{"id":12779,"date":"2021-05-18T22:16:00","date_gmt":"2021-05-18T20:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=blog&#038;p=12779"},"modified":"2025-11-12T12:53:16","modified_gmt":"2025-11-12T17:53:16","slug":"onboarding","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/","title":{"rendered":"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 e-col--left  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\">\n<div class=\"e-div e-div-9bb379eed213cae3a719a5be948d165e72c4f42f e-div--top-content-wrapper\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--primary-blog-category\"><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog-kategorie\/mitarbeitende\/\"> <span>Mitarbeitende<\/span> <\/a><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Mai 18, 2021<\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-reading-time\"><div class=\"post-reading-time\"><span class=\"reading-time__time\">7<\/span> <span class=\"post-reading-time__label postfix\">Min read<\/span><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-post-title\">Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender<\/h1>\n\n<div class=\"e-btn e-btn--white-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"de\/resources\/reports-ebooks\/whitepaper-inner\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\" target=\"_self\">\n<p class=\"title\">Leitfaden anfordern<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"414\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1-300x121.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1-768x311.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1-575x232.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-069e032975cba42565fc59a78585d4955ceed5bb e-stn--blog-inner-content e-stn--inner-content e-stn--blog-inner-progress-bar e-mt-0\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f7f82e25fdc7355539a03b6e5e5bf0a1be5c928b e-col--social-wrapper e-col--social-share  col-sm-12 col-lg-1\"><div class=\"heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing\" data-heateor-ss-offset=\"0\" data-heateor-sss-href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/'><div class=\"heateor_sss_sharing_ul\"><a aria-label=\"Copy Link\" class=\"heateor_sss_button_copy_link\" title=\"Copy Link\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/\" onclick=\"event.preventDefault()\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg heateor_sss_s__default heateor_sss_s_copy_link\" style=\"background-color:#ffc112;width:35px;height:35px;border-radius:999px;display:inline-block;opacity:1;float:left;font-size:32px;box-shadow:none;display:inline-block;font-size:16px;padding:0 4px;vertical-align:middle;background-repeat:repeat;overflow:hidden;padding:0;cursor:pointer;box-sizing:content-box\"><svg style=\"display:block;border-radius:999px;\" focusable=\"false\" aria-hidden=\"true\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"100%\" height=\"100%\" viewBox=\"-4 -4 40 40\"><path fill=\"#fff\" d=\"M24.412 21.177c0-.36-.126-.665-.377-.917l-2.804-2.804a1.235 1.235 0 0 0-.913-.378c-.377 0-.7.144-.97.43.026.028.11.11.255.25.144.14.24.236.29.29s.117.14.2.256c.087.117.146.232.177.344.03.112.046.236.046.37 0 .36-.126.666-.377.918a1.25 1.25 0 0 1-.918.377 1.4 1.4 0 0 1-.373-.047 1.062 1.062 0 0 1-.345-.175 2.268 2.268 0 0 1-.256-.2 6.815 6.815 0 0 1-.29-.29c-.14-.142-.223-.23-.25-.254-.297.28-.445.607-.445.984 0 .36.126.664.377.916l2.778 2.79c.243.243.548.364.917.364.36 0 .665-.118.917-.35l1.982-1.97c.252-.25.378-.55.378-.9zm-9.477-9.504c0-.36-.126-.665-.377-.917l-2.777-2.79a1.235 1.235 0 0 0-.913-.378c-.35 0-.656.12-.917.364L7.967 9.92c-.254.252-.38.553-.38.903 0 .36.126.665.38.917l2.802 2.804c.242.243.547.364.916.364.377 0 .7-.14.97-.418-.026-.027-.11-.11-.255-.25s-.24-.235-.29-.29a2.675 2.675 0 0 1-.2-.255 1.052 1.052 0 0 1-.176-.344 1.396 1.396 0 0 1-.047-.37c0-.36.126-.662.377-.914.252-.252.557-.377.917-.377.136 0 .26.015.37.046.114.03.23.09.346.175.117.085.202.153.256.2.054.05.15.148.29.29.14.146.222.23.25.258.294-.278.442-.606.442-.983zM27 21.177c0 1.078-.382 1.99-1.146 2.736l-1.982 1.968c-.745.75-1.658 1.12-2.736 1.12-1.087 0-2.004-.38-2.75-1.143l-2.777-2.79c-.75-.747-1.12-1.66-1.12-2.737 0-1.106.392-2.046 1.183-2.818l-1.186-1.185c-.774.79-1.708 1.186-2.805 1.186-1.078 0-1.995-.376-2.75-1.13l-2.803-2.81C5.377 12.82 5 11.903 5 10.826c0-1.08.382-1.993 1.146-2.738L8.128 6.12C8.873 5.372 9.785 5 10.864 5c1.087 0 2.004.382 2.75 1.146l2.777 2.79c.75.747 1.12 1.66 1.12 2.737 0 1.105-.392 2.045-1.183 2.817l1.186 1.186c.774-.79 1.708-1.186 2.805-1.186 1.078 0 1.995.377 2.75 1.132l2.804 2.804c.754.755 1.13 1.672 1.13 2.75z\"\/><\/svg><\/span><\/a><a aria-label=\"Linkedin\" class=\"heateor_sss_button_linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.beekeeper.io%2Fde%2Fblog%2Fonboarding%2F\" title=\"Linkedin\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg heateor_sss_s__default heateor_sss_s_linkedin\" style=\"background-color:#0077b5;width:35px;height:35px;border-radius:999px;display:inline-block;opacity:1;float:left;font-size:32px;box-shadow:none;display:inline-block;font-size:16px;padding:0 4px;vertical-align:middle;background-repeat:repeat;overflow:hidden;padding:0;cursor:pointer;box-sizing:content-box\"><svg style=\"display:block;border-radius:999px;\" focusable=\"false\" aria-hidden=\"true\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"100%\" height=\"100%\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path d=\"M6.227 12.61h4.19v13.48h-4.19V12.61zm2.095-6.7a2.43 2.43 0 0 1 0 4.86c-1.344 0-2.428-1.09-2.428-2.43s1.084-2.43 2.428-2.43m4.72 6.7h4.02v1.84h.058c.56-1.058 1.927-2.176 3.965-2.176 4.238 0 5.02 2.792 5.02 6.42v7.395h-4.183v-6.56c0-1.564-.03-3.574-2.178-3.574-2.18 0-2.514 1.7-2.514 3.46v6.668h-4.187V12.61z\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><a aria-label=\"X\" class=\"heateor_sss_button_x\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Onboarding%20%E2%80%93%20So%20klappt%20die%20Einarbeitung%20neuer%20Mitarbeitender&url=https%3A%2F%2Fwww.beekeeper.io%2Fde%2Fblog%2Fonboarding%2F\" title=\"X\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg heateor_sss_s__default heateor_sss_s_x\" style=\"background-color:#2a2a2a;width:35px;height:35px;border-radius:999px;display:inline-block;opacity:1;float:left;font-size:32px;box-shadow:none;display:inline-block;font-size:16px;padding:0 4px;vertical-align:middle;background-repeat:repeat;overflow:hidden;padding:0;cursor:pointer;box-sizing:content-box\"><svg width=\"100%\" height=\"100%\" style=\"display:block;border-radius:999px;\" focusable=\"false\" aria-hidden=\"true\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#fff\" d=\"M21.751 7h3.067l-6.7 7.658L26 25.078h-6.172l-4.833-6.32-5.531 6.32h-3.07l7.167-8.19L6 7h6.328l4.37 5.777L21.75 7Zm-1.076 16.242h1.7L11.404 8.74H9.58l11.094 14.503Z\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><a aria-label=\"Facebook\" class=\"heateor_sss_facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.beekeeper.io%2Fde%2Fblog%2Fonboarding%2F\" title=\"Facebook\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg\" style=\"background-color:#0765FE;width:35px;height:35px;border-radius:999px;display:inline-block;opacity:1;float:left;font-size:32px;box-shadow:none;display:inline-block;font-size:16px;padding:0 4px;vertical-align:middle;background-repeat:repeat;overflow:hidden;padding:0;cursor:pointer;box-sizing:content-box\"><svg style=\"display:block;border-radius:999px;\" focusable=\"false\" aria-hidden=\"true\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"100%\" height=\"100%\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#fff\" d=\"M28 16c0-6.627-5.373-12-12-12S4 9.373 4 16c0 5.628 3.875 10.35 9.101 11.647v-7.98h-2.474V16H13.1v-1.58c0-4.085 1.849-5.978 5.859-5.978.76 0 2.072.15 2.608.298v3.325c-.283-.03-.775-.045-1.386-.045-1.967 0-2.728.745-2.728 2.683V16h3.92l-.673 3.667h-3.247v8.245C23.395 27.195 28 22.135 28 16Z\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/div><div class=\"heateorSssClear\"><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-6210afca6a3a2f32a10e70b407118b36c5e28f01  col-sm-12 col-lg-10\">\n<p class=\"has-medium-font-size\">Ein neuer Mitarbeiter wurde rekrutiert oder hat sich im Bewerbungsverfahren durchgesetzt. Damit steht er kurz davor Teil des Unternehmens und eines bestehenden Teams zu werden. Um den neuen Mitarbeitenden bestm\u00f6glichen Willkommen zu hei\u00dfen und zu integrieren, ist ein durchdachtes Onboarding-Konzept n\u00f6tig. Dieses ist wichtig f\u00fcr die weitere Entwicklung und die Produktivit\u00e4t des Neuen. Bestenfalls wird der Onboarding Prozess durch eine Mitarbeiter-App unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist Onboarding?<\/h2>\n\n\n\n<p>Onboarding ist ein g\u00e4ngiger Begriff aus dem Personalmanagement und meint wortw\u00f6rtlich an Bord holen, wonach der Onboarding Prozess im Bezug auf ein Unternehmen das Einstellen sowie das adressatenorientierte Integrieren der neuen Mitarbeitenden bedeutet.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei soll das Onboarding<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die schnelle und sichere Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden in ihr neues Aufgabenfeld umfassen,<\/li>\n\n\n\n<li>ihm die Unternehmenswerte, -ziele und -kultur n\u00e4her bringen,<\/li>\n\n\n\n<li>interne Prozesse verst\u00e4ndlich machen und<\/li>\n\n\n\n<li>die Integration in ein bestehendes Team durch den Kontakt zu den neuen Kollegen und Kolleginnen erm\u00f6glichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mithilfe eines Onboarding-Konzepts und durch die Nutzung passender Hilfestellungen wie einer Mitarbeiter-App wird das Ziel des Onboardings verfolgt, die Produktivit\u00e4t und Motivation der neuen Mitarbeitenden von Anfang an hoch zu halten bzw. zu steigern. Auch die Bindung zum Unternehmen und dem Rest der Belegschaft aufzubauen und zu st\u00e4rken geh\u00f6rt oft zu den Zielen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Onboarding beginnt bereits mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag und endet \u00fcblicherweise mit dem Ablauf der Probezeit. Je nachdem wie komplex das T\u00e4tigkeitsfeld ist, indem der neue Mitarbeitende zuk\u00fcnftig arbeiten wird, kann der Onboarding-Prozess dabei einige Wochen und Monate oder aber deutlich l\u00e4nger oder k\u00fcrzer dauern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum ist Onboarding wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<p><br>Eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist aus vielerleiGr\u00fcnden relevant. Zum einen kann sich der neue Mitarbeiter, bzw. die neue Mitarbeiterin gleich willkommen f\u00fchlen, wenn er oder sie beispielsweise bereits vor dem ersten Arbeitstag Infomaterial zu den bevorstehenden Aufgaben und seiner oder ihrer Abteilung erh\u00e4lt, sowie vor Ort vorgestellt und strukturiert eingewiesen wird. Wenn die neuen Neuen zudem von Anfang an Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihre Arbeit erfahren sowie schnell Verantwortung und eigene Aufgaben \u00fcbernehmen k\u00f6nnen, genie\u00dfen sie sofortiges Vertrauen und sind motiviert, ihr Bestes zu geben.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden auch erste Kontakte zu Kollegen und Kolleginen gekn\u00fcpft, wenn diese aufrichtiges Interesse an den Neuen zeigen sowie diese unaufgefordert als Teil des Teams verstehen. Dies ebnet den Weg f\u00fcr eine zuk\u00fcnftig reibungslose Zusammenarbeit und gute Mitarbeiterbeziehungen unter den Kolleginnen und Kollegen. Zudem f\u00fchrt ein Onboarding unter Einbeziehung der bestehenden Mitarbeitenden auch bei diesen zu einem Gef\u00fchl der Wertsch\u00e4tzung, da diese das Gef\u00fchl haben, Teil des Einarbeitungsprozesses zu sein.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr das Unternehmen bedeutet ein gelungenes Onboarding, dass die neuen Mitarbeitenden auch \u00fcber die Probezeit hinaus gerne Teil des Unternehmens bleibent. Dies spart Zeit und Kosten bei einer andernfalls notwendigen Neubesetzung der Stelle. Zudem verbreitet sich dadurch die positive Information, dass es sich bei dem Unternehmen um einen attraktiven Arbeitgeber handelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die genannten Gr\u00fcnde zeigen die Notwendigkeit, den Onboarding-Prozess f\u00fcr neue Mitarbeitende ernst zu nehmen und entsprechend vorzubereiten, um einen motivierten und effizient arbeitenden neue Arbeitskraft f\u00fcr das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Gerade auch angesichts der aktuellen Corona-Pandemie m\u00fcssen neue Remote-Mitarbeitende durchdacht und umfangreich eingearbeitet sowie so pers\u00f6nlich wie m\u00f6glich ins Team integriert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was sind die Vorteile guten Onboardings?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>motivierte neue Mitarbeitende, die das Unternehmen bereichern<\/li>\n\n\n\n<li>optimierte Einarbeitungsprozesse dank Mitarbeiter-Apps<\/li>\n\n\n\n<li>reibungslose \u00dcbergabe von Aufgaben<\/li>\n\n\n\n<li>geringe K\u00fcndigungsrate<\/li>\n\n\n\n<li>fr\u00fchzeitige Loyalit\u00e4t zum Unternehmen<\/li>\n\n\n\n<li>verbessertes Mitarbeitererlebnis bei neuen und bestehenden Mitarbeitenden<\/li>\n\n\n\n<li>das Bild des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber<\/li>\n\n\n\n<li>Steigerung der Team-Effizienz<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/whitepaper-inner\/leitfaden-einarbeitung\/\">Halbieren Sie die Zeit f\u00fcr die Einarbeitung gewerblicher Mitarbeitender! Wir zeigen, wie es geht.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Best-Practices f\u00fcr Non-Desk-Teams<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in gewerblichen Branchen m\u00fcssen \u00fcber Arbeitsabl\u00e4ufe, Ansprechpartner sowie den Zugang zu relevanten Informationen schnellstm\u00f6glich unterrichtet werden, um einerseits den Arbeitsprozess nicht zu behindern und andererseits schnell eigenst\u00e4ndig einsetzbar zu sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei sollten die neuen Mitarbeitenden jedoch nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern umfangreich informiert und aufgekl\u00e4rt werden. Dies gibt sowohl den neuen Mitarbeitenden ein gutes Gef\u00fchl und erlaubt einen z\u00fcgigen und effizienten Einstieg in den Berufsalltag.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Ein vorbereiteter Arbeitsplatz<\/h3>\n\n\n\n<p>Damit die neuen Mitarbeitenden an Ihrem ersten Arbeitstag direkt loslegen und sich nicht nur erw\u00fcnscht, sondern willkommen f\u00fchlen, sollten der zuk\u00fcnftige Arbeitsplatz des neuen Kollegen sowie dessen Fach im Pausenraum ausreichend vorbereitet sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinterlassenschaften des Vorg\u00e4ngers, fehlende Arbeitsutensilien oder ein unhygienischer Zustand sorgen dagegen nicht f\u00fcr einen guten ersten Eindruck.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Pers\u00f6nlicher Austausch<\/h3>\n\n\n\n<p>Jeder war einmal irgendwo neu. Darum ist es hilfreich f\u00fcr die neuen Mitarbeitenden, aber auch f\u00fcr das ganze Team, den Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen voranzutreiben. So k\u00f6nnen die bestehenden Mitarbeitenden schon vor dem ersten Arbeitstag der Neuen \u00fcber deren Kommen informiert werden und aktiv dazu aufgefordert werden, ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Idealfall \u00fcbernimmt ein Ansprechpartner die Einarbeitung der Neuen, stellt diese dem ganzem Team vor und macht eine ausf\u00fchrliche Tour durch das Unternehmen, um Fragen zu beantworten und Abl\u00e4ufe zu erkl\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Erreichbarkeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Neue Mitarbeitende sollten sich nicht scheuen, Arbeitsabl\u00e4ufe zu hinterfragen sowie grunds\u00e4tzlich Fragen zu stellen und Vorschl\u00e4ge zu machen. Dies ist jedoch nur m\u00f6glich, wenn sie auch von Anfang an das Gef\u00fchl bekommen, f\u00fcr ihre Anliegen einen Ansprechpartner zu haben und dass diese \u00fcberhaupt von Belang sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher sollte das Onboarding-Konzept ausreichend Zeit und Raum f\u00fcr die Mitarbeitenden bieten um neue Eindr\u00fccke sacken zu lassen und Fragen und Bedenken zu \u00e4u\u00dfern. Daf\u00fcr eignen sich informierende Meetings ebenso wie ein Mentor, dem von Seiten des Unternehmens ausreichend Zeit f\u00fcr die Einarbeitung einger\u00e4umt wird. Auf diese Weise kann zeitnah auf Anfragen der neuen Mitarbeitenden reagiert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Feedback und Anerkennung<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Vorgesetzten und der Ansprechpartner der neuen Mitarbeitenden sollten sich ausreichend Zeit f\u00fcr Feedback-Gespr\u00e4che nehmen und die erfolgreiche Umsetzung von ersten Aufgaben der Neuank\u00f6mmlinge wertsch\u00e4tzen. Bereits nach dem ersten Tag, aber auch nach der ersten Woche, den ersten Monaten und am Ende der Probezeit sollte ausreichend Zeit f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch \u00fcber Eindr\u00fccke der neuen Mitarbeitenden und die Beobachtungen der Vorgesetzten einger\u00e4umt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>So erfahren Mitarbeitende, wie ihre bisherige Arbeit von Seiten des Unternehmens wahrgenommen wird und das Unternehmen kann Onboarding-Prozesse optimieren, sowie Einblicke in die Erlebenswelt des Mitarbeitenden bekommen. Im Sinne des Mitarbeitererlebnisses sollte diese Feedback-Kultur nat\u00fcrlich \u00fcber die Zeit des Onboardings hinausgehen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Teil des Unternehmens<\/h3>\n\n\n\n<p>Neue Mitarbeitende wollen schnell den Status der Neulinge ablegen. Am einfachsten gelingt dies, wenn ihnen die Unternehmenskultur und -werte durch die Kollegen und Kolleginnen nahe gebracht werden und sie sich mit diesen identifizieren k\u00f6nnen. Dies erh\u00f6ht die Bindung an das Unternehmen und an die neuen Mitarbeitenden und verbessert das individuelle Mitarbeitererlebnis.<\/p>\n\n\n\n<p>Damit neue Mitarbeitende sich auch in Zeiten von Corona eingebunden und integriert f\u00fchlen, m\u00fcssen mitunter besondere Strategien wie Online-Team-Events oder Treffen au\u00dferhalb des B\u00fcros angewandt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die erste Woche f\u00fcr neue Mitarbeitende<\/h2>\n\n\n\n<p>Bevor neue Mitarbeitende ihren ersten Arbeitstag erleben, sollten ihnen vorab ausreichend Informationen zugespielt werden, die den Arbeitsalltag betreffen und etwa Lagepl\u00e4ne, Kontakte und Unternehmensinformationen umfassen, aber auch Informationen zu Freizeitangeboten oder Benefits (wie z. B: Zugang zu <a href=\"https:\/\/hoerbuchheld.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">H\u00f6rbuch-Apps<\/a> oder Online-Kursen). Ein Ablaufplan f\u00fcr den ersten Tag oder die erste Woche hilft den Neuen bei der Terminierung der folgenden Tage und bietet ihnen einen hilfreichen Leitfaden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Personalabteilung und die neuen Mitarbeitenden haben zu diesem Zeitpunkt bestenfalls bereits online relevante Informationen ausgetauscht, sodass das Anlegen der Personalakte (in Papierform oder digital) schnell und unkompliziert erfolgen kann. Die bestehenden Mitarbeitenden wissen, wann und zu welcher Uhrzeit die neue Fachkraft ihren ersten Tag im Unternehmen beginnt und unterst\u00fctzen sie in ihrer ersten Woche besonders.<\/p>\n\n\n\n<p>Am ersten Tag im Unternehmen nimmt sich ein Ansprechpartner den neuen Mitarbeitenden an, f\u00fchrt sie herum und stellt die neuen Kollegen und Kolleginnen vor. Zudem wird der neue Arbeitsplatz begangen und eventuell erstes Arbeitsmittel wie Dienstkleidung oder Transponder \u00fcbergeben. Zug\u00e4nge zum Intranet oder einer Mitarbeiter-App sollten bereits vorab angelegt worden sein, sodass die neuen Mitarbeitenden sofort auch digital eingebunden werden k\u00f6nnen. Bereits am Ende des ersten Tages ist es sinnvoll, neue Mitarbeitende nach ihrem Befinden zu fragen und sie aktiv aufzufordern, Fragen zu stellen sowie die eigenen Erwartungen an die erste Zeit im Unternehmen zu kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n<p>In den folgenden Tagen wird neue Mitarbeitende in die Arbeitsprozesse und Tools eingewiesen, unterst\u00fctzt von ihrem Ansprechpartner. Von Seiten des Unternehmens sollten Arbeitsplatz- sowie Leistungserwartungen klar kommuniziert werden, um Missverst\u00e4ndnisse von vorneherein auszuschlie\u00dfen. Durch Team-Meetings k\u00f6nnen sich neue Mitarbeitende schnell und nach eigenem Ermessen einbringen, um schnellstm\u00f6glich eigenverantwortlich arbeiten zu k\u00f6nnen und Kontakte innerhalb der Belegschaft. Gemeinsame Mittagessen erleichtern den Neuen die Integration und die bestehenden Mitarbeitenden lernen ihre neuen Kollegen au\u00dferhalb des Berufsalltags besser kennen.<\/p>\n\n\n\n<p>Am Ende der ersten Arbeitswoche sowie nach Ablauf einiger Monate empfehlen sich beiderseitige Evaluationen, um auf Leistungen und Eindr\u00fccke eingehen zu k\u00f6nnen und Feedback zu geben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie kann eine Mitarbeiter-App den Onboarding-Prozess unterst\u00fctzen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden soll f\u00fcr alle Beteiligten m\u00f6glichst reibungslos vonstatten gehen, sodass sich neue Kollegen und Kolleginnen schnell als Teil des Teams verstehen und motiviert und effizient in ihrem neuen T\u00e4tigkeitsbereich arbeiten k\u00f6nnen. Eine Mitarbeiter-App kann dabei helfen, wichtige Teilbereiche des Onboardings digital und zum Teil automatisiert abzudecken.<\/p>\n\n\n\n<p>So k\u00f6nnen mit einer zentralen und mobil nutzbaren Mitarbeiter-App wichtige Dokumente ortsungebunden zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Auf diese Weise kann der Mitarbeitende auch nach dem ersten Arbeitstag noch einmal in Ruhe wichtige Informationen nachlesen und eventuell direkte Nachfragen stellen. Denn durch die Chat-Funktion einer Mitarbeiter-App verf\u00fcgt er \u00fcber einen direkten Draht zu seinem Ansprechpartner und seinen neuen Kolleginnen und Kollegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Personalabteilung kann ebenfalls viel Arbeit abgenommen werden, da mithilfe der HR-Technologie einer App beispielsweise automatisch Onboarding-Dokumente versendet werden, aber auch papierlose Dienstpl\u00e4ne und eine digitale Gehaltsabrechnung Zeit und Kosten sparen und den neuen Mitarbeitenden direkt auf ihrem Handy zur Verf\u00fcgung gestellt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Schulungsvideos, die \u00fcber die App aufgerufen werden k\u00f6nnen, sparen Zeit bei der Einarbeitung \u2013 sowohl auf Seiten der Neuen als auf Seiten des Unternehmens. Mit der Beekeeper-App sind zudem Integrationen mit e-Learning Tools wie <a href=\"https:\/\/marketplace.beekeeper.io\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MobieTrain<\/a> m\u00f6glich, welche Mitarbeitende \u2013 ob neue oder bestehende \u2013 ansprechend zum Wissenserwerb inspiriert.<\/p>\n\n\n\n<p>An einem innovativen Weg, Know-how zu teilen, arbeitet das <a href=\"https:\/\/ario.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Startup Ario<\/a>. Das junge Team entwickelt eine Augmented-Reality-Anwendung, mit der Mitarbeitende spielend die passenden Informationen im richtigen Kontext erhalten. Mit dieser Idee hat Ario vor kurzem den Frontline Innovator Award von Beekeeper gewonnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu guter Letzt kann die schon vielfach angesprochene Feedback-Kultur dank einer Mitarbeiter-App auch online umgesetzt sowie analysiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Neue Mitarbeitende bekommen durch eine Mitarbeiter-App zudem den positiven Eindruck, dass ihr neuer Arbeitgeber modern, digital affin und offen f\u00fcr Austausch ist. Er wird bereits zu seinem ersten Arbeitstag umfangreich mit Informationen ausgestattet und kann dank Chats und Channels direkt Kontakte mit seinen neuen Kollegen und Kolleginnen kn\u00fcpfen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sie wollen neue Mitarbeitende optimal einarbeiten? Unser Leitfaden zeigt, wie es geht!<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-7d88eeac2ef6880ab4e480cbbabc3868\">\u00dcber den Autor<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">We make frontline lives easier, work safer, and teams more connected so businesses can reach new heights.\r\n\r\nAt Beekeeper, we\u2019re dedicated to making frontline lives easier by connecting workers with the tools, support, and information they need to feel valued, do their best work, and drive the business forward.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-8d44b033887a0f4d77304006421e9c75db60b1f8 e-stn--related-post\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/related-post-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3209\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da9d1eea0a1b26d47030d83278100067c5922b3f  col-sm-12 col-xl-3\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das k\u00f6nnte Sie auch interessieren<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-50ebefbd9f28dcfd8381cdbf9a1fb53a0a6b4ed0  col-sm-12 col-xl-9\"><div class=\"e-rlp e-rlp--dlt\" > <div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-mitarbeitende taxonomy-kommunikation taxonomy-buzz-de e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/the-next-chapter-for-beekeeper-customers-2\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2026_blog_images_the_next_chapter_for_beekeeper_customers_resource_image_1200_x_628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2026_blog_images_the_next_chapter_for_beekeeper_customers_resource_image_1200_x_628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2026_blog_images_the_next_chapter_for_beekeeper_customers_resource_image_1200_x_628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2026_blog_images_the_next_chapter_for_beekeeper_customers_resource_image_1200_x_628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2026_blog_images_the_next_chapter_for_beekeeper_customers_resource_image_1200_x_628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2026_blog_images_the_next_chapter_for_beekeeper_customers_resource_image_1200_x_628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Apr 16, 2026<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">The next chapter for Beekeeper customers<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Read more<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-employee-experience-de e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/spitex-interne-kommunikation-ki-automatisierung\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 18, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Interne Kommunikation in der Pflege: Wie Spitex mit Beekeeper &amp; KI Routineaufgaben automatisiert<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-datenschutz-it-sicherheit e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/tardoc-abloesung-tarmed-tools\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 9, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">TARDOC 2026: Mehr Komplexit\u00e4t? Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row e-row--top-content\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-c808b93aa10afa31e0e9956450ae52620e329043 e-col--position-static e-col--left-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small_Left.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f4bade0ecb5568f797203ff3445717af045e8f6d e-col--position-static e-col--right-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small-new.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row justify-content-center\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4c3325aa9fa3d4368923ad2492d3c868467f08e4 e-col--content-wrapper  col-sm-12 col-md-10\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-c73d95df1c975ec2028531651074a2ef\">M\u00f6chten Sie mehr erfahren?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-bcc4a6d40215147b3a8eb045a2f3399e3e0bc2f4 e-div--button-wrapper d-flex flex-column flex-lg-row\"><div class=\"e-btn e-btn--lava-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/demo\/\" target=\"_self\">\n<p class=\"title\">Vereinbaren Sie eine Demo<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ed55a7daf39f4fd1c554ecce6c5bd368ec25e249 e-col--position-static e-col--bottom-mask-wrapper  col-sm-12\"><div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pink-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1811\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":35751,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"show_custom_date":false,"custom_date":"","featured":false,"featured_image":0,"learn_more_label":"Mehr lesen","image_alt_text":"","learn_more_type":"","show_popup":false,"learn_more_link_file":0,"event_date":false,"event_start_date":"","event_end_date":"","place_holder_image_url":"","post_reading_time":"7","notification_enabled":false,"notification_text":"","notification_logo":"","notification_expiration_time":0,"is_enable_transparent_header":true,"hide_from_list_view":false,"selected_taxonomy_terms":{"blog-category":[276],"blog-by-tag":[],"blog-by-topic":[],"blog-by-user-cases":[],"translation_priority":[161]},"selected_primary_terms":{"blog-category":["276"]},"learn_more_link":[],"featured_page_list":[],"notification_enabled_post_list":[],"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false},"blog-category":[276],"blog-by-tag":[],"blog-by-topic":[],"blog-by-user-cases":[],"class_list":["post-12779","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-mitarbeitende"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Beekeeper<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig? Wie gelingt die Einarbeitung? Wir liefern Antworten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Beekeeper\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was ist beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig? Wie gelingt die Einarbeitung? Wir liefern Antworten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Beekeeper\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BeekeeperSocial\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-12T17:53:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@beekeepersocial\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/\",\"url\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/\",\"name\":\"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Beekeeper\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png\",\"datePublished\":\"2021-05-18T20:16:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-12T17:53:16+00:00\",\"description\":\"Was ist beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig? Wie gelingt die Einarbeitung? Wir liefern Antworten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png\",\"width\":1024,\"height\":414},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/\",\"name\":\"Beekeeper\",\"description\":\"Frontline Success Platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#organization\",\"name\":\"Beekeeper\",\"url\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Logo-Beekeeper-Outline-lava.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Logo-Beekeeper-Outline-lava.svg\",\"caption\":\"Beekeeper\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/BeekeeperSocial\/\",\"https:\/\/x.com\/beekeepersocial\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/beekeeper\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/beekeepersocial\",\"https:\/\/www.g2.com\/products\/beekeeper\/reviews\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Beekeeper","description":"Was ist beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig? Wie gelingt die Einarbeitung? Wir liefern Antworten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Beekeeper","og_description":"Was ist beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig? Wie gelingt die Einarbeitung? Wir liefern Antworten.","og_url":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/","og_site_name":"Beekeeper","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/BeekeeperSocial\/","article_modified_time":"2025-11-12T17:53:16+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":414,"url":"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@beekeepersocial","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"9 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/","url":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/","name":"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Beekeeper","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png","datePublished":"2021-05-18T20:16:00+00:00","dateModified":"2025-11-12T17:53:16+00:00","description":"Was ist beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wichtig? Wie gelingt die Einarbeitung? Wir liefern Antworten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/2022_Blog_Thumbnail_DE_Onboarding-\u2013-So-klappt-die-Einarbeitung-neuer-Mitarbeitender-1024x414-1-1.png","width":1024,"height":414},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/onboarding\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Onboarding \u2013 So klappt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#website","url":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/","name":"Beekeeper","description":"Frontline Success Platform","publisher":{"@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#organization","name":"Beekeeper","url":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Logo-Beekeeper-Outline-lava.svg","contentUrl":"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Logo-Beekeeper-Outline-lava.svg","caption":"Beekeeper"},"image":{"@id":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/BeekeeperSocial\/","https:\/\/x.com\/beekeepersocial","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/beekeeper\/","https:\/\/www.youtube.com\/beekeepersocial","https:\/\/www.g2.com\/products\/beekeeper\/reviews"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/12779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=12779"},{"taxonomy":"blog-by-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-by-tag?post=12779"},{"taxonomy":"blog-by-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-by-topic?post=12779"},{"taxonomy":"blog-by-user-cases","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/blog-by-user-cases?post=12779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}