{"id":34956,"date":"2021-08-26T19:21:04","date_gmt":"2021-08-26T19:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/blog\/ffow-operative-kommunikation\/"},"modified":"2025-04-10T04:05:04","modified_gmt":"2025-04-10T09:05:04","slug":"ffow-operative-kommunikation","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/ffow-operative-kommunikation\/","title":{"rendered":"FFOW Teil 2 | Operative Kommunikation: Nicht nur von oben herab"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 e-col--left  col-sm-12 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class=\"title\">Technologiebericht lesen<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/cristian-grossmann\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Cristian-Grossman-hexagon-headshot-2-28.png\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Cristian Grossmann<\/p>\n            <p class=\"post-author__designation\">CEO and Co-Founder, Beekeeper<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div 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Dieses Mal geht es um den Unterschied zwischen Top-Down-Kommunikation und operativer Kommunikation im Unternehmen und warum letztere den Unterschied macht.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie jeder Beziehungsexperte Ihnen sagen wird, ist Kommunikation der Schl\u00fcssel zu einer gesunden Partnerschaft. Dies gilt \u00fcber unser Privatleben hinaus und ist eine der Grundlagen, auf denen erfolgreiche Unternehmen ihre Kultur aufbauen. Mit der Zeit \u00e4ndern sich jedoch auch die Art und Weise, wie wir kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie der griechische Philosoph Epiktet im ersten Jahrhundert n. Chr. meinte: \u201eWir haben zwei Ohren und einen Mund, damit wir doppelt so viel zuh\u00f6ren k\u00f6nnen, wie wir sprechen.\u201c Heute haben wir auch Smartphones und Apps, die die Kommunikation auf eine Weise erm\u00f6glichen, die Epiktet und seine Zeitgenossen nie erwartet h\u00e4tten \u2013 doch seine Worte sind relevant wie nie zuvor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-frontline-mitarbeitende-brauchen-unterst-tzung\"><strong>Frontline-Mitarbeitende brauchen Unterst\u00fctzung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mitarbeitende im gewerblichen Bereich machten und machen gerade jetzt Erfahrungen am Arbeitsplatz, auf die sie keine Stellenbeschreibung h\u00e4tte vorbereiten k\u00f6nnen. Oft sollen sie kurzfristig die Produktivit\u00e4t steigern, um Marktanforderungen zu erf\u00fcllen, die noch vor wenigen Monaten unbekannt waren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OC1-1-1024x538-1.png\" alt=\"Beekeeper's guide to effective internal communication\" class=\"wp-image-75914\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bei all dem sind die Mitarbeitenden an vorderster Front in vielen F\u00e4llen auch das Gesicht des Unternehmens. Sie m\u00fcssen mit Kunden als De-facto-Markenbotschafter interagieren, w\u00e4hrend sie mit einer doppelt schwierigen Situation klarkommen m\u00fcssen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn ihr Beruf eine Interaktion mit der \u00d6ffentlichkeit erfordert, sind Mitarbeitende an vorderster Front von Natur aus einem h\u00f6heren gesundheitlichen Risiko, wie einer Corona-Infektion ausgesetzt.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Spannungen in der Gesellschaft sind aufgrund einer Reihe von sozialen Problemen generell hoch, was dazu f\u00fchrt, dass Mitarbeitende besonders in Handel und Gastronomie beschimpft werden und gelegentlich sogar Gewalttaten von Kunden ausgesetzt sind.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>In den sozialen Medien gibt es viele Videos von Menschen, die ihre schlimmsten Impulse an Frontline-Mitarbeitenden auslassen, die versuchen, staatliche oder interne Richtlinien, wie z.B. eine Maskenpflicht durchzusetze. Angesichts der gegenw\u00e4rtigen Erfahrung der gewerblichen Mitarbeitenden haben ihre Arbeitgeber sowohl die M\u00f6glichkeit und die Verantwortung, ihre Mitarbeitenden an vorderster Front zu h\u00f6ren und zu unterst\u00fctzen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 e-stn--testimonial-type-one\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(285deg, #00B4C9 14.94%, #323C46 86.83%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-7362792230afd92842f24b8c27b69cad\">\u201eLaut der State of the Global Workplace Studie von Gallup sind nur 15 % der Mitarbeitenden bei der Arbeit motiviert. Insbesondere Mitarbeitende an vorderster Front stehen w\u00e4hrend der Corona-Pandemie unter unglaublichem Druck\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-electric-color has-text-color has-link-color wp-elements-96a6f05c9e0bb2ec91583fd97a338d56\"><strong>\u2013 Marie Gettel-Gilmartin, Gr\u00fcnderin und Inhaberin von Fertile Ground Communications.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Neben den k\u00f6rperlichen Belastungen, denen gewerbliche Mitarbeitende ausgesetzt sind, fordert ihr Beruf nach neuesten Erkenntnissen auch einen mentalen Tribut. Der Forscher Jianbo Lai vom First Affiliated Hospital der Zhejiang University School of Medicine in Hangzhou, China, hat k\u00fcrzlich eine Studie f\u00fcr die Psychiatrie seiner Universit\u00e4t verfasst, die ergab, dass <strong>Mitarbeitende an vorderster Front <\/strong><a href=\"https:\/\/www.medicalnewstoday.com\/articles\/covid-19-frontline-healthcare-workers-at-risk-of-mental-health-problems\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>52 % h\u00e4ufiger an Depressionen leiden<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 e-stn--testimonial-type-one\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(285deg, #00B4C9 14.94%, #323C46 86.83%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-692550d78e89a1dd32553f3ffd9563b6\">Insgesamt zeigte Lais Forschung, dass 50,4 % der befragten Arbeitnehmenden Depressionssymptome hatten. 44,6% hatten Angstsymptome. 34% berichteten \u00fcber Symptome von Schlaflosigkeit und 71,5% berichteten von \u201eBedr\u00e4ngnisgef\u00fchlen\u201c.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Ebenso hatten 18 % der Frontliner im Gesundheitswesen, die an einer Depression litten, eine schwere Form der Erkrankung, verglichen mit 12,9 % bei ihren Kollegen aus der zweiten Reihe.<\/p>\n\n\n\n<p>Angesichts dieser erschreckenden Statistiken gilt:<strong> Je mehr getan werden kann, um die Stimme der Mitarbeitenden an vorderster Front zu st\u00e4rken und sicherzustellen, dass sie geh\u00f6rt werden, desto besser<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eUnternehmen m\u00fcssen bei der Einbindung dieser unverzichtbaren Mitarbeitenden kreativ und strategisch vorgehen. Innovative und erfolgreiche Unternehmen werden einen Weg finden, diese Frontline-Mitarbeitenden einzubinden, indem sie ihnen zuh\u00f6ren, das Arbeitsumfeld nach ihren Vorstellungen zu verbessern und ihnen die M\u00f6glichkeit geben, mit der Unternehmensf\u00fchrung zu interagieren\u201c, sagt Gettel-Gilmartin.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein solcher dynamischer, abteilungs\u00fcbergreifender Austausch ist notwendiger denn je. Sie beschleunigen den Informationsaustausch, indem sie traditionelle Vorstellungen von Unternehmenshierarchien grundlegend in Frage stellen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Das Ergebnis ist der schnelle Austausch sowohl qualitativer als auch quantitativer Informationen, die im gesamten Unternehmen implementiert werden k\u00f6nnen, von Ihrem Lager bis hin zu Ihrer durch die Cloud vernetzten, verteilten Belegschaft. Dieser Ansatz ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen operativen Kommunikationsplans.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-operative-kommunikation\"><strong>Was ist operative Kommunikation?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wer \u201coperative Kommunikation\u201d googelt, landet schnell bei der Bundeswehr und ihren Kommunikationsspezialisten. Uns geht es aber um einen weiter gefassten Begriff, der auf Organisationen jeder Art anwendbar ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn es um das Konzept der, <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/schlussel-zum-erfolg-fuhren-sie-ihre-belegschaft-mit-operativer-kommunikation-in-eine-neue-ara\/\"><strong>operativen Kommunikation<\/strong><\/a> geht, brechen herk\u00f6mmliche Definitionen in der Regel den Begriff in zwei wesentlichen Formen. <strong>Eine ist die Kommunikation innerhalb einer Organisation und die andere ist die Kommunikation mit der Welt insgesamt<\/strong>. Obwohl sie einfach erscheinen m\u00f6gen, haben diese beiden Kommunikationsmodalit\u00e4ten jeweils ihren gerechten Anteil an Nuancen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tipps-zur-operativen-kommunikation-das-gesamte-team-einbeziehen\"><strong>Tipps zur operativen Kommunikation: Das gesamte Team einbeziehen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Um den operativen Nutzen Ihrer Kommunikation zu maximieren, lohnt sich ein Bottom-up-Ansatz. Die schnelle und effiziente L\u00f6sung von Problemen durch direkte Kommunikation erm\u00f6glicht es Teams und Einzelpersonen, ihre Arbeit schneller zu erledigen. Dies steigert sowohl die Produktivit\u00e4t als auch die <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/mitarbeiterzufriedenheit\/\">Mitarbeiterzufriedenheit<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eOperative Kommunikation dient dazu, den Betrieb am Laufen zu halten. Dieser Teil der Kommunikation hilft, die Arbeit zu erledigen\u201c, sagt Pia Greinacher vom Handwerker-Vermittler Ofri. \u201eIch denke, es hilft, zuerst zuzuh\u00f6ren. <strong>Fragen Sie einfach die Leute, was sie \u00fcber betriebliche Prozesse und Strukturen denken, und bitten Sie um Verbesserungsvorschl\u00e4ge<\/strong>.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Rex Freiberger, CEO von Gadget Review, stimmt Greinacher zu und pl\u00e4diert weiter f\u00fcr ein \u201eflacheres\u201c Kommunikationsmodell.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eBei der operativen Kommunikation geht es darum, Kommunikationsl\u00fccken zwischen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und den ausf\u00fchrenden Mitarbeitenden vor Ort zu \u00fcberbr\u00fccken\u201c, sagt Freiberger. \u201eWichtig ist, Kommunikationswege zu schaffen, um tats\u00e4chlich die Menschen zu erreichen, die sie am dringendsten ben\u00f6tigen, sie in den Prozess einzubeziehen und ihre Perspektive von der Frontline mit aufzunehmen.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 e-stn--testimonial-type-one\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(285deg, #00B4C9 14.94%, #323C46 86.83%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-98c471206fd107ef0d3ce57071720113\">All das st\u00e4rkt die Mitarbeitenden an vorderster Front, weil sie oft \u2013 zu Recht \u2013 das Gef\u00fchl haben, dass ihre Meinungen und Erfahrungen keine Rolle spielen. Entscheidungen werden weit \u00fcber ihren K\u00f6pfen von Menschen getroffen, die lange nicht mehr oder oft noch nie in diesem Bereich gearbeitet haben. Die Einbeziehung von Feedback von Frontline-Mitarbeitenden und die erfolgreiche Weitergabe von Informationen zwischen den Kan\u00e4len erm\u00f6glicht es den Frontline-Mitarbeitenden, einen echten Unterschied im Unternehmen zu machen.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p>\u201eTop-down-Kommunikationskan\u00e4le wie Bulletin Boards und Newsletter sind nur die Spitze der Kommunikationspyramide. <strong>F\u00fcr eine wirklich transformative operative Kommunikation m\u00fcssen Informationen auch von unten nach oben, \u00fcber Abteilungen, zwischen Funktionen und diagonal in verschiedene Teams flie\u00dfen<\/strong>\u201c, sagt Andy G. Schmidt, ein in Singapur ans\u00e4ssiger Partner der Beekeeper AG.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-style-grey-background\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Communication-Pyramid-DE-1024x576-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77137\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Greinacher schlie\u00dft sich dieser Meinung an und betont auch die Notwendigkeit, die Arbeitnehmenden zu bef\u00e4higen, sich frei dar\u00fcber zu \u00e4u\u00dfern, was sie verbessern w\u00fcrden und warum. <strong>Operative Kommunikation ist nicht nur ein Programm, sondern ein Prozess<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-warum-operative-kommunikation-der-n-chste-schritt-f-r-gewerbliche-belegschaften-ist\"><strong>Warum Operative Kommunikation der n\u00e4chste Schritt f\u00fcr gewerbliche Belegschaften ist<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Professorin Diane Gayeski, Ph.D. lehrt strategische Kommunikation an der Roy H. Park School of Communications des Ithaca College in New York. Sie pl\u00e4diert daf\u00fcr, messbare, realistische Leistungsziele zu setzen, die auf den Unternehmenserfolg ausgerichtet sind UND die Mitarbeitenden in die Lage versetzen, sich selbst zu verwalten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-style-grey-background\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Screenshot-2021-08-26-at-21.01.44-1024x421-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-80235\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die 4 Schritte zur digitalen Transformation der Frontline mit Beekeeper<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dies ist vergleichbar damit, dass Di\u00e4tassistenten ihre eigene Nahrungsaufnahme und Bewegung verfolgen k\u00f6nnen, sagt Gayeski, der mehr als 300 Beratungsprojekte f\u00fcr Kunden weltweit geleitet hat. Das Problem, sagt sie, ist, dass die meisten Unternehmen keine M\u00f6glichkeit f\u00fcr Mitarbeitende haben, Feedback zu ihrer Leistung zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eViele Mitarbeitende wissen nicht wirklich, wie sie ihre Zeit und ihr K\u00f6nnen am besten einsetzen k\u00f6nnen, und engagieren sich ungewollt bei Aktivit\u00e4ten, die sich nicht direkt auf das Endergebnis oder die wesentliche Mission auswirken\u201c, sagt Gayeski.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eDie Rolle der Mitarbeitenden-Kommunikation besteht darin, eine Kultur zu entwickeln, in der Einzelpersonen informiert, gesch\u00e4tzt und bef\u00e4higt werden, in der sie \u00fcber ihre Branche, die Arbeitsweise des Unternehmens und ihren Mehrwert informiert werden.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Hierf\u00fcr sind Feedback-Systeme von zentraler Bedeutung. Im Idealfall liefern diese umsetzbare Daten, die zu besseren Entscheidungen f\u00fchren und letztendlich die Leistung, Bindung und Arbeitsmoral der Mitarbeitende verbessern.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eEs ist m\u00f6glich, eine Wertsch\u00f6pfungskette zu entwickeln, die die wesentlichen Funktionen eines Kommunikationstools und seine Auswirkungen abbildet\u201c, sagt Gayeski, die mit Symon, einem Anbieter von elektronischen Messaging-Systemen f\u00fcr Unternehmen, zusammengearbeitet hat, um die folgende Wertsch\u00f6pfungskettenanalyse zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorteile-der-operativen-kommunikation-f-r-frontline-mitarbeitende\"><strong>Vorteile der operativen Kommunikation f\u00fcr Frontline-Mitarbeitende<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Was bedeutet es also, Frontline-Mitarbeitende digital zu bef\u00e4higen? Operative Kommunikation geht \u00fcber die Vorteile des Mitarbeitereinbindung hinaus. Bei richtiger Implementierung f\u00f6rdert sie Effizienz, Agilit\u00e4t und verk\u00fcrzt die Prozesse mit wesentlichen Informationen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-reduzieren-sie-die-reibung-zwischen-mitarbeitenden-prozessen-und-systemen\">1) Reduzieren Sie die Reibung zwischen Mitarbeitenden, Prozessen und Systemen<\/h4>\n\n\n\n<p>Wir wissen aus erster Hand, welche Vorteile es hat, die Art und Weise, wie Mitarbeitende an vorderster Front mit bestehenden Prozessen und Systemen innerhalb des Unternehmens arbeiten, zu verbessern. Von der Digitalisierung papierbasierter Prozesse bis hin zur Bereitstellung von Handb\u00fcchern und anderen wichtigen Dokumenten ist die Reduzierung von Reibungsverlusten und die Verbesserung des Zugangs zu Ressourcen der Schl\u00fcssel zur betrieblichen Kommunikation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-erh-hen-sie-die-gesch-ftliche-agilit-t\">2) Erh\u00f6hen Sie die gesch\u00e4ftliche Agilit\u00e4t<\/h4>\n\n\n\n<p>Schnelle Erreichbarkeit von Mitarbeitenden ist unerl\u00e4sslich, um die Agilit\u00e4t in sich schnell \u00e4ndernden Zeiten aufrechtzuerhalten. Auf der F\u00fchrungsebene gibt es oft zu viele Meetings, was ihre F\u00e4higkeit, ihre Teams tats\u00e4chlich zu f\u00fchren, schm\u00e4lert. Wir haben festgestellt, dass Manager bis zu 60 % ihrer Zeit damit verbringen, zwischen der Unternehmenszentrale und ihren Teams zu koordinieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die richtige Koordination ist unglaublich zeitaufw\u00e4ndig, aber f\u00fcr einen schlanken, agilen Arbeitsplatz notwendig. F\u00fcr Mitarbeitende an vorderster Front sind Informationen oft schwer zug\u00e4nglich, was zu Produktivit\u00e4tsverlust, Frustration und Zeitverschwendung f\u00fchrt. Operative Kommunikation verbessert den Zugang zu Branchenwissen, Ressourcen und den Tools, die Ihr Team ben\u00f6tigt, um seine Aufgaben schnell und effizient zu erledigen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-verbessern-sie-die-sicherheit\">3) Verbessern Sie die Sicherheit<\/h4>\n\n\n\n<p>Angesichts von COVID-19 hat die Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit von gewerblichen Teams f\u00fcr Unternehmen an Wichtigkeit gewonnen. Die operative Kommunikation macht Gesundheits- und Sicherheitsinformationen f\u00fcr Frontline-Teams leicht zug\u00e4nglich, damit sie auf dem Laufenden bleiben und \u00fcber die neuesten Prozesse und Sicherheitsrichtlinien informiert sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-typische-herausforderungen-beim-erreichen-von-frontline-mitarbeitenden\"><strong>Typische Herausforderungen beim Erreichen von Frontline-Mitarbeitenden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei all diesen \u00dcberlegungen tauchen nat\u00fcrlich Bedenken hinsichtlich des Zugangs auf. Sind die Mitarbeitenden an vorderster Front richtig ausgestattet, um diese Kommunikationskan\u00e4le zu nutzen? Gibt es eine Technologiel\u00fccke oder eine \u201edigitale Kluft\u201c, die mit den Mitarbeitenden an vorderster Front geschlossen werden muss, um operative Kommunikation zu erm\u00f6glichen?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-digitale-kluft\">Die digitale Kluft<\/h4>\n\n\n\n<p>\u201eDie gr\u00f6\u00dfte technische L\u00fccke, die ich bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden an vorderster Front sehe, besteht darin, dass diese im Gegensatz zu B\u00fcroangestellten, die den ganzen Tag am Computer sitzen, nicht auf die gleiche Weise auf Unternehmensinformationen zugreifen k\u00f6nnen\u201c, sagt Marie Gettel-Gilmartin, Kommunikationsmanagerin mit 30 Jahren Erfahrung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 e-stn--testimonial-type-one\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-de40c58a3fa40b352d15bbafea0d5a3b7be046d6 {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(285deg, #00B4C9 14.94%, #323C46 86.83%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-42e131a3c87be490133bcbecb8beec0d\">\u201eSie haben keine Zeit, im Firmen-Intranet oder Skype for Business herumzuh\u00e4ngen oder viele E-Mails zu lesen. Wenn sie jung sind, ist es noch schwieriger, weil sie wahrscheinlich weniger E-Mails lesen.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Laut Gettel-Gilmartin m\u00fcssen Unternehmen viel gezielter operative Kommunikationsstrategien implementieren, die Mitarbeitende an vorderster Front erreichen. Der entscheidende Unterschied der operativen Kommunikation im Vergleich zu anderen Kommunikationsarten im Betrieb, meint sie, ist die M\u00f6glichkeit f\u00fcr die Mitarbeitende, zu reagieren, sich zu engagieren und sich einzubringen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-versteifte-top-down-strukturen\">Versteifte Top-Down-Strukturen<\/h4>\n\n\n\n<p>Neben technischen Problemen gibt es auch philosophische H\u00fcrden, die sich negativ auf die interne Kommunikation eines Unternehmens auswirken k\u00f6nnen. Der traditionelle Top-Down-Ansatz f\u00fcr die Kommunikation im klassischen Intranet der alten Schule kann die Unternehmenskultur tats\u00e4chlich untergraben, da die Mitarbeitenden weniger engagiert sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Einfach ausgedr\u00fcckt, <strong>wenn Mitarbeitende nicht Teil des Gespr\u00e4chs sind, f\u00fchlen sie sich nicht als Teil des Unternehmens<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201e28 Jahre lang habe ich f\u00fcr CH2M HILL gearbeitet, ein Unternehmen, das \u00fcber hervorragende operative Kommunikationsprozesse und -tools verf\u00fcgt\u201c, sagt Gettel-Gilmartin vom Engineering-Unternehmen mit Hauptsitz in Colorado. \u201eDann arbeitete ich in einer viel kleineren Firma mit unzureichenden technologischen Tools, einem extrem schlechten Intranet und gr\u00f6\u00dftenteils Top-Down-Kommunikation. Die erste Kommunikationsumgebung war mir eindeutig lieber.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Laut Gettel-Gilmartin halten sich Unternehmen mit erfolgreicher operativer Kommunikation zumindest an einige der folgenden Konzepte:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein dynamisches Mobile-First-Intranet, in dem Mitarbeitende auf eine Vielzahl von Tools und Informationen zugreifen k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich einer Startseite voller aktueller Nachrichten<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Plattform f\u00fcr Mitarbeitende, um sich mit anderen auszutauschen<\/li>\n\n\n\n<li>Eine regelm\u00e4\u00dfige F\u00fchrungskommunikation, die nach Relevanz auf einzelne Mitarbeitende oder Teamszugeschnitten ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein hervorragendes Online-Chat-Tool mit Video- und Desktop-Sharing-Funktionen<\/li>\n\n\n\n<li>Starker Einsatz von Messaging-Apps mit kuratierten Gruppen die zu lebhaften Diskussionen im gesamten Unternehmen anregen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ein CEO, der tats\u00e4chlich auf jede E-Mail antwortet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u201eMitarbeitende, die unverz\u00fcglich Zugang zu Tools haben und mit F\u00fchrungskr\u00e4ften interagieren k\u00f6nnen, werden viel st\u00e4rker am Unternehmenserfolg beteiligt sein und ihre Arbeit wird viel einfacher und lohnender\u201c, sagt Gettel-Gilmartin. Sie glaubt, dass Organisationen, die es mit Transformation ihrer internen Kommunikation in operative Kommunikation ernst meinen, dies durch direkte Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden an vorderster Front tun sollten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mit-operativer-zwei-wege-kommunikation-die-frontline-erreichen\"><strong>Mit operativer Zwei-Wege-Kommunikation die Frontline erreichen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Hauptfrage, die man sich bei der Kommunikation mit gewerblichen Mitarbeitenden stellen sollte, lautet:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was ist der beste Weg, sie zur Teilnahme am Gespr\u00e4ch zu bringen?<\/strong> Nicht alle Kommunikationsplattformen sind f\u00fcr Frontliner praktisch oder angemessen. Haben Sie zum Beispiel schon mal versucht, in Arbeitshandschuhen eine SMS zu tippen?<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte sollten Tools implementieren, die Mitarbeitende einladen, an Diskussionen so teilzunehmen, wie es f\u00fcr sie am besten funktioniert\u201c, sagt Gettel-Gilmartin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eAbh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe der Organisation k\u00f6nnten sie Arbeitsgruppen bilden und die Mitarbeitenden f\u00fcr die Teilnahme bezahlen. F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen die Leidenschaften und Interessen ihrer Mitarbeitenden an vorderster Front kennenlernen, aber vor allem auch betriebliche Verbesserungsm\u00f6glichkeiten mit ihnen identifizieren.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Der beste Weg, um herauszufinden, ob ein Kommunikationsprogramm funktioniert, besteht laut Gettel-Gilmartin darin, vor der Implementierung ein Kommunikationsaudit durchzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch w\u00fcrde Mitarbeitende befragen, um herauszufinden, wie viele M\u00f6glichkeiten sie derzeit haben, mit ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften in Kontakt zu treten und sich Geh\u00f6r zu verschaffen\u201c, sagt sie. \u201eIch w\u00fcrde auch ihr Engagement f\u00fcr ihre Jobs und das Unternehmen untersuchen. Dann, nachdem ich eine neue Kommunikationsstrategie implementiert habe, w\u00fcrde ich mich noch einmal bei denselben Mitarbeitenden melden, um zu sehen, ob sich die Dinge verbessert haben. <strong>Wir wissen, dass das Engagement der Mitarbeitenden auch Kreativit\u00e4t, Produktivit\u00e4t und Qualit\u00e4t verbessert<\/strong>.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Gettel-Gilmartin hat miterlebt, wie dieser Prozess zu enormen Ergebnissen gef\u00fchrt hat. W\u00e4hrend ihrer Arbeit bei CH2M HILL nutzte die Firmenleitung einige dieser Kommunikationsstrategien mit ihren Mitarbeitenden in einer Kl\u00e4ranlage in Arkansas. Das Unternehmen stellte fest, dass das Team eine Leidenschaft f\u00fcr Kompostierung, Gartenarbeit, Wassereinsparung und saubere Energie hatte. Gemeinsam entwickelten sie einen Plan, um 13,3 Hektar in einen Lebensraum f\u00fcr Wildtiere zu revitalisieren und einen 1 Hektar gro\u00dfen Xeriscape-Garten zu schaffen, der gereinigtes Abwasser verwendet und den Bedarf an M\u00e4hen minimiert.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Indem sie diese Mitarbeitenden dazu ermutigten, ihre pers\u00f6nliche Leidenschaft in ihre Arbeit einzubringen, verringerten sie Emissionen, Abfall, sowie den Verbrauch fossiler Brennstoffe, und senkten die j\u00e4hrlichen Betriebskosten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-fallstricke-betrieblicher-fehlkommunikation-vermeiden\"><strong>Die Fallstricke betrieblicher Fehlkommunikation vermeiden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Eine der Gefahren von undurchdachter operativer Kommunikation ist die <strong>Fehlkommunikation im Betrieb<\/strong>. Dies f\u00fchrt oft zu erheblicher Verschwendung innerhalb der Organisation \u2013 insbesondere bei gro\u00dfen. Im schlimmsten Fall l\u00e4uft die interne Kommunikation nach dem Prinzip \u201eStille Post\u201c. Dieses lustige Partyspiel kann die Bilanz Ihres Unternehmens schnell ins Minus reissen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die meisten gewerblichen Mitarbeitenden haben schon die Folgen von Missverst\u00e4ndnissen im Betrieb erlebt. Oftmals kommt es zu Verz\u00f6gerungen, Doppelter Arbeit und unn\u00f6tigen Ausgaben, die aus betrieblicher Fehlkommunikation resultieren. Nat\u00fcrlich gibt es eine einfache M\u00f6glichkeit, dieses h\u00e4ufige Problem zu beheben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-richtige-technologie-f-r-operational-kommunikation\"><strong>Die richtige Technologie f\u00fcr Operational Kommunikation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Der effektivste Weg, die gesch\u00e4ftlichen Vorteile der betrieblichen Kommunikation zu maximieren f\u00fchrt \u00fcber eine Cloud-basierte, mobile-first Plattform, auf die Ihre Frontline-Mitarbeitenden leicht zugreifen k\u00f6nnen. Plattformen wie Beekeeper (hey, das sind ja wir!) umgehen den Bedarf an einzelnen anwendungsspezifischen Ger\u00e4ten, und damit auch deren umst\u00e4ndliche Verwaltung und tendenziell niedrige Nutzungsraten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus werden die Vorabinvestitionen minimiert, insbesondere wenn eine \u201eSoftware as a Service\u201c- oder SaaS-basierte L\u00f6sung verwendet wird. Eine SaaS-Plattform macht die Bereitstellung von Hardware f\u00fcr Ihr Team \u00fcberfl\u00fcssig und nutzt stattdessen die vorhandenen Ger\u00e4te Ihrer Mitarbeitenden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dies reduziert auch alle damit verbundenen Kosten, z.B. f\u00fcr Betrieb und Wartung und schafft gleichzeitig eine einzige, gemeinsame Kommunikationsumgebung, auf die alle Mitarbeitende zugreifen k\u00f6nnen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie Abteilungen mit einer einzigen Quelle der Wahrheit und einem zuverl\u00e4ssigen Service zusammenbringen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-zukunft-der-arbeit-f-r-frontline-teams-gestalten\">Die Zukunft der Arbeit f\u00fcr Frontline-Teams gestalten<\/h4>\n\n\n\n<p>Beekeeper konzentriert sich darauf, Frontline-Mitarbeitende zu verbinden und sie mit einer digitalen Plattform zu bef\u00e4higen, alle Menschen, Prozesse und Systeme zu erreichen, die sie f\u00fcr ihre Arbeit ben\u00f6tigen. Das Ergebnis ist ein Kommunikationstool, das die Produktivit\u00e4t, Agilit\u00e4t und Sicherheit der Mitarbeitenden an vorderster Front verbessert. Dar\u00fcber hinaus werden Sprachbarrieren beseitigt und die Zeit, die Teamleiter f\u00fcr die Abstimmung mit den Mitarbeitenden aufwenden, halbiert. Es erleichtert auch jedem einzelnen Teammitglied den Zugriff auf die Tools und Informationen, die sie ben\u00f6tigen \u2013 wann und wo das auch sein sollte.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir k\u00f6nnen problemlos mit allen Mitarbeitenden kommunizieren, anstatt uns auf E-Mails oder Telefonkonferenzen zu verlassen, die niemand beachtet\u201c, sagt Juan Rojas, VP of HR bei Wireless Vision. Er verwendet Beekeeper, um alle bestehenden Apps zusammenzuf\u00fchren damit Bewertungen, Provisionen, Verkaufsberichte, Anerkennungsseiten, HR-Seiten und Richtliniendokumente jederzeit erreichbar sind. \u201eWir erstellen Streams, in denen wichtige Informationen gespeichert sind. Das reduziert die Zeit, die wir f\u00fcr die Suche nach den t\u00e4glich ben\u00f6tigten Dingen ben\u00f6tigen, drastisch.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erfahren-sie-aus-dem-digitalisierungsreport-f-r-gewerbliche-mitarbeitende-wie-sie-ihre-frontline-belegschaft-digital-unterst-tzen-k-nnen\"><strong>Erfahren Sie aus dem Digitalisierungsreport f\u00fcr gewerbliche Mitarbeitende, wie Sie ihre Frontline-Belegschaft digital unterst\u00fctzen k\u00f6nnen!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Cristian-Grossman-hexagon-headshot-2-28.png\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/crisgrossmann\/\" target=\"_blank\">\n            <span class=\"post-author__linkedin-icon\"><\/span>\n        <\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-15378a3159b5677da8738a8046845d33\">\u00dcber<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Cristian Grossmann<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><p class=\"post-author__designation\">CEO and Co-Founder, Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">Cris is CEO and Co-Founder of Beekeeper, an award-winning digital workplace app that digitizes the non-desk workforce in 137+ countries by connecting operational systems and communication channels within one intuitive platform. Beekeeper helps companies increase performance and productivity, enhance employee engagement, reduce turnover costs, and elevate corporate culture.\n\nPrior to founding Beekeeper, Cris worked for Accenture on high profile international projects in the field of IT Strategy for the financial and public sectors. Cris studied Chemical Engineering and got his Ph.D. in Electrical Engineering, both at ETH Zurich. Before moving to beautiful Zurich, Cris was born and raised in an entrepreneurial Swiss-Mexican family in Mexico City.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f275e1ebeb646854e2c6b45489d54391d12ccc15 e-stn--related-post e-mt-0\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/related-post-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3209\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da9d1eea0a1b26d47030d83278100067c5922b3f  col-sm-12 col-xl-3\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">You might also be interested in<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-50ebefbd9f28dcfd8381cdbf9a1fb53a0a6b4ed0  col-sm-12 col-xl-9\"><div class=\"e-rlp e-rlp--dlt\" > <div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-employee-experience-de e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/spitex-interne-kommunikation-ki-automatisierung\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 18, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Interne Kommunikation in der Pflege: Wie Spitex mit Beekeeper &amp; KI Routineaufgaben automatisiert<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-datenschutz-it-sicherheit e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/tardoc-abloesung-tarmed-tools\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 9, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">TARDOC 2026: Mehr Komplexit\u00e4t? Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/digitales-oekosystem-schritt-fuer-schritt-leitfaden\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Sep 23, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Das digitale \u00d6kosystem von Beekeeper: Ihr Leitfaden f\u00fcr die reibungslose Einrichtung<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta e-mt-0\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-3e2a450856085d7501503e477d0f2e089c69cc1e {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row e-row--top-content\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-9d074fd80ea454c918e7777921779f52b3ef8f1a e-col--position-static e-col--left-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small_Left.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-c8106454f9cc8ccc03c2973b9433d428b747c16b e-col--position-static e-col--right-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small-new.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row justify-content-center\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da07609b9358ef73dc45de81aa677bef74846ef8 e-col--content-wrapper  col-sm-12 col-md-10\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-2700f87b4755b6bde89866f9957d82ec\">Interested in learning more?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-9d204c21bbf6289bc44c3acd46e490e5\">Join 1200+ companies transforming frontline work with Beekeeper. 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