen. Durch zunehmenden Fachkr\u00e4ftemangel, steigender Belastung und hohe Mitarbeiterfluktuation werden diese zur wichtigsten Ressource Ihres Unternehmens. Um Frontliner langfristig im Betrieb zu halten, m\u00fcssen ihre Bed\u00fcrfnisse, W\u00fcnsche und Bestrebungen ber\u00fccksichtigt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Umfrageergebnisse des Reports zeigen zudem, dass Frontline-Mitarbeitende in der Regel weniger durch abstrakte Vorstellungen der Unternehmensziele motiviert werden als ihre Vorgesetzten. Das bedeutet nicht, dass Werte und Ziele f\u00fcr die Mitarbeitenden keine Rolle spielen \u2013 diese r\u00fccken aber aufgrund lebensnaher Probleme wie Inflation, Energiekosten und Co. in den Hintergrund. Dennoch kommt es so zu Missverst\u00e4ndnissen zwischen Belegschaft und F\u00fchrungskraft, was die Frontline-Kluft vertieft.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-title-blue-color has-text-color\" id=\"h-steigern-sie-die-zufriedenheit-ihrer-mitarbeitenden\">Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden!<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Sie wollen wissen, was Ihr Unternehmen 2023 tun muss, um die Frontline-Kluft zu schlie\u00dfen und Mitarbeitende langfristig zufriedenzustellen? Dann downloaden Sie hier unseren gro\u00dfen Frontline-Trends-Report 2023.&nbsp;<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/2023_FrontlineTrendsAndPredictions_Ebook_MockUp_DE-4-1024x1024-2.png\" alt=\"Frontline Trends und Prognosen Report 2023\" class=\"wp-image-89974\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-15378a3159b5677da8738a8046845d33\">\u00dcber<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">We make frontline lives easier, work safer, and teams more connected so businesses can reach new heights.\r\n\r\nAt Beekeeper, we\u2019re dedicated to making frontline lives easier by connecting workers with the tools, support, and information they need to feel valued, do their best work, and drive the business forward.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f275e1ebeb646854e2c6b45489d54391d12ccc15 e-stn--related-post e-mt-0\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" 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e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, 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Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta e-mt-0\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row e-row--top-content\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-9d074fd80ea454c918e7777921779f52b3ef8f1a e-col--position-static e-col--left-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small_Left.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-c8106454f9cc8ccc03c2973b9433d428b747c16b e-col--position-static e-col--right-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small-new.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row justify-content-center\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da07609b9358ef73dc45de81aa677bef74846ef8 e-col--content-wrapper  col-sm-12 col-md-10\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-2700f87b4755b6bde89866f9957d82ec\">Interested in learning more?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-9d204c21bbf6289bc44c3acd46e490e5\">Join 1200+ companies transforming frontline work with Beekeeper. 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