{"id":13485,"date":"2023-06-13T00:00:00","date_gmt":"2023-06-13T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/blog\/top-10-manufacturing-trends-for-2023\/"},"modified":"2025-04-09T02:57:18","modified_gmt":"2025-04-09T07:57:18","slug":"top-7-produktions-trends-fuer-2022","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/produktions-trends\/","title":{"rendered":"Top 7 Produktions-Trends f\u00fcr 2022"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 e-col--left  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\">\n<div class=\"e-div e-div-9bb379eed213cae3a719a5be948d165e72c4f42f e-div--top-content-wrapper\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--primary-blog-category\"><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/blog-category\/employee\/\"> <span>Employee<\/span> <\/a><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Jun 13, 2023<\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-reading-time\"><div class=\"post-reading-time\"><span class=\"reading-time__time\">6<\/span> <span class=\"post-reading-time__label postfix\">Min read<\/span><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-post-title\">Top 7 Produktions-Trends f\u00fcr 2022<\/h1>\n\n<div class=\"e-btn e-btn--white-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/frontline-trends-report\/\" target=\"_self\">\n<p class=\"title\">Trendreport lesen<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"829\" 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href=\"#heading-2\">Trend Nr. 3: Widerstandsf\u00e4hige Belegschaften aufbauen<br><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-3\">Trend Nr. 4: Automatisierung und Robotik definieren die Rollen von Arbeitenden in der Fabrik neu <br><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-4\">Trend Nr. 5: Gr\u00fcner wirtschaften <br><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-5\">Trend  Nr. 6: Durchdachte HR-Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden<br><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-6\">Trend Nr. 7: Die kontinuierlich lernende Belegschaft<br><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-7\">Die Produktions-Trends 2022 auf einen Blick<br><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing\" data-heateor-ss-offset=\"0\" data-heateor-sss-href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/produktions-trends\/'><div class=\"heateor_sss_sharing_ul\"><a aria-label=\"Copy Link\" class=\"heateor_sss_button_copy_link\" title=\"Copy Link\" rel=\"noopener\" 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Herausforderungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Fachkr\u00e4ftemangel<\/li>\n\n\n\n<li>Die Qualifizierungsl\u00fccke<\/li>\n\n\n\n<li>Lieferketten-Engp\u00e4sse<\/li>\n\n\n\n<li>Neue Rollen f\u00fcr Arbeitende im Zuge der Automatisierung<\/li>\n\n\n\n<li>Bindung und Gewinnung neuer Mitarbeitender<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Schauen wir uns an, welche <strong>Trends die Fertigungsbranche im Jahr 2022 pr\u00e4gen werden<\/strong> und wie Unternehmen sich besser auf die Zukunft vorbereiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/frontline-trends-report\/\">Erfahren Sie alles \u00fcber die Megatrends in der Produktion und anderen Frontline-Branchen f\u00fcr das Jahr 2022 aus unserem gro\u00dfen Report!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-76996c28b5d38d74c8490500ec009946\" id=\"heading-0\">Trend Nr. 1: Mehr mit weniger leisten<\/h2>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-ff51bce6ffed690f4af11542ef803128d21155c3\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MT1.gif\" alt=\"Beekeeper's guide to manufacturing's declining labor force\" class=\"wp-image-13496\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-ce94429a7611a697ae731a1c2ee5dc58\"><\/p>\n\n\n\n<p>Im letzten Jahrzehnt ist die Zahl der Stellen in der Fertigung konstant zur\u00fcckgegangen.<\/p>\n\n\n\n<p>So stellte z.B. in Deutschland das <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Branchen-Unternehmen\/Industrie-Verarbeitendes-Gewerbe\/_inhalt.html#sprg229286\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statische Bundesamt<\/a> im Oktober einen R\u00fcckgang der Besch\u00e4ftigtenzahlen von 0,5 % im Vergleich zum Vorjahr fest.<\/p>\n\n\n\n<p>Das klingt nicht nach viel, stimmt aber nachdenklich wenn man weiss, das der Auftragsbestand dabei stetig w\u00e4chst.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den Faktoren, die zu einer h\u00f6heren Produktivit\u00e4t und gleichzeitig schrumpfenden Belegschaften f\u00fchren, geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitskr\u00e4ftemangel<\/li>\n\n\n\n<li>Die Automatisierung<\/li>\n\n\n\n<li>Die Qualifizierungsl\u00fccke<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Im Jahr 2022 m\u00fcssen produzierende Unternehmen <strong>mit der steigenden Nachfrage Schritt halten und gleichzeitig ihre Fachkr\u00e4fte halten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Frontline-Branchen wie die Fertigung ist die<strong> Mitarbeiterbindung entscheidend, um mit der wachsenden Nachfrage Schritt halten zu k\u00f6nnen<\/strong>. Eine der besten M\u00f6glichkeiten, Ihre <a href=\"\/de\/blog\/mitarbeiterbindung-massnahmen\/\">Mitarbeiterbindung zu steigern <\/a>und die Fluktuation zu reduzieren, ist die Einf\u00fchrung einer mobilen Mitarbeiter-App wie <a href=\"http:\/\/io\">Beekeeper<\/a>. Mit Beekeeper k\u00f6nnen Unternehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine Firmenkultur schaffen, die zum Bleiben motiviert<\/li>\n\n\n\n<li>Die Qualifizierungsl\u00fccke durch mobile Weiterbildung schliessen<\/li>\n\n\n\n<li>Feedback sammeln, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Trend-Nr.-2:-Lieferketten-wieder-zum-Laufen-bringen\">Trend Nr. 2: Lieferketten wieder zum Laufen bringen<\/h2>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-ff51bce6ffed690f4af11542ef803128d21155c3\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MT2.gif\" alt=\"Beekeeper's guide to supply chain struggles\" class=\"wp-image-13502\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Dank Rohstoffmangel und steigenden Energiekosten werden <strong>Lieferketten-Engp\u00e4sse auch 2022 auf der Tagesordnung stehen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fertigungsunternehmen weltweit haben seit einiger Zeit mit Verz\u00f6gerungen zu k\u00e4mpfen, insbesondere bei internationalen Lieferkettennetzwerken. Laut <a href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2021-08-25\/the-world-economy-s-supply-chain-problem-keeps-getting-worse\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bloomberg <\/a>haben sich die Kosten f\u00fcr den Transport eines Containers von Asien nach Europa seit 2020 verzehnfacht. Christopher Tse, CEO der in Hongkong ans\u00e4ssigen Musical Electronics Ltd. bringt es auf den Punkt:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir bekommen weder gen\u00fcgend Bauteile noch gen\u00fcgend Container, die Kosten sind enorm in die H\u00f6he gegangen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Gleichzeitig ist die Nachfrage in den meisten Bereichen nach wie vor hoch, was Hersteller zu kreativen L\u00f6sungen dr\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"\/de\/blog\/konzept-fuer-die-interne-kommunikation\/\">Effektive Kommunikationsstrategien<\/a> mildern die St\u00f6rungen durch Verz\u00f6gerungen in der Lieferkette. <\/strong>Effektive betriebliche Kommunikation stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und auf das gleiche Ziel hinarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Fertigungsunternehmen mit verstreut arbeitenden Frontline-Mitarbeitenden k\u00f6nnen mit mobilen Plattformen wie Beekeeper in Echtzeit \u00fcber verschiedene Standorte hinweg kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-2\">Trend Nr. 3: Widerstandsf\u00e4hige Belegschaften aufbauen<\/h2>\n\n\n\n<p>2022 m\u00fcssen Belegschaften f\u00fcr 3 Herausforderungen gewappnet sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unterbrechungen der Lieferketten<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitskr\u00e4ftemangel<\/li>\n\n\n\n<li>Qualifikationsl\u00fccken<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In den USA werden bis 2030 voraussichtlich 2,1 Millionen Arbeitspl\u00e4tze in der verarbeitenden Industrie unbesetzt sein, sch\u00e4tzt <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/industry\/manufacturing\/manufacturing-industry-diversity.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deloitte<\/a>. Dieser Arbeitskr\u00e4ftemangel mitverantwortlich f\u00fcr die Verlangsamung des Wachstums und der Arbeitsgeschwindigkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Um diese Probleme zu l\u00f6sen, <strong>legt man in den USA mehr Wert auf Diversifizierung.<\/strong> Eine Gesetzesinitiative im Bundesstaat Washington z.B. soll nicht nur f\u00fcr mehr Jobs sorgen, sondern auch die Zahl der Fertigungsunternehmen im Besitz von Frauen und Minderheiten <a href=\"https:\/\/www.hcc.net\/news\/?id=42631\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">verdoppeln<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die Diversifizierung der Arbeitskr\u00e4fte in der Fertigung ist ein globaler Trend.<\/strong> In Indien zielt Daimler darauf, mindestens <a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/topics-tools\/news\/bringing-women-to-factory-floor-india\">20 %<\/a> der Belegschaft weiblich zu besetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch RJ Bisaha, Mid-Market Sales Manager bei Beekeeper, sieht viele neue Ans\u00e4tze:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-8ba271a37ac09bcc140ffe551b435f1682cc65cc e-div--testimonial-type-three\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-2774932344ed390a39fb0ac1ad2df764\"><em>\u201eViele Hersteller gehen neue Wege, um Arbeitskr\u00e4fte zu finden. Immer mehr Unternehmen arbeiten mit Besch\u00e4ftigungsprogrammen f\u00fcr Veteranen, Frauen, Fl\u00fcchtlinge und andere benachteiligten Bev\u00f6lkerungsgruppen zusammen.\u201c<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-498a933d216ae19289bed4d0b8a369e8\">Im Jahr 2022 werden <strong>mehr Unternehmen nach M\u00f6glichkeiten suchen, ihre Belegschaft zu diversifizieren, um ihre Betriebsabl\u00e4ufe widerstandsf\u00e4higer zu machen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-ce94429a7611a697ae731a1c2ee5dc58\"><\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-ff51bce6ffed690f4af11542ef803128d21155c3\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"320\" height=\"240\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MT3.gif\" alt=\"Beekeeper's guide to automation in manufacturing\" class=\"wp-image-13521\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-5a64b880c74818dd11257b1731493ab3\">Automatisierung in der Fertigungsindustrie ist kein neues Ph\u00e4nomen. Aber <strong>produzierende Unternehmen investieren mehr denn je in automatisierte L\u00f6sungen f\u00fcr ihren Betrieb.<\/strong> Dies gilt insbesondere f\u00fcr die Agrar- und Lebensmittelindustrie. Das Potential des globalen Marktes f\u00fcr Agrarrobotik soll bis 2032 <a href=\"https:\/\/www.idtechex.com\/en\/research-report\/agricultural-robotics-market-2022-2032\/837\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">6,7 Milliarden<\/a> US-Dollar betragen.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch Grenzschlie\u00dfungen und Reisebeschr\u00e4nkungen w\u00e4hrend der Pandemie sind Arbeitskr\u00e4fte in der Landwirtschaft auch in Europa knapp gewordener. Unternehmen setzen auf Automatisierung und Robotik, um Aufgaben wie Unkrautj\u00e4ten, Aussaat und Ernte zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Start-ups in diesem Bereich haben in letzter Zeit kr\u00e4ftige Finanzspritzen erhalten. <a href=\"https:\/\/carbonrobotics.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carbon Robotics<\/a> beispielsweise erhielt <a href=\"https:\/\/roboticsandautomationnews.com\/2021\/09\/01\/carbon-robotics-raises-27-million-in-new-funding\/46053\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">27 Millionen US-Dollar<\/a> im Rahmen einer Serie-B-Finanzierung f\u00fcr seine autonomen J\u00e4troboter. Tortuga, ein Startup f\u00fcr die Ernteautomatisierung, sammelte <a href=\"https:\/\/agfundernews.com\/tortuga-harvest-automation-startup-tortuga-raises-20m-series-a-to-build-hundreds-of-robots\">20 Millionen US-Dollar ein<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-2931b62267806ff85f396378903c1a44\"><strong>Dieser Fokus auf Automatisierung und Robotik ver\u00e4ndert die Struktur und Verteilung der Arbeitskr\u00e4fte in der Fertigung<\/strong>. Unternehmen m\u00fcssen neu bewerten, wie sie ihre Mitarbeitenden optimal einsetzen k\u00f6nnen.<br><strong>Menschen werden in der Fertigung wahrscheinlich Rollen \u00fcbernehmen, die mehr Kommunikations- und Kollaborationsf\u00e4higkeit ben\u00f6tigen<\/strong>. Um dies m\u00f6glich zu machen, werden Plattformen zur <a href=\"\/de\/blog\/weiterbildung-produktion\/\">Weiterbildung der Belegschaft<\/a> 2022 eine wichtige Rolle spielen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-37615754355f07aca3914bf2337e99d8\" id=\"heading-4\">Trend Nr. 5: Gr\u00fcner wirtschaften<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-ce94429a7611a697ae731a1c2ee5dc58\"><\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-ff51bce6ffed690f4af11542ef803128d21155c3\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"470\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MT4.gif\" alt=\"Beekeeper's guide to carbon neutrality in manufacturing\" class=\"wp-image-13527\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-4b8da5c237d2eea255efe8610d1f8bf0\">Der Klimawandel ist f\u00fcr prouzierende Unternehmen zu einer dringenden Priorit\u00e4t geworden. Etwa <a href=\"https:\/\/www.aljazeera.com\/economy\/2021\/2\/16\/why-manufacturing-is-the-biggest-hurdle-in-climate-change-fight\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ein Drittel<\/a> der weltweiten Treibhausgas-Emissionen entf\u00e4llt auf die Fertigungsindustrie, und der Druck auf Unternehmen war nie gr\u00f6\u00dfer, <strong>ihr Betriebsmodell zu \u00fcberdenken und auf <a href=\"https:\/\/www.solarenergie-info.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">klimafreundliche <\/a>oder zumindest klimaneutrale Produktionssysteme umzusteigen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-ce94429a7611a697ae731a1c2ee5dc58\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-dd0450466c72efa3212e2d98cfb38eda\">Regierungen machen gro\u00dfe Schritte in Richtung Nachhaltigkeit und investieren Milliarden von Euro in die Bek\u00e4mpfung des Klimawandels. Dementsprechend m\u00fcssen auch Firmen der Fertigungsindustrie ihre Abl\u00e4ufe von vorne bis hinten transformieren, von Entwicklung und Logistik bis zur Frage, wie Fabriken \u00fcberhaupt funktionieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese neuen Fertigungsabl\u00e4ufe werden auch zu einer Ver\u00e4nderung der internen Kommunikation f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eine Schl\u00fcsselkomponente beim Aufbau nachhaltigerer Produktionsst\u00e4tten? <a href=\"\/de\/blog\/digitale-belegschaft\/\">Digitalisierung an der Frontline<\/a>, also die Umwandlung papierbasierter und pers\u00f6nlicher Prozesse in digitale. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Plattformen, die diese Digitalisierung unterst\u00fctzen, sparen Papier und Kosten und machen sie letztendlich zu einer nachhaltigeren L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-5\">Trend  Nr. 6: Durchdachte HR-Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden<\/h2>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-ff51bce6ffed690f4af11542ef803128d21155c3\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"197\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/MT5.gif\" alt=\"Beekeeper's guide increased importance of HR in manufacturing\" class=\"wp-image-13533\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Um den Arbeitskr\u00e4ftemangel zu bew\u00e4ltigen und die Qualifikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen ist <strong>Gewinnung und Bindung j\u00fcngerer Arbeitnehmender<\/strong> und solcher, die nach der Pandemie wieder in den Arbeitsmarkt eintreten, unerl\u00e4sslich.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4ltere Mitarbeitende, die Fachwissen und praktische Erfahrung gesammelt haben, gehen in den Ruhestand. Gleichzeitig entstehen durch Automatisierung und den Einsatz von Robotern neuen Rollen in der Fertigung.<br>Fertigungsunternehmen m\u00fcssen <strong>neue Arbeitskr\u00e4fte gewinnen und diese <a href=\"\/de\/blog\/mitarbeiterbindung-massnahmen\/\">langfristig binden<\/a><\/strong>, um die Qualifikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen und mit der Nachfrage Schritt zu halten. Im Jahr 2022 werden Personalabteilungen ihren Ansatz f\u00fcr den gesamten Employee Lifecycle \u00fcberdenken.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei <a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/topics-tools\/news\/hr-magazine\/top-hr-challenges-manufacturing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kapco<\/a>, einem Metallverarbeitungsunternehmen mit Sitz in Wisconsin, erstellte das HR-Team einen Plan, der Mitarbeitenden klar machte, wie sie ihre F\u00e4higkeiten entwickeln und ihren Lohn im Laufe der Zeit erh\u00f6hen k\u00f6nnen. Dies <strong>erh\u00f6hte die Motivation und reduzierte die Fluktuation<\/strong> in der Belegschaft.<\/p>\n\n\n\n<p>Die gemeinsame Ausarbeitung eines Karriereplans ist eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, den Mitarbeitenden zu zeigen, dass sich das Unternehmen um ihre Zukunft k\u00fcmmert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-6\">Trend Nr. 7: Die kontinuierlich lernende Belegschaft<\/h2>\n\n\n\n<p>Lernen und die Entwicklung von F\u00e4higkeiten h\u00f6ren nicht am letzten Tag des Onboardings auf. <strong>Kontinuierliches Lernen ist einer der Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fcr die Mitarbeiterbindung<\/strong>, insbesondere f\u00fcr j\u00fcngere Arbeitskr\u00e4fte.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-8ba271a37ac09bcc140ffe551b435f1682cc65cc e-div--testimonial-type-three\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-fd2dc38616c78cca3c9f3168cd388057\"><em><a href=\"https:\/\/www.themanufacturinginstitute.org\/press-releases\/new-study-offers-insights-on-retaining-high-potential-skilled-workers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">69 <\/a><a href=\"https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/press-releases\/new-study-offers-insights-on-retaining-high-potential-skilled-workers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">%<\/a>&nbsp;der Mitarbeitenden unter 25 Jahren geben an, bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben, weil ihnen Weiterbildungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten geboten werden.&nbsp;<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Trotzdem <strong>sehen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Arbeitende die Weiterbildung dramatisch anders<\/strong>. In einer <a href=\"https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/press-releases\/new-study-offers-insights-on-retaining-high-potential-skilled-workers\/\">Studie <\/a>des Manufacturing Institute waren mehr als 9 von 10 F\u00fchrungskr\u00e4ften mit den Fortbildungsma\u00dfnahmen in ihrem Unternehmen zufrieden, w\u00e4hrend zwei Drittel der Frontline-Mitarbeitenden dies nicht waren.<br><strong>Eine M\u00f6glichkeit, kontinuierliches Lernen f\u00fcr die Belegschaft nachhaltig zu gestalten, besteht in Smartphone-optimierten Trainingsprogrammen<\/strong>, die z.B. \u00fcber Beekeeper erreichbar gemacht werden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-7\">Die Produktions-Trends 2022 auf einen Blick<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-1dbb01780a719b90a458631d7b35abab\">Hier ist eine Zusammenfassung der Trends, die wir in der Fertigung sehen werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unternehmen m\u00fcssen <strong>sich auf die Mitarbeiterbindung konzentrieren<\/strong> , um trotz schrumpfender Arbeitsm\u00e4rkte im Gesch\u00e4ft zu bleiben<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00f6rungen in der Lieferkette erfordern Workarounds und <strong>effektive interne Kommunikation<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Diversifizierte Belegschaften <\/strong>werden entscheidend f\u00fcr betriebliche Resilienz sein<\/li>\n\n\n\n<li>Mit zunehmender Automatisierung entstehen immer mehr neue Rollen<\/li>\n\n\n\n<li>Unternehmen werden verst\u00e4rkt auf CO2-Neutralit\u00e4t hinarbeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Personalabteilung werden wichtiger f\u00fcr die <strong>Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Organisationen werden mehr <strong>M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung<\/strong> anbieten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-08de701f9e6575e82196eace1885e32b\">About the author<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">We make frontline lives easier, work safer, and teams more connected so businesses can reach new heights.\r\n\r\nAt Beekeeper, we\u2019re dedicated to making frontline lives easier by connecting workers with the tools, support, and information they need to feel valued, do their best work, and drive the business forward.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn 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