{"id":13132,"date":"2021-08-26T00:37:00","date_gmt":"2021-08-26T05:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/blog\/creating-an-effective-sick-leave-policy-a-short-guide\/"},"modified":"2025-11-12T13:11:09","modified_gmt":"2025-11-12T18:11:09","slug":"krankheitstage","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/creating-an-effective-sick-leave-policy-a-short-guide\/","title":{"rendered":"Krankheitstage: gro\u00dfe Auswirkung auf den Erfolg der unternehmerischen T\u00e4tigkeit"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col 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class=\"title\">Checkliste erhalten<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" 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Das f\u00fchrt nicht nur dazu, dass die entsprechende Arbeit nicht erledigt wird. Dar\u00fcber hinaus beeintr\u00e4chtigt das h\u00e4ufig auch die T\u00e4tigkeit der \u00fcbrigen Arbeitskr\u00e4fte, da diese auf die entsprechenden Ergebnisse angewiesen sind. Oftmals ist es nicht m\u00f6glich, einen passenden Ersatz zu finden \u2013 insbesondere wenn es sich hierbei um hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte handelt. Noch schwerwiegender wird das Problem, wenn die Fehlzeiten unerwartet auftreten \u2013 was bei den meisten krankheitsbedingten Ausf\u00e4llen der Fall ist. In diesem Fall k\u00f6nnen die Fehlzeiten erhebliche negative Auswirkungen haben. Deshalb ist es wichtig, bewusst mit den Krankheitstagen umzugehen und sie bei allen Planungen zu ber\u00fccksichtigen.<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-10685795f2b95325f72fabd6b89f56d4\">Was versteht man unter Krankheitstagen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-f30de10f9d6c6d4ae175867a5da4b2f5\">Bevor wir uns den Auswirkungen der Krankschreibungen zuwenden, lohnt es sich, zun\u00e4chst einmal kurz darauf einzugehen, wie der Krankheitstag \u00fcberhaupt definiert ist. Wenn Sie hierbei die g\u00e4ngigen Werke der Betriebswirtschaftslehre durchgehen, sto\u00dfen Sie jedoch zun\u00e4chst auf den Begriff \u201eFehlzeiten\u201c. Darunter versteht man \u201edie in Stunden oder Tagen gemessene Abwesenheit der Mitarbeiter vom Arbeitsplatz\u201c (vgl. <a href=\"https:\/\/wirtschaftslexikon.gabler.de\/definition\/fehlzeiten-32768\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gablers Wirtschaftslexikon<\/a>). Die Fehlzeiten werden dann noch in weitere Bereiche aufgegliedert \u2013 in motivational bedingte Fehlzeiten, krankheitsbedingte Fehlzeiten und Abwesenheit aufgrund von Fortbildungen oder Zusatzurlaub. Bei den Krankheitstagen handelt es sich jedoch um den h\u00e4ufigsten Grund f\u00fcr die Fehlzeiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Durchschnittliche Krankheitstage: abh\u00e4ngig von Alter, Branche und Wohnort<\/h2>\n\n\n\n<p>Um uns diesem Problem anzun\u00e4hern, ist es interessant, einen kurzen Blick darauf zu werfen, wie hoch die durchschnittlichen Fehlzeiten in Deutschland sind. Der Dachverband der Betriebskrankenkassen gab beispielsweise f\u00fcr 2019 einen Durchschnittswert von 18,4 krankheitsbedingten Fehltagen an. Das zeigt, wie h\u00e4ufig die Mitarbeitenden aufgrund einer Krankheit fehlen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus lohnt es sich, einen Blick auf die verschiedenen Branchen zu werfen. Dabei treten erhebliche Unterschiede auf. Besonders hoch sind die Fehlzeiten in der Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung. Hier fallen im Durchschnitt 25,2 Krankheitstage an. Auch das Gesundheitswesen (20,4), das Baugewerbe (19,2) und das verarbeitende Gewerbe (19,0) weisen recht hohe Fehlzeiten auf. Deutlich niedriger sind die Werte hingegen in der Gastronomie (16,8) oder in der Informations- und Kommunikationstechnik (10,6).<\/p>\n\n\n\n<p>Weitere wichtige Faktoren f\u00fcr die H\u00f6he der Fehlzeiten sind das Alter und der Wohnort. Im Alter zwischen 25 und 29 Jahren liegen beispielsweise die durchschnittlichen Fehlzeiten f\u00fcr M\u00e4nner bei 10,9 Tagen und f\u00fcr Frauen bei 12,6 Tagen. In der Altersgruppe zwischen 60 und 64 Jahren liegen die Werte f\u00fcr M\u00e4nner bei 33,6 Tagen und f\u00fcr Frauen bei 34,8 Tagen. Das zeigt, wie deutlich die Unterschiede bei den verschiedenen Altersgruppen sind. Auch der Wohnort spielt eine wichtige Rolle. In Baden-W\u00fcrttemberg lag 2019 die durchschnittliche Fehlzeit beispielsweise bei nur 15,3 Tagen \u2013 und war damit im bundesweiten Vergleich am niedrigsten. Den H\u00f6chstwert erreichte Sachsen-Anhalt mit 24,3 Tagen. Daran wird deutlich, dass es auch in dieser Hinsicht erhebliche Unterschiede gibt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Kosten der Fehlzeiten f\u00fcr die Arbeitgeber<\/h2>\n\n\n\n<p>Die wirtschaftlichen Auswirkungen der krankheitsbedingten Fehlzeiten lassen sich an den Kosten ablesen, die dadurch entstehen. 2019 zahlten die Arbeitgeber beispielsweise 56,2 Milliarden Euro an Bruttoentgelten f\u00fcr die Lohnfortzahlung. Hinzu kamen 11,3 Milliarden Euro an Sozialleistungen f\u00fcr die Fehlzeiten. Das zeigt, wie gro\u00df der wirtschaftliche Effekt der Krankheitstage ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie viele Krankheitstage sind zumutbar?<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e4ufige krankheitsbedingte Fehlzeiten belasten das Unternehmen stark. Deshalb stellen sich viele Arbeitgeber die Frage, ob dies einen K\u00fcndigungsgrund darstellt \u2013 oder mit anderen Worten, welche Zahl an Krankheitstagen noch als zumutbar gilt. Die Grenze liegt hierbei bei 30 Tagen pro Jahr. Allerdings reicht es nicht aus, wenn diese nur ein einziges Mal \u00fcberschritten ist. Um als K\u00fcndigungsgrund anerkannt zu werden, muss die entsprechende Arbeitskraft in drei aufeinanderfolgenden Jahren mindestens 30 Tage gefehlt haben. Dar\u00fcber hinaus ist eine negative Zukunftsprognose erforderlich. Das bedeutet, dass es aus medizinischer Sicht nicht zu erwarten ist, dass die Arbeitskraft in Zukunft seltener fehlen wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-35a044765805edc1f6c879c93348e248\" id=\"heading-0\">Fehlzeiten vermeiden<\/h2>\n\n\n\n<p>Aufgrund der erheblichen Auswirkungen der Fehlzeiten ist es wichtig, diese so stark wie m\u00f6glich zu reduzieren. Ein Ansatz besteht darin, Arbeitsunf\u00e4lle zu vermeiden. Durch die Einbeziehung der Mitarbeitenden bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts lassen sich die Sicherheitskosten deutlich reduzieren. Dar\u00fcber hinaus lohnt es sich, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Insbesondere bei Frontline-Mitarbeitenden kommt es h\u00e4ufig zu einer geringen Zufriedenheit, weil sie sich von den \u00fcbrigen Gesch\u00e4ftsbereichen abgekoppelt f\u00fchlen. Das hat unser Beitrag Zukunft der Frontline ergeben. Durch eine digitale Integration aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer l\u00e4sst sich die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern. Das reduziert die Fehlzeiten.<\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"409\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Like_clockwork-768x409-1.png\" alt=\"Beekeeper's guide to sick leave policy challenges\" class=\"wp-image-9975\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Like_clockwork-768x409-1.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Like_clockwork-768x409-1-300x160.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Like_clockwork-768x409-1-575x306.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prozessoptimierung rund um Fehlzeiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus ist eine Prozessoptimierung beim Umgang mit den Fehlzeiten sehr wichtig. So lassen sich die negativen Auswirkungen reduzieren. Beispielsweise sollten Sie durch ein passendes Tracking-Verfahren die Krankheitstage berechnen, um einen genauen \u00dcberblick \u00fcber die Fehlzeiten zu erhalten. Durch eine automatisierte Schichtplanung f\u00e4llt es au\u00dferdem leichter, auf Ausf\u00e4lle angemessen zu reagieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Angemessener Umgang mit Krankheitstagen: wichtig f\u00fcr den wirtschaftlichen Erfolg<\/h2>\n\n\n\n<p>Hohe Fehlzeiten k\u00f6nnen erhebliche negative Auswirkungen auf ein Unternehmen haben. Um die Auswirkungen zu reduzieren, ist es wichtig, passende Ma\u00dfnahmen zu ergreifen. Durch intelligente Sicherheitskonzepte und eine h\u00f6here Mitarbeiterzufriedenheit lassen sich die Fehlzeiten reduzieren. Dar\u00fcber hinaus ist eine genaue Analyse der Ausfallzeiten wichtig, um geeignete Gegenma\u00dfnahmen zu ergreifen. Schlie\u00dflich hilft ein digitales Schichtplanungssystem dabei, auf die Fehlzeiten zu reagieren. Au\u00dferdem m\u00fcssen Sie sich um alle formalen Anforderungen k\u00fcmmern \u2013 wie etwa das Attest und das Krankengeld.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-08de701f9e6575e82196eace1885e32b\">About the author<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">We make frontline lives easier, work safer, and teams more connected so businesses can reach new heights.\r\n\r\nAt Beekeeper, we\u2019re dedicated to making frontline lives easier by connecting workers with the tools, support, and information they need to feel valued, do their best work, and drive the business forward.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-8d44b033887a0f4d77304006421e9c75db60b1f8 e-stn--related-post\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/related-post-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3209\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da9d1eea0a1b26d47030d83278100067c5922b3f  col-sm-12 col-xl-3\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">You might also be interested in<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-50ebefbd9f28dcfd8381cdbf9a1fb53a0a6b4ed0  col-sm-12 col-xl-9\"><div class=\"e-rlp e-rlp--dlt\" > <div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-employee-experience-de e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/spitex-interne-kommunikation-ki-automatisierung\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 18, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Interne Kommunikation in der Pflege: Wie Spitex mit Beekeeper &amp; KI Routineaufgaben automatisiert<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-datenschutz-it-sicherheit e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/tardoc-abloesung-tarmed-tools\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 9, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">TARDOC 2026: Mehr Komplexit\u00e4t? Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/digitales-oekosystem-schritt-fuer-schritt-leitfaden\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" 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23, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Das digitale \u00d6kosystem von Beekeeper: Ihr Leitfaden f\u00fcr die reibungslose Einrichtung<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) 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