{"id":12931,"date":"2023-01-20T03:36:00","date_gmt":"2023-01-20T01:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=blog&#038;p=12931"},"modified":"2025-09-05T13:16:27","modified_gmt":"2025-09-05T18:16:27","slug":"elearning-in-unternehmen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/elearning-in-unternehmen\/","title":{"rendered":"ELearning in Unternehmen \u2013 Bessere Kenntnisse f\u00fcr eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 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title=\"Personalentwicklungssoftware f\u00fcr operative Teams\">\n<p class=\"title\">Personalentwicklungssoftware f\u00fcr operative Teams<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div 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Um eine vernetzte Maschine zu bedienen oder um mit den Kunden \u00fcber digitale Kan\u00e4le in Kontakt zu treten, sind h\u00e4ufig ganz spezifische Kenntnisse erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese m\u00fcssen sich die Mitarbeitenden aneignen, bevor sie die entsprechende T\u00e4tigkeit aus\u00fcben k\u00f6nnen. Hierbei m\u00fcssen Sie beachten, dass in verschiedenen Betrieben oftmals unterschiedliche Techniken zum Einsatz kommen. Daher sind hierf\u00fcr ganz spezifische Kenntnisse erforderlich. Diese kommen oftmals weder in der Ausbildung oder im Studium zur Sprache noch waren sie bei einer vorherigen Stelle von Bedeutung. Deshalb muss der Arbeitgeber diese Inhalte selbst vermitteln. Dabei spielt die Fortbildung innerhalb des Betriebs eine entscheidende Rolle. Diese ist notwendig, um neue Mitarbeitende einzulernen und um ihnen die Techniken zu vermitteln, die hier zum Einsatz kommen. Es kommt hinzu, dass sich die verwendete Technik st\u00e4ndig weiterentwickelt. Deshalb sind regelm\u00e4\u00dfige Fortbildungsma\u00dfnahmen erforderlich, um die Kenntnisse stets auf dem aktuellen Stand zu halten.<\/p>\n\n\n\n<p>Das ELearning eignet sich hervorragend, um diese Ziele zu erreichen. Im Gegensatz zu traditionellen Lernformen zeichnet sich das ELearning in Unternehmen durch eine hohe Flexibilit\u00e4t aus. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen die Kurse genau zu dem Zeitpunkt belegen, zu dem sie die entsprechenden Kenntnisse ben\u00f6tigen. Eine neue Fachkraft kann sofort mit der Einarbeitung beginnen. Dar\u00fcber hinaus lassen sich die Inhalte beim ELearning sehr flexibel an die Anforderungen anpassen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen vor, welche Vorteile das ELearning in Unternehmen mit sich bringt und welche M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Umsetzung bestehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-0\">Was ist ELearning?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Abk\u00fcrzung ELearning steht f\u00fcr Electronic Learning. Daraus geht zum einen hervor, dass diese Ma\u00dfnahme auf einen Lernprozess abzielt. In diesem Text geht es vorwiegend um das ELearning in Unternehmen. Allerdings k\u00f6nnen solche Lernprozesse auch in einem anderen Kontext stattfinden \u2013 beispielsweise in der Schule, in der Universit\u00e4t oder bei privaten Kursen. Zum anderen macht dieser Ausdruck deutlich, dass hierbei elektronische Medien zum Einsatz kommen. Dabei handelt es sich um die entscheidende Abgrenzung gegen\u00fcber traditionellen Lehrformen, die stets im Pr\u00e4senzunterricht stattfinden und bei denen es zu einem direkten Kontakt zwischen Lehrkraft und Teilnehmern kommt. Das ELearning erlaubt es, ganz neue Formen der Wissensvermittlung umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim ELearning spielt es keine Rolle, f\u00fcr welche Aufgaben die elektronischen Medien zum Einsatz kommen. H\u00e4ufig dienen sie der Vermittlung des Lernstoffs. Sie k\u00f6nnen sie aber auch f\u00fcr die Kommunikation zwischen den Lehrkr\u00e4ften und den Teilnehmern oder f\u00fcr die Kontrolle des Lernfortschritts nutzen. Auch spielt es keine Rolle, welche Medien dabei Verwendung finden. Fr\u00fche Formen nutzten beispielsweise normale PCs und auf Disketten gespeicherte Programme, um das Wissen zu vermitteln. Heutzutage kommen hingegen meistens Online-Lernsysteme oder Smartphone-Apps zum Einsatz. Dennoch handelt es sich bei all diesen Beispielen um Formen des ELearnings.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-1\">Der ELearning Trend in Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p>In den letzten Jahren ist ein starker ELearning Trend in Unternehmen zu beobachten. Immer mehr Betriebe setzen diese Form des Lernens um. Die Gr\u00fcnde hierf\u00fcr sind unterschiedlicher Natur. Einen wichtigen Faktor stellt beispielsweise die steigende Komplexit\u00e4t der Aufgaben der Mitarbeitenden dar. In der Einleitung haben wir bereits angesprochen, dass die Digitalisierung immer spezifischere Kenntnisse erforderlich macht. Wenn ein Unternehmen eine neue Arbeitskraft einstellt, ist meistens nicht davon auszugehen, dass sie alle Techniken, die dort zum Einsatz kommen, bereits beherrscht. Deshalb werden immer intensivere Einarbeitungsprozesse notwendig, die genau auf die verwendeten Technologien abgestimmt sind. Hinzu kommt, dass die Fluktuation der Mitarbeitenden angestiegen ist. Dass eine Fachkraft ihr gesamtes Berufsleben im gleichen Unternehmen verbringt, kommt nur noch recht selten vor. Das bedeutet, dass die Arbeitgeber auch immer wieder neue Mitarbeitende einstellen m\u00fcssen. Aufgrund dieser Entwicklungen stellt die Weiterbildung f\u00fcr die meisten Unternehmen eine immer wichtigere Aufgabe dar.<\/p>\n\n\n\n<p>Der zweite Aspekt, der f\u00fcr diesen Trend verantwortlich ist, besteht darin, dass ELearning Unternehmen im Vergleich zu den traditionellen Lernformen viele Vorteile bietet. Worin diese genau bestehen, werden wir im weiteren Verlauf dieses Artikels noch ausf\u00fchrlicher vorstellen. An dieser Stelle sei nur erw\u00e4hnt, dass sich die Weiterbildungsma\u00dfnahmen durch das ELearning deutlich flexibler und dadurch auch kosteng\u00fcnstiger gestalten lassen. Deshalb entscheiden sich die Verantwortlichen immer h\u00e4ufiger f\u00fcr diese Form der Wissensvermittlung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-2\">Diese Vorteile bietet das ELearning in Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn es um die Einf\u00fchrung von ELearning in Unternehmen geht, stellt sich die Frage, welche Vorteile diese Technik mit sich bringt. Dabei gibt es zwei unterschiedliche Ebenen. Zum einen geht es hierbei darum, welche Vorteile die Umsetzung der Bildungsma\u00dfnahmen im Allgemeinen mit sich bringt. Diese k\u00f6nnen beispielsweise die Mitarbeiterproduktivit\u00e4t steigern oder die Einf\u00fchrung neuer Technologien erleichtern. Auf der zweiten Ebene stellt sich die Frage, welche Vorteile das ELearning im Vergleich zu traditionellen Formen der Wissensvermittlung bietet. In den folgenden Abschnitten stellen wir einige Bereiche vor, in denen das elektronische Lernen h\u00e4ufig zum Einsatz kommt und arbeiten dabei die Vorteile auf beiden Ebenen heraus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aus- und Weiterbildung<\/h3>\n\n\n\n<p>Zu den wichtigsten Einsatzbereichen des elektronischen Lernens z\u00e4hlen die Aus- und die Weiterbildung in einem Unternehmen. Fr\u00fcher war es meistens so, dass ein neuer Mitarbeiter in direktem Kontakt zu den Kollegen stand. So konnte er zun\u00e4chst zuschauen, wie diese die Arbeiten ausf\u00fchren. Danach konnte er dies bereits selbst in die Praxis umsetzen. Beg\u00fcnstigt wurde der Lernprozess dadurch, dass die meisten Aufgaben nur eine geringe Komplexit\u00e4t aufwiesen und die wichtigsten Inhalte bereits w\u00e4hrend der Ausbildung vermittelt wurden. Dar\u00fcber hinaus befanden sich die Kollegen meistens in der unmittelbaren Umgebung, sodass bei Bedarf auch Nachfragen m\u00f6glich waren.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch die gestiegene Komplexit\u00e4t ist diese Vorgehensweise jedoch schwierig geworden. In den meisten Betrieben ist eine sehr umfangreiche Einarbeitung notwendig. Es reicht nicht mehr aus, einfach eine Weile zuzuschauen. Au\u00dferdem arbeiten die Kollegen in vielen Berufen heutzutage r\u00e4umlich voneinander getrennt. Auch das erschwert die direkte Wissens\u00fcbermittlung. Deshalb sind gezielte Ausbildungsma\u00dfnahmen unverzichtbar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der st\u00e4ndige technische Wandel. Das macht es erforderlich, dass die Mitarbeitenden sich immer wieder in neue Technologien einlernen m\u00fcssen. Daher sind auch Weiterbildungsma\u00dfnahmen von gro\u00dfer Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n<p>In beiden Bereichen bietet das ELearning aufgrund seiner enormen Flexibilit\u00e4t viele Vorteile. Die traditionellen Lehrformen weisen insbesondere bei wenigen Teilnehmern nur eine sehr geringe Konteneffizienz auf. Deshalb ist es dabei sinnvoll, die Ma\u00dfnahmen in gr\u00f6\u00dferen Gruppen durchzuf\u00fchren. Wenn ein Unternehmen nun einen einzelnen neuen Mitarbeiter einlernen muss, stellt das ein gro\u00dfes Problem dar. Bei der Nutzung einer ELearning-Plattform spielt dieser Faktor hingegen keine Rolle. Daher k\u00f6nnen die neuen Mitarbeitenden die Kurse genau zu dem Zeitpunkt durchf\u00fchren, zu denen sie die Inhalte ben\u00f6tigen. Des Weiteren lassen sich damit schnell und einfach neue Inhalte einf\u00fcgen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie Ihre Fachkr\u00e4fte stets auf dem aktuellen Stand der Technik halten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wissensmanagement<\/h3>\n\n\n\n<p>Auch das <a href=\"\/de\/blog\/wissensmanagement\/\">Wissensmanagement<\/a> hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Da f\u00fcr viele T\u00e4tigkeiten immer komplexere F\u00e4higkeiten notwendig sind, liegt es auf der Hand, dass die Mitarbeitenden sich dabei nicht an alle Details erinnern k\u00f6nnen \u2013 selbst nach einer erfolgreichen Einarbeitung. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, dass sie einzelne Inhalte immer wieder nachschlagen k\u00f6nnen. Deshalb ist es von gro\u00dfer Bedeutung, hierf\u00fcr ein einfaches und effizientes System einzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Bereich ist es offensichtlich, dass ein analoges System hierf\u00fcr nicht geeignet w\u00e4re. Eine Wissensbibliothek in Papierform w\u00fcrde dazu f\u00fchren, dass die Mitarbeitenden zun\u00e4chst den entsprechenden Raum aufsuchen und anschlie\u00dfend lange suchen m\u00fcssten, bis sie die gew\u00fcnschten Inhalte finden. Au\u00dferdem m\u00fcssten Sie hierf\u00fcr einen Raum bereitstellen, was zus\u00e4tzliche Kosten mit sich bringt. Wenn Sie die Wissensbibliothek hingegen in digitaler Form verf\u00fcgbar machen, ist es m\u00f6glich, sie bequem per Smartphone abzurufen. Das ist direkt am Einsatzort m\u00f6glich. Durch eine Suchfunktion lassen sich die Inhalte dar\u00fcber hinaus leicht finden. Auf diese Weise stehen alle ben\u00f6tigten Informationen unmittelbar zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mitarbeiterbindung<\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn eine Arbeitskraft das Gef\u00fchl hat, ihren Aufgaben nicht gewachsen zu sein, f\u00fchrt das h\u00e4ufig zu einer hohen Unzufriedenheit mit der entsprechenden T\u00e4tigkeit. Nicht selten hat das zur Folge, dass sie k\u00fcndigt und sich eine neue Aufgabe sucht. Der Grund hierf\u00fcr besteht h\u00e4ufig darin, dass das erforderliche Wissen f\u00fcr die entsprechende Aufgabe nicht im erforderlichen Umfang vermittelt wurde. F\u00fcr das betroffene Unternehmen bedeutet das, dass es neue Mitarbeitende suchen und diese einlernen muss. Das ist mit erheblichen Kosten verbunden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden hingegen alle Kenntnisse sorgf\u00e4ltig vermitteln, sorgt das f\u00fcr eine hohe Mitarbeiterbindung. So vermeiden Sie den Eindruck der \u00dcberforderung. Zudem sind viele Menschen stolz auf die erworbenen Spezialkenntnisse und erhalten den Eindruck, dass sie f\u00fcr die Abl\u00e4ufe im Unternehmen wichtig sind. All das f\u00fchrt zu einer hohen Zufriedenheit und damit zu einer geringen Mitarbeiterfluktuation. Durch das ELearning k\u00f6nnen Sie diese Kenntnisse einfach und effizient vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kostenersparnis<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Einsatz von ELearning in Unternehmen f\u00fchrt meistens zu einer hohen Kostenersparnis. Selbstverst\u00e4ndlich sind hierf\u00fcr am Anfang einige Ausgaben erforderlich. Sie m\u00fcssen zun\u00e4chst eine geeignete Plattform bereitstellen und die Inhalte erarbeiten. Das ist mit Kosten verbunden. Im Anschluss daran fallen aber kaum weitere Kosten an. Jede neue Arbeitskraft kann dann auf diese Inhalte zugreifen, ohne dass hierf\u00fcr teure Lehrkr\u00e4fte notwendig sind. Insbesondere in gr\u00f6\u00dferen Unternehmen, in denen sehr viele Mitarbeiter an den Kursen teilnehmen sollen, f\u00fchrt das zu enormen Einsparungen. Doch auch wenn die Fachkr\u00e4fte die Inhalte zeitlich versetzt erlernen sollen, erm\u00f6glicht das ELearning eine einfache Organisation \u2013 und f\u00fchrt damit zu geringen Kosten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zeitliche und \u00f6rtliche Flexibilit\u00e4t<\/h3>\n\n\n\n<p>Das ELearning in Unternehmen ist ausgesprochen flexibel. Klassische Kurse und Seminare sind stets an einen festen Ort und an eine feste Zeit gebunden. In vielen F\u00e4llen ist es dabei notwendig, f\u00fcr die Reisekosten und manchmal sogar f\u00fcr die Unterbringung aufzukommen. Oftmals finden die Fortbildungsma\u00dfnahmen au\u00dferdem nach Feierabend oder am Wochenende statt. Zu dieser Zeit wollen die meisten Mitarbeitenden aber lieber bei ihren Familien sein. Das kann die Akzeptanz der Ma\u00dfnahmen deutlich reduzieren \u2013 und damit auch deren Effektivit\u00e4t. Beim ELearning k\u00f6nnen die Mitarbeitenden die Kurse jedoch an jedem beliebigen Ort erledigen \u2013 zu Hause oder am Arbeitsplatz. Auch zeitlich sind sie nicht gebunden. Bei Arbeitskr\u00e4ften, die mit der Bahn oder mit dem Bus zur Arbeit fahren, l\u00e4sst sich sogar die Anfahrtszeit effizient f\u00fcr die Wissensvermittlung nutzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Integration in den Arbeitsprozess<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein weiterer Vorteil, den das ELearning bietet, besteht in einer einfachen Integration in den Arbeitsprozess. Beispielsweise ist es h\u00e4ufig sinnvoll, die vermittelten Techniken sofort in die Praxis umzusetzen. Bei Pr\u00e4senzseminaren ist dies jedoch nicht einfach \u2013 insbesondere wenn f\u00fcr die entsprechende Aufgabe spezielle Maschinen notwendig sind. Beim ELearning kann die Fachkraft jedoch das Wissen direkt am Arbeitsplatz erwerben und dann gleich in die Praxis umsetzen. Auch wenn bei der Aus\u00fcbung einer T\u00e4tigkeit einmal ein Problem auftreten sollte, ist durch das ELearning eine schnelle Hilfe m\u00f6glich. So k\u00f6nnen die Mitarbeitenden in Sekundenschnelle mit ihrem Smartphone nochmals im Kurs nachschauen. Das verhindert Fehler bei der Ausf\u00fchrung der entsprechenden T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-3\">Formen von ELearning f\u00fcr die Frontline<\/h2>\n\n\n\n<p>Besonders praktisch ist das ELearning f\u00fcr Unternehmen, in denen viele Frontline-Mitarbeitende t\u00e4tig sind, die w\u00e4hrend ihrer Berufsaus\u00fcbung nicht in direktem Kontakt zueinander stehen. In diesem Fall ist die Wissensvermittlung zwischen den Kollegen besonders schwierig. Das ELearning erlaubt es jedoch auch in diesem Bereich, unternehmensspezifische Technologien und Best Practices, sowie aktuelle Weiterentwicklungen schnell und effektiv zu vermitteln. Deshalb gehen wir in den folgenden Abschnitten darauf ein, welche Formen von ELearning speziell f\u00fcr die Frontline geeignet sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lern-Apps<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine der praktischsten Formen f\u00fcr das ELearning in Unternehmen stellen Lern-Apps dar. Fast alle Mitarbeitende verwenden mittlerweile ein Smartphone. So k\u00f6nnen sie die App einfach auf ihrem privaten Ger\u00e4t installieren. Das erlaubt es, die Inhalte an jedem beliebigen Ort und zu jeder Zeit zu bearbeiten. Das macht das Lernen flexibel und effizient. Die Inhalte lassen sich dabei individuell an Ihre Anforderungen anpassen. Lern-Apps erlauben es au\u00dferdem, die Kenntnisse in einem Wissenstest zu \u00fcberpr\u00fcfen, in einem Quiz gegen die Kollegen anzutreten oder spielerische Aufgaben zu erledigen. Das sorgt nicht nur f\u00fcr Spa\u00df beim Lernen, sondern auch f\u00fcr einen guten Zusammenhalt zwischen den Arbeitskr\u00e4ften. Diese Form der Weiterbildung eignet sich hervorragend f\u00fcr die Frontline-Mitarbeitenden. So k\u00f6nnen sich diese selbstst\u00e4ndig weiterbilden und sich Informationen \u00fcber neue Trends aneignen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mobile Learning<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine weitere interessante M\u00f6glichkeit stellt das Mobile Learning dar. Dabei werden die Inhalte \u00fcber das Internet bereitgestellt. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen sie dann \u00fcber ihr Smartphone, per Tablet oder mit einem herk\u00f6mmlichen PC abrufen. Das erh\u00f6ht im Gegensatz zu Lern-Apps die Flexibilit\u00e4t bei der Ger\u00e4teauswahl. Dar\u00fcber hinaus sind hierbei meistens verschiedene Kommunikationskan\u00e4le integriert, um sich mit den anderen Teilnehmern auszutauschen. Auf der anderen Seite ist hierbei jedoch eine stabile Internetverbindung zwingend erforderlich. Bei einer App ist es auch m\u00f6glich, die Inhalte Offline zu vermitteln. Von diesen kleinen Unterschieden abgesehen sind die Vorteile und Einsatzm\u00f6glichkeiten jedoch beinahe identisch wie bei der Lern-App.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Blended Learning<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine Mischform zwischen der traditionellen Wissensvermittlung und dem ELearning in Unternehmen stellt das Blended Learning dar. Dabei kommt es zum einen zu einer elektronischen Wissensvermittlung \u2013 beispielsweise \u00fcber eine Internet-Lernplattform oder \u00fcber eine Lern-App. Diese Form des Lernens wird jedoch durch einige Pr\u00e4senzveranstaltungen komplettiert. Das ist insbesondere dann sinnvoll, wenn es notwendig ist, eine T\u00e4tigkeit mit einem bestimmten Ger\u00e4t zu erlernen oder wenn es darum geht, die Interaktion mit anderen Menschen zu \u00fcben. Das Blended Learning kombiniert hierbei eine effiziente theoretische Wissensvermittlung \u00fcber elektronische Medien mit einer direkten Umsetzung in die Praxis im Rahmen einer Pr\u00e4senzveranstaltung.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Learnvideos<\/h3>\n\n\n\n<p>Lernvideos stellen eine weitere interessante Form der Wissensvermittlung dar. Die meisten Mitarbeitenden empfinden diese als besonders interessant, sodass sie die Inhalte damit gut aufnehmen. Das sorgt f\u00fcr einen optimalen Lerneffekt. Allerdings ist das Erstellen guter Lernvideos mit einem gewissen Aufwand verbunden. Wenn sie jedoch einmal angefertigt sind, lassen sie sich beliebig oft wiederverwenden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SOPs<\/h3>\n\n\n\n<p>In vielen Unternehmen kommen Standard Operating Procedures (SOPs) zum Einsatz. Dabei handelt es sich um eine konkrete Anweisung, wie sich die Mitarbeitenden in einem bestimmten Fall verhalten sollen. Um diese SOPs zu vermitteln, eignen sich digitale Kan\u00e4le optimal. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie den Mitarbeitenden die Anweisungen schnell und einfach zur Verf\u00fcgung stellen. Sie k\u00f6nnen sich das Material dann durchlesen und die Anweisungen bei ihrer Arbeit umsetzen. Wenn Sie hierf\u00fcr eine App oder eine Internet-Plattform einsetzen, dann ist es au\u00dferdem m\u00f6glich, die Inhalte schnell und einfach nochmals nachzuschlagen, falls Bedarf bestehen sollte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soziales Firmennetzwerk<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine weitere Form f\u00fcr das ELearning kann die Umsetzung eines sozialen Firmennetzwerks darstellen. Hier k\u00f6nnen sich die Mitarbeitenden austauschen. Das f\u00f6rdert den Zusammenhalt. Dar\u00fcber hinaus ist es in einem <a href=\"\/de\/blog\/social-intranet\/\">Social Intranet<\/a> m\u00f6glich, sich \u00fcber Fragen zu unterhalten, die mit der Berufsaus\u00fcbung in Zusammenhang stehen. So k\u00f6nnen die Fachkr\u00e4fte ihr Wissen austauschen und einander Tipps geben. Zudem kann die Betriebsleitung Beitr\u00e4ge zu neuen Techniken und anderen wichtigen Themen einstellen. Das f\u00fchrt nicht nur dazu, dass die Mitarbeitenden diese schnell aufnehmen. Des Weiteren entstehen auf diese Weise h\u00e4ufig interessante Diskussionen, die dazu f\u00fchren, dass sich die Inhalte besser einpr\u00e4gen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-4\">Die Zukunft von ELearning f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p>Es ist davon auszugehen, dass beim ELearning mobile Endger\u00e4te eine immer wichtigere Rolle spielen werden. Eine aktuelle <a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/203892\/umfrage\/erfolg-versprechende-zielgruppen-fuer-die-e-learning-wirtschaft\/\">Umfrage<\/a> (M\u00e4rz 2022) kam beispielsweise zu dem Ergebnis, dass 79 Prozent der Befragten davon ausgehen, dass Apps und mobile Anwendungen in den n\u00e4chsten Jahren den gr\u00f6\u00dften kommerziellen Erfolg mit sich bringen werden. An zweiter Stelle stehen Videos und Erkl\u00e4rfilme. Techniken, die neben digitalen Medien auch auf den Einsatz von Lehrkr\u00e4ften setzen, sind hingegen eher auf den hinteren Pl\u00e4tzen zu finden. Das zeigt, dass die meisten Experten davon ausgehen, dass in diesem Bereich eine vollst\u00e4ndige Digitalisierung stattfinden wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-5\">Integrierte Wissensvermittlung mit Beekeeper<\/h2>\n\n\n\n<p>Egal welche Techniken Sie beim ELearning im Unternehmen nutzen, ausschlaggebend f\u00fcr den Erfolg ist, dass die Mitarbeitenden auch jederzeit einfach auf die Inhalte zugreifen k\u00f6nnen. In Beekeeper k\u00f6nnen Textdokumentationen und Videos geteilt, Wissenstests erstellt und LMS-Systeme eingebunden werden. Das spart die Suche nach Login-Daten und sorgt daf\u00fcr, dass das gesamte Team immer auf dem neuesten Stand ist. So sorgt zum Beispiel der \u00f6sterreichische Sportartikelh\u00e4ndler Br\u00fcndl daf\u00fcr, das sowohl die feste Belegschaft, als auch die 30-40% Saisonmitarbeitenden immer das entscheidende Mehrwissen besitzen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wollen Sie wissen, worauf es im Jahr 2022 in gewerblich gepr\u00e4gten Unternehmen sonst noch ankommt? Lesen Sie unseren Frontline Trend Report.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-7d88eeac2ef6880ab4e480cbbabc3868\">\u00dcber den Autor<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">We make frontline lives easier, work safer, and teams more connected so businesses can reach new heights.\r\n\r\nAt Beekeeper, we\u2019re dedicated to making frontline lives easier by connecting workers with the tools, support, and information they need to feel valued, do their best work, and drive the business forward.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-8d44b033887a0f4d77304006421e9c75db60b1f8 e-stn--related-post\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/related-post-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3209\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da9d1eea0a1b26d47030d83278100067c5922b3f  col-sm-12 col-xl-3\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das k\u00f6nnte Sie auch interessieren<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-50ebefbd9f28dcfd8381cdbf9a1fb53a0a6b4ed0  col-sm-12 col-xl-9\"><div class=\"e-rlp e-rlp--dlt\" > <div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-employee-experience-de e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/spitex-interne-kommunikation-ki-automatisierung\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 18, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Interne Kommunikation in der Pflege: Wie Spitex mit Beekeeper &amp; KI Routineaufgaben automatisiert<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-datenschutz-it-sicherheit e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/tardoc-abloesung-tarmed-tools\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 9, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">TARDOC 2026: Mehr Komplexit\u00e4t? Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/digitales-oekosystem-schritt-fuer-schritt-leitfaden\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" 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23, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Das digitale \u00d6kosystem von Beekeeper: Ihr Leitfaden f\u00fcr die reibungslose Einrichtung<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) 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