{"id":13209,"date":"2021-09-30T09:54:00","date_gmt":"2021-09-30T07:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=blog&#038;p=13209"},"modified":"2025-11-12T13:00:56","modified_gmt":"2025-11-12T18:00:56","slug":"weiterbildung-produktion","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/weiterbildung-produktion\/","title":{"rendered":"Mit Weiterbildung in der Produktion gegen den Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 e-col--left  col-sm-12 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Mitarbeiter-App <br>f\u00fcr die Produktion &amp; Fertigung an<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/daniel-sztutwojner\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/team_daniel.jpg\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Daniel Sztutwojner<\/p>\n            <p class=\"post-author__designation\">Chief Customer officer<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div 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oder dem Handel. Mitarbeiterqualifizierung bleibt eine zentrale Zukunftsaufgabe. Wie f\u00f6rdern zukunftsgerichtete Unternehmen effizientes digitales Lernen in einer von der digitalen Transformation gepr\u00e4gten Arbeitswelt?<\/p>\n\n\n\n<p>Schon vor Corona haben ArbeitgeberInnen erkannt, wie wichtig kontinuierliche Umschulungs- und Weiterbildungsma\u00dfnahmen sind, um dem Fachkr\u00e4ftemangel zu begegnen. Erstaunliche 26,2 Milliarden US-Dollar hat allein die Industrie im Jahr 2019 f\u00fcr interne und externe Fortbildungsprogramme ausgegeben. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Manufacturing Institute, dem Aus- und Weiterbildungspartner der US-Industrie. 70 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, interne Weiterbildungsma\u00dfnahmen neu aufsetzen oder ausbauen zu wollen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-facharbeitermangel-trotz-pandemie\">Facharbeitermangel trotz Pandemie<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Pandemie hat diese Dynamik nun unterbrochen. Ein gro\u00dfer Teil der geplanten Investitionen wurde auf Eis gelegt. Wie stellt sich die Wirtschaft das \u201enew normal\u201c vor? Dazu hat das&nbsp;<a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/pages\/about-deloitte\/articles\/press-releases\/deloitte-manufacturing-skills-gap.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Manufacturing Institute&nbsp;<\/a>im Februar 2021 kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen in einer weiteren Studie befragt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mehr als 77 Prozent erwarten, dass sie auch nach 2021 Schwierigkeiten haben werden, geeignete Mitarbeitende zu finden.<\/li>\n\n\n\n<li>Ebenso viele wollen in Technologie investierten, um die Kosteneffizienz zu steigern.<\/li>\n\n\n\n<li>Fast 64 Prozent wollen verst\u00e4rkt auf Remote Work, also Heim- oder Telearbeit, setzen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es erscheint paradox, aber trotz pandemiebedingt steigender Arbeitslosigkeit haben viele Firmen die gleichen Rekrutierungsprobleme wie vor Corona. Die Qualifizierung der Mitarbeitenden bleibt also ein zentrales Zukunftsthema.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Digitale Transformation fordert interne Qualifizierungsoffensive<\/h3>\n\n\n\n<p>Keine Frage: Die Pandemie verleiht der digitalen Transformation einen enormen Schub. Die Unternehmen m\u00fcssen dynamischer, effizienter und widerstandsf\u00e4higer werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Internetbasierte und datengesteuerte Technologien werden die Prozesse und Lieferketten in der Post-Corona-\u00c4ra nachhaltig ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind Zeugen der vierten industrielle Revolution. Die Angestellten stehen vor der Aufgabe, transformative Technologien wie k\u00fcnstliche Intelligenz, Robotik und Analytik effektiv zu nutzen. Da die Arbeitswelt in vielen Branchen immer technischer wird, entsteht ein \u201eSkills Gap\u201c \u2013 eine Qualifikationsl\u00fccke, die viel zu gro\u00df ist, um sie allein durch&nbsp;<a href=\"\/de\/blog\/onboarding\/\">Neueinstellungen<\/a>&nbsp;zu schlie\u00dfen. Ohne interne Qualifizierung wird es kaum gelingen, Zukunfts-Technologien wie das Internet-of-Things oder Augmented Reality f\u00fcr den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vertikale und horizontale Qualifizierungswege<\/h3>\n\n\n\n<p>Was hei\u00dft es konkret, seine Mitarbeitenden in Zeiten digitaler Transformation zu qualifizieren? Beim Begriff \u201eQualifizierung\u201c wird zwischen Umschulung und Fortbildung unterschieden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bei einer Umschulung wechseln ArbeitnehmerInnen den Berufszweig und durchlaufen eine zweite Ausbildung. Man kann von einer \u201ehorizontalen\u201c Bewegung von einem Arbeitsplatz zum anderen sprechen. Die Person lernt Fertigkeiten hinzu, ihr Wissen gewinnt an Breite.<\/li>\n\n\n\n<li>Hingegen baut eine Fortbildung auf den bestehenden Qualifikationen auf, man spricht daher auch von H\u00f6herqualifizierung. Sie f\u00fchrt zu einer Spezialisierung innerhalb des bisherigen Berufsbildes. Deshalb kann man hier von einer \u201evertikalen\u201c Bewegung sprechen. Das Wissen gewinnt an Tiefe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Auf die AnwenderInnen kommt es an, nicht auf die Anwendung<\/h3>\n\n\n\n<p>Nur die Technologie zu aktualisieren, ohne gleichzeitig die Belegschaft zu qualifizieren, wird kaum zum Erfolg f\u00fchren. Hingegen werden Unternehmen, die intelligent in beide Qualifizierungswege investieren, viel schneller Produktivit\u00e4tsfortschritte erzielen.<\/p>\n\n\n\n<p>Oft ziehen neuartige Werkzeuge die ganze Aufmerksamkeit auf sich, aber es sind die Menschen, die diese Werkzeuge anwenden. Auf die AnwenderInnen kommt es an, nicht auf die Anwendung. Je fr\u00fcher sich die Mitarbeitenden an die neue Normalit\u00e4t anpassen, desto besser. Dazu m\u00fcssen ArbeitgeberInnen aber auch wissen, wie die AnwenderInnen ticken, sprich, wie Menschen Informationen verarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eLass es mich tun, und ich werde es k\u00f6nnen.\u201c Der menschliche Verstand nicht daf\u00fcr gemacht, gro\u00dfe Datenmengen auf einmal zu verarbeiten. Bereits 20 Minuten nach Informationsaufnahme haben wir 40 Prozent des Geh\u00f6rten wieder vergessen. Nach einem Tag sind es fast 70 Prozent. Das ist ein Ph\u00e4nomen, das als Vergessenskurve bekannt ist und von dem deutschen Psychologen Hermann Ebbinghaus entdeckt wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Frage ist: Was kann betriebliche Weiterbildung gegen das Vergessen tun? Die herk\u00f6mmliche Antwort w\u00e4re: den Stoff mehrfach wiederholen. Innovative Methoden greifen auf Konzepte wie die Lernpyramide zur\u00fcck (National Training Laboratory, USA). Danach lernt der Mensch umso besser, je mehr Sinne beteiligt sind. Wenn wir etwas nur h\u00f6ren, wie etwa bei einer Schulung im Vortragsstil, behalten wir f\u00fcnf Prozent des Geh\u00f6rten. Wenn wir etwas praktisch erleben, wenn wir es also sehen, h\u00f6ren, f\u00fchlen oder riechen, behalten wir 75 Prozent der Inhalte. Um mit Konfuzius zu sprechen: \u201eLass es mich tun, und ich werde es k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zeitgem\u00e4\u00df lernen mit digitalen Plattformen<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine zeitgem\u00e4\u00dfe Weiterbildung ber\u00fccksichtigt solche Erkenntnisse. Und sie bedient sich aus dem Werkzeugkasten der digitalen Transformation. Hier drei Ideen f\u00fcr digitale Lernangebote im Unternehmen:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Video-Tutorials. Einmal aufgenommen, k\u00f6nnen diese Inhalte jederzeit an jedem Ort abgerufen werden. Die Mitarbeitenden bestimmen ihren Lernfortschritt selbst und arbeiten am Ort ihrer Wahl. Der Vorteil: Weniger Zeit- und Personalaufwand, mehr Flexibilit\u00e4t im Betriebsablauf.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Virtual Reality (VR). Wenn Video Bildung ist, dann ist VR Erlebnis. Sie erm\u00f6glicht es den Mitarbeitenden, neue Prozesse und Verfahren zu durchlaufen und neue Fertigkeiten in einer wirklichkeitsnahen Umgebung zu entwickeln. So wie es bei der Ausbildung von PilotInnen im Flugsimulator bereits ganz selbstverst\u00e4ndlich ist.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Videos, VR-Inhalte und andere digitale Trainingsformate wie Erkl\u00e4rvideos, Leitf\u00e4den oder Webinare k\u00f6nnen in einer digitalen Schulungsplattform geb\u00fcndelt werden. Unternehmen sehen in Trainings oft eine Ressource, die sie von Fall zu Fall einsetzen k\u00f6nnen. Eine digitale Plattform steht dagegen dauerhaft zur Verf\u00fcgung und kann eine nachhaltigere Wirkung entfalten. Die Angestellten k\u00f6nnen selbstbestimmt auf die Inhalte zugreifen und die KursleiterInnen k\u00f6nnen den Fortschritt einfach nachverfolgen. \u201eMitmach-Inhalte\u201c wie zwischengeschaltete Quiz-Module oder Challenges lockern das Schulungserlebnis auf.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mitarbeiter-Apps unterst\u00fctzen Weiterbildung in Produktion<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Mitarbeitererlebnis wird angesichts des fortschreitender Fachkr\u00e4ftemangels nicht nur im Bereich der Weiterbildung relevanter. Wer gutes Personal halten und gewinnen will, denkt auch an Faktoren wie Transparenz, Arbeitsklima und Wertsch\u00e4tzung.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei ist&nbsp;Kommunikation&nbsp;ein Schl\u00fcsselfaktor, insbesondere in der Produktion, auf der Baustelle, in Hotellerie und Gastronomie, im Handel oder in der Pflege, wo die Mehrheit der Mitarbeitenden nicht an einem Schreibtisch sitzt. Mitarbeiter-Apps erm\u00f6glichen Kommunikation in Echtzeit und binden gleichzeitig operative Tools zu Dienstplanung, Organisation, Onboarding und eben der Weiterbildung ein. Ein digitales und interaktives \u201eschwarzes Brett\u201c, das Mitarbeitende motiviert, das Arbeitsklima verbessert und so die Fluktuation reduziert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erfahren Sie mehr dar\u00fcber, was f\u00fcr Belegschaften in Produktion und Lebensmittelindustrie im Jahr 2021 den Unterschied macht.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/team_daniel.jpg\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-08de701f9e6575e82196eace1885e32b\">About the author<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Daniel Sztutwojner<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><p class=\"post-author__designation\">Chief Customer officer<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">Daniel Sztutwojner, Chief Customer Officer at Beekeeper, focuses on the acquisition of new business and the customer-centric approach of the company. Prior to Beekeeper, Daniel worked on several projects in Innovation and Technology and co-founded a web startup that took him around the world, mainly to Israel and the U.S. Daniel holds a BSc and MSc in Applied Mathematics from ETH Zurich.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-8d44b033887a0f4d77304006421e9c75db60b1f8 e-stn--related-post\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/related-post-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3209\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da9d1eea0a1b26d47030d83278100067c5922b3f  col-sm-12 col-xl-3\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das k\u00f6nnte Sie auch interessieren<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-50ebefbd9f28dcfd8381cdbf9a1fb53a0a6b4ed0  col-sm-12 col-xl-9\"><div class=\"e-rlp e-rlp--dlt\" > <div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-employee-experience-de e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/spitex-interne-kommunikation-ki-automatisierung\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 18, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Interne Kommunikation in der Pflege: Wie Spitex mit Beekeeper &amp; KI Routineaufgaben automatisiert<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-datenschutz-it-sicherheit e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/tardoc-abloesung-tarmed-tools\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 9, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">TARDOC 2026: Mehr Komplexit\u00e4t? Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/digitales-oekosystem-schritt-fuer-schritt-leitfaden\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" 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23, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Das digitale \u00d6kosystem von Beekeeper: Ihr Leitfaden f\u00fcr die reibungslose Einrichtung<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) 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