{"id":12634,"date":"2024-01-12T11:59:00","date_gmt":"2024-01-12T09:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=blog&#038;p=12634"},"modified":"2025-10-01T13:35:39","modified_gmt":"2025-10-01T18:35:39","slug":"fluktuationsrate-berechnen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/fluktuationsrate-berechnen\/","title":{"rendered":"Fluktuationsrate berechnen und verstehen: Das sollten Sie wissen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 e-col--left  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\">\n<div class=\"e-div e-div-9bb379eed213cae3a719a5be948d165e72c4f42f e-div--top-content-wrapper\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--primary-blog-category\"><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/blog-category\/work\/\"> <span>Work<\/span> <\/a><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Jan 12, 2024<\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-reading-time\"><div class=\"post-reading-time\"><span class=\"reading-time__time\">7<\/span> <span class=\"post-reading-time__label postfix\">Min read<\/span><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-post-title\">Fluktuationsrate berechnen und verstehen: Das sollten Sie wissen<\/h1>\n\n<div class=\"e-btn e-btn--white-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/ressourcen\/e-books\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\" target=\"_blank\">\n<p class=\"title\">Zur Trendstudie operativer Teams<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"829\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/productivity-app-2048x829-1.jpg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/productivity-app-2048x829-1.jpg 2048w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/productivity-app-2048x829-1-300x121.jpg 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/productivity-app-2048x829-1-1024x415.jpg 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/productivity-app-2048x829-1-768x311.jpg 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/productivity-app-2048x829-1-1536x622.jpg 1536w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/productivity-app-2048x829-1-575x233.jpg 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-069e032975cba42565fc59a78585d4955ceed5bb e-stn--blog-inner-content e-stn--inner-content e-stn--blog-inner-progress-bar e-mt-0\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-46d090969723394b144a7b6285b770028e6ff172 e-col--table-of-content  col-lg-3\">\n<div class=\"e-div e-div-1843c0eb2ca8aebf2991eeca19fd0e1775396fd8 e-div--table-of-content\">\n<p>Table of contents<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#heading-0\">Was bedeutet Mitarbeiterfluktuation?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-1\">Gr\u00fcnde f\u00fcr Mitarbeiterfluktuation<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-2\">Deshalb sollten Sie Ihre Mitarbeiterfluktuation kennen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-3\">So berechnen Sie die Mitarbeiterfluktuation<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-4\">Schl\u00fcter-Formel<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-5\">Wie hoch ist zu hoch? Benchmarking der Fluktuationsrate<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-6\">Senken der Fluktuationsrate<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-7\">Fazit<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-8\">Werden Sie aktiv gegen Mitarbeiterfluktuation!<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-9\">FAQs Mitarbeiterfluktuation berechnen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing\" data-heateor-ss-offset=\"0\" data-heateor-sss-href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/fluktuationsrate-berechnen\/'><div class=\"heateor_sss_sharing_ul\"><a aria-label=\"Copy Link\" class=\"heateor_sss_button_copy_link\" title=\"Copy Link\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/fluktuationsrate-berechnen\/\" onclick=\"event.preventDefault()\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg heateor_sss_s__default heateor_sss_s_copy_link\" 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Dennoch ist es wichtig, die Fluktuationsrate regelm\u00e4\u00dfig zu berechnen und im Blick zu behalten: Ver\u00e4ndert sie sich? Steigt die Fluktuation? Wenn ja, warum?<\/p>\n\n\n\n<p>Fluktuation verursacht immer Kosten f\u00fcr ein Unternehmen: Recruiting, Einarbeitung, Offboarding, Wissensmanagement. Eine hohe Fluktuationsrate kann au\u00dferdem auf Probleme in der Organisation hinweisen. In diesem Artikel erl\u00e4utern wir Ursachen f\u00fcr Mitarbeiterfluktuation, stellen verschiedene Berechnungsmethoden vor und pr\u00e4sentieren Ideen, wie Sie die Fluktuationsrate in Ihrem Unternehmen positiv beeinflussen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-0\">Was bedeutet Mitarbeiterfluktuation?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Mitarbeiterfluktuationsrate ist eine Kennzahl im Personalcontrolling und beschreibt Zu- und Abg\u00e4nge von Fachkr\u00e4ften in Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei wird zwischen verschiedenen Ursachen von Fluktuation unterschieden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-1056121bf136e32d48e6363eaf81eb16\">\n<li>Nat\u00fcrliche Fluktuation, etwa durch Ruhestand oder Todesf\u00e4lle<\/li>\n\n\n\n<li>Unternehmensinterne Fluktuation<\/li>\n\n\n\n<li>Unternehmensexterne Fluktuation, also Nachbesetzungen von Positionen und K\u00fcndigungen seitens der Mitarbeitenden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-faa1c2b3e147d921a82b35652a9776d6\">Unternehmen sollten vor allem K\u00fcndigungen und das Ausscheiden in den Ruhestand beobachten. Eine unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig hohe Zahl von K\u00fcndigungen kann auf interne Probleme hindeuten. Bez\u00fcglich der Wechsel in die Rente sollten Unternehmen zum einen darauf achten, ob dieser geplant stattfindet oder ob \u00fcberm\u00e4\u00dfig viele Fachkr\u00e4fte in Fr\u00fchrente gehen. Zum anderen sollten Unternehmen im Blick behalten, wann Mitarbeitende altersbedingt ausscheiden und entsprechend planen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-1\">Gr\u00fcnde f\u00fcr Mitarbeiterfluktuation<\/h2>\n\n\n\n<p>Zun\u00e4chst einmal ist Mitarbeiterfluktuation nat\u00fcrlich und kommt in allen Unternehmen vor. Die Gr\u00fcnde k\u00f6nnen sowohl intern als auch extern liegen und sind dar\u00fcber hinaus auch branchenabh\u00e4ngig.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Externe Ursachen f\u00fcr Fluktuation<\/h3>\n\n\n\n<p>Ob jemand k\u00fcndigt bzw. aus dem Unternehmen ausscheidet, h\u00e4ngt von vielen Faktoren ab. Nicht alle sind im Unternehmen selbst zu suchen. \u00c4u\u00dfere Faktoren, die zum Austritt f\u00fchren, k\u00f6nnen etwa sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Famili\u00e4re Gr\u00fcnde, Kinder, Umzug, Pflege der Eltern<\/li>\n\n\n\n<li>Existenzgr\u00fcndung\/Selbstst\u00e4ndigkeit<\/li>\n\n\n\n<li>Pers\u00f6nliche Karriereplanung<\/li>\n\n\n\n<li>Wechsel in eine andere Branche<\/li>\n\n\n\n<li>Finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit z.B. durch ein Erbe<\/li>\n\n\n\n<li>Berufliche Umorientierung\/Umschulung<\/li>\n\n\n\n<li>Geplanter Wechsel in den Ruhestand<\/li>\n\n\n\n<li>Tod des Mitarbeitenden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Auch eine generell positive Situation am Arbeitsmarkt kann Mitarbeitende, die zufrieden in ihrer aktuellen Situation sind, zu einem Jobwechsel motivieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Interne Ursachen f\u00fcr Fluktuation<\/h3>\n\n\n\n<p>Oftmals jedoch liegen die Gr\u00fcnde f\u00fcr den Wechsel innerhalb des Unternehmens oder einer Abteilung. Diese reichen vom allgemeinen Betriebsklima bis zum Micromanagement einzelner Vorgesetzter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-0d0160b504bd39e8e1160a8f775d170f\">\n<li>Schlechte Stimmung in der Organisation oder im Team<\/li>\n\n\n\n<li>Fehlende Kommunikation zwischen Management und Besch\u00e4ftigten<\/li>\n\n\n\n<li>Hierarchische Strukturen<\/li>\n\n\n\n<li>Mobbing<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberforderung: \u00dcberstunden, \u00dcberarbeitung, schlechte Work-Life-Balance<\/li>\n\n\n\n<li>Unterforderung: fehlende Perspektiven, Langeweile, Micromanagement<\/li>\n\n\n\n<li>Niedriges Gehalt oder fehlende finanzielle und inhaltliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Falsche Versprechungen, z.B. im Recruiting hinsichtlich der Rollenbeschreibung oder bzgl. Aufstiegsm\u00f6glichkeiten, die es dann nicht gibt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-024825d7a9b7172ca98ca2d7fc5e8202\">Unterschiede zwischen den Branchen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-a1db513391cbad27b45161729ad9e9a8\">Fluktuationsrate ist nicht gleich Fluktuationsrate: je nach Branche ist die H\u00f6he dessen, was normal und akzeptabel ist, sehr unterschiedlich. In Call-Centern wechseln Mitarbeitende schneller als in Industrieunternehmen. In vielen Branchen f\u00fchren au\u00dferdem saisonal schwankende Auftragslage und damit Personalbedarf zu einer sich ver\u00e4ndernden Fluktuation. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen die f\u00fcr ihre Branche \u00fcbliche Fluktuationsrate kennen und als Richtwert heranziehen. Allerdings sollte auch diese kein unbedingtes Ziel sein: Auch die Gr\u00f6\u00dfe und das Alter einer Organisation haben Einfluss auf die H\u00f6he der Fluktuationsrate. Der sicherste Vergleichswert ist daher der eigene. So entwickeln Unternehmen ein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die f\u00fcr sie \u00fcbliche und normale oder eben auch steigende oder sinkende Fluktuationsrate.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-2\">Deshalb sollten Sie Ihre Mitarbeiterfluktuation kennen<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Fluktuationsrate ist ein gutes Barometer f\u00fcr die Unternehmenskultur und eine vergleichsweise objektive Kennziffer f\u00fcr die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Eine steigende oder gleichbleibend <a href=\"\/de\/blog\/people-analytics\/\">hohe Fluktuationsrate<\/a> bedeutet Handlungsbedarf hinsichtlich der Mitarbeiterbindung. Denn jeder Wechsel in der Belegschaft verursacht Kosten: Rekrutierung und Einarbeitung, aber auch Neuaufbau von Kundenbeziehungen. In extremen F\u00e4llen sinkt die Leistungsf\u00e4higkeit des gesamten Unternehmens, was sich negativ auf den Unternehmenserfolg auswirkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer die <a href=\"\/de\/blog\/konzept-fuer-die-interne-kommunikation\/\">Fluktuationsrate<\/a> kennt, kann handeln und Ma\u00dfnahmen zur Mitarbeiterbindung ergreifen. Wichtig ist, die Zahl der Fluktuationsrate zu lesen, also zu verstehen, warum sie sich in die eine oder andere Richtung entwickelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei ist zu beachten, dass zwischen dem Entschluss zur K\u00fcndigung und dem eigentlichen Ausscheiden oft viel Zeit vergeht; au\u00dferdem kann eine Ver\u00e4nderung in der Fluktuationsrate viele Gr\u00fcnde haben. Diese m\u00fcssen nicht unbedingt unternehmensintern sein. Ist der Arbeitsmarkt gut, sind auch die Arbeitnehmenden wechselwilliger und die Fluktuationsrate steigt, auch wenn sich intern nichts ver\u00e4ndert hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine weitere interessante Kenngr\u00f6\u00dfe ist die Fr\u00fchfluktuation, also das Ausscheiden neuer Mitarbeitender bereits in der Probezeit oder im ersten Jahr. Ist dieser Wert auff\u00e4llig hoch, kann das auf Schwierigkeiten beim Recruiting oder Onboarding neuer Mitarbeitender hinweisen und sollte untersucht werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-3\">So berechnen Sie die Mitarbeiterfluktuation<\/h2>\n\n\n\n<p>Es gibt verschiedene Formeln, um die Fluktuation von Mitarbeitenden im Unternehmen zu berechnen. Sie nutzen jeweils verschiedene Parameter und sind unterschiedlich komplex. Gemeinsam ist allen Formeln, dass sie die Mitarbeiterfluktuation als prozentualen Wert angeben. Wichtig ist vor allem, dass immer dieselbe Formel verwendet wird, um die Ergebnisse vergleichbar und Trends sichtbar zu machen. Entscheiden Sie auch, wie oft die Fluktuation gemessen werden soll: Monatlich, quartalsweise oder j\u00e4hrlich?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Basisformel zur Berechnung der Mitarbeiter-Fluktuation<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Basisformel ist sehr einfach und liefert lediglich einen groben Anhaltspunkt aus zwei Variablen in einem festgelegten Zeitraum x: der Zahl der Mitarbeitenden, die das Unternehmen in diesem Zeitraum verlassen und dem Personalbestand zu Beginn der betrachteten Periode.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteil:<\/strong> Die Basisformel ist sehr simpel und schnell anzuwenden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nachteil:<\/strong> Zug\u00e4nge im Betrachtungszeitraum werden nicht ber\u00fccksichtigt. Damit ist die Formel insbesondere f\u00fcr wachsende Unternehmen unbrauchbar.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-c0e932c076f3357b4429583d403599c9\"><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-ce94429a7611a697ae731a1c2ee5dc58\"><\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"895\" height=\"286\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12660\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-1.png 895w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-1-300x96.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-1-768x245.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-1-575x184.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 895px) 100vw, 895px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">BDA-Formel<\/h3>\n\n\n\n<p>Die BDA-Formel ist etwas genauer als die Basisformel. Sie wurde von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb\u00e4nde (BDA) entwickelt und ber\u00fccksichtigt den durchschnittlichen Personalbestand einer Periode, also indirekt und teilweise auch die Zug\u00e4nge in diesem Zeitraum. Dieser Personalbestand wird ins Verh\u00e4ltnis gesetzt zu den mitarbeiterseitigen K\u00fcndigungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteil:<\/strong> Auch die BDA-Formel ist einfach anzuwenden, sie gibt ein etwas genaueres Bild als die Basisformel<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nachteil:<\/strong> K\u00fcndigungen, die vom Arbeitgebenden ausgehen, werden in dieser Formel nicht ber\u00fccksichtigt. Die Verwendung des Durchschnittswerts macht die BDA-Formel zus\u00e4tzlich ungenau.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"358\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12672\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-2.png 1600w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-2-300x67.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-2-1024x229.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-2-768x172.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-2-1536x344.png 1536w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-2-575x129.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">ZVEI-Formel<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Zentralverband der Elektrotechnischen Industrie (ZVEI) wiederum ber\u00fccksichtigt in der von ihm entwickelten Formel auch die Neuzug\u00e4nge \u2013 sofern sie eine nach einem Abgang vakante Position neu besetzen. Mit anderen Worten: Wurde eine Stelle, von der gek\u00fcndigt wurde, neu besetzt? Diese Kennzahl muss zun\u00e4chst berechnet werden, bevor die eigentliche Fluktuationsrate ermittelt wird.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteil:<\/strong> Neuzug\u00e4nge auf bereits bestehende Positionen werden ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nachteil:<\/strong> Neu geschaffene Stellen wiederum ignoriert die Formel, was sie f\u00fcr schnell wachsende Unternehmen ungenau macht.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1567\" height=\"439\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12678\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-3.png 1567w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-3-300x84.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-3-1024x287.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-3-768x215.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-3-1536x430.png 1536w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-3-575x161.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1567px) 100vw, 1567px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-4\">Schl\u00fcter-Formel<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Schl\u00fcter-Formel ist die komplexeste Formel, aber auch die genaueste. Sie ber\u00fccksichtigt sowohl den Personalbestand zu Beginn des Betrachtungszeitraums als auch Abg\u00e4nge und Zug\u00e4nge.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteil:<\/strong> Die Formel ber\u00fccksichtigt alle Mitarbeitenden und liefert ein genaues Ergebnis.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nachteil:<\/strong> Sie ist etwas komplexer als die anderen Formeln.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1572\" height=\"402\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-5.png 1572w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-5-300x77.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-5-1024x262.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-5-768x196.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-5-1536x393.png 1536w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pasted-image-0-5-575x147.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1572px) 100vw, 1572px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-5\">Wie hoch ist zu hoch? Benchmarking der Fluktuationsrate<\/h2>\n\n\n\n<p>Vergleiche der eigenen Fluktuationsrate mit der anderer Unternehmen oder auch verschiedener Abteilungen eines Unternehmens untereinander sind grunds\u00e4tzlich schwierig und wenig aussagekr\u00e4ftig. Daher gibt es keinen Wert, ab dem die Mitarbeiterfluktuation zu hoch ist oder auf Probleme im Unternehmen hinweist.<\/p>\n\n\n\n<p>Ebenfalls zu bedenken: Eine niedrige Fluktuationsrate wird als positiv wahrgenommen, weil sie Zeit und Kosten f\u00fcr Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeitender spart. Jedoch sollten Unternehmen, in denen gar keine Fluktuation stattfindet, darauf achten, dass sie dennoch offen bleiben f\u00fcr neue Ideen und Talente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-6\">Senken der Fluktuationsrate<\/h2>\n\n\n\n<p>Steigt die Fluktuationsrate im Unternehmen, gilt es die Ursachen zu ermitteln und Ansatzpunkte zu finden, diese zu beheben. Anhaltspunkte k\u00f6nnen Offboarding-Gespr\u00e4che mit ausscheidenden Mitarbeitenden geben; allerdings sind diese insofern mit Vorsicht zu genie\u00dfen, da man nie wei\u00df, ob die betreffende Person die wahren Beweggr\u00fcnde f\u00fcr ihre K\u00fcndigung wirklich offenlegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Anonyme Mitarbeiterbefragungen k\u00f6nnen helfen, die Stimmung in der Organisation zu erfassen. Sind die Mitarbeitenden frustriert \u00fcber zu niedrige L\u00f6hne? Ist die Stimmung allgemein schlecht, stimmt die Work-Life-Balance vielleicht nicht oder w\u00fcnschen sich die Mitarbeitenden mehr Perspektiven f\u00fcr die berufliche Entwicklung? Mitarbeiter-Apps wie Beekeeper erleichtern <a href=\"\/de\/blog\/sentiment-analyse\/\">Sentiment-Analysen<\/a> und nutzen KI, um Trends in der Belegschaft zu verstehen \u2013 insbesondere auch dann, wenn die Mitarbeitenden im Unternehmen dezentral arbeiten, etwa im Handel, in der Pflege oder auf dem Bau.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-7\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Es ist wichtig, dass Unternehmen ihre Fluktuationsrate kennen und einordnen k\u00f6nnen. Dabei ist eine vermeintlich hohe Fluktuationsrate kein Grund zur Panik, sondern nur zur Aufmerksamkeit: Entscheidend sind der Trend und die F\u00e4higkeit, Ursachen einer Entwicklung zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch schon bevor die Fluktuationsrate steigt, helfen Sentiment-Analysen, die Stimmung im Unternehmen einzusch\u00e4tzen und eingreifen zu k\u00f6nnen, wenn sie sich negativ entwickelt. Das verhindert Frust unter den Fachkr\u00e4ften und vermeidet Kosten, die durch zu viele Wechsel unter den Mitarbeitenden entstehen.<\/p>\n\n\n\n<p>eben sich allerdings f\u00fcr Pflegeeinrichtungen durchaus M\u00f6glichkeiten, die Zufriedenheit der vorhandenen Mitarbeitenden zu verbessern und diese ans Haus zu binden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-8\">Werden Sie aktiv gegen Mitarbeiterfluktuation!<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Recruiting und Retention von Mitarbeitenden kosten Geld \u2013 doch Unt\u00e4tigkeit kommt Unternehmen wesentlich teurer zu stehen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Wie Sie Fluktuation gegensteuern k\u00f6nnen, lesen Sie in unserem e-book. Jetzt kostenlos herunterladen.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1536\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1536x1536-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12628\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1536x1536-1.png 1536w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1536x1536-1-300x300.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1536x1536-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1536x1536-1-150x150.png 150w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1536x1536-1-768x768.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1536x1536-1-575x575.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-9\">FAQs Mitarbeiterfluktuation berechnen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Was ist die Fluktuationsrate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Fluktuationsrate ist eine Kennzahl des Personalcontrollings und beschreibt die Quote von Zu- und Abg\u00e4ngen von Mitarbeitenden im Unternehmen. Daf\u00fcr gibt es verschiedene Berechnungsmethoden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ist eine hohe Fluktuationsrate ein Grund zur Sorge?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die Fluktuationsrate in einem Unternehmen steigt, sollte genauer analysiert werden, was die Ver\u00e4nderung ausl\u00f6st. Eine steigende Fluktuationsrate k\u00f6nnte auf Unzufriedenheit der Mitarbeitenden oder Defizite in Recruiting und Onboarding hindeuten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie hoch ist eine gute Fluktuationsrate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt keine pauschale Antwort darauf, was eine gute Fluktuationsrate ist, da diese von Gr\u00f6\u00dfe und Reifegrad des Unternehmens, Branche und anderen Faktoren abh\u00e4ngt. Daher ist es ratsam, dass Unternehmen ihre eigene Fluktuationsrate mit der einer vorherigen Periode vergleichen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was ist der Fluktuationskoeffizient?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Fluktuationskoeffizient gibt Auskunft \u00fcber den Fluss von Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Er betrachtet einen festgelegten Zeitraum und bezieht begonnene und beendete Arbeitsverh\u00e4ltnisse auf die gesamte H\u00f6he der Belegschaft.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-7d88eeac2ef6880ab4e480cbbabc3868\">\u00dcber den Autor<\/p>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-bio\"><p class=\"post-author__description\">We make frontline lives easier, work safer, and teams more connected so businesses can reach new heights.\r\n\r\nAt Beekeeper, we\u2019re dedicated to making frontline lives easier by connecting workers with the tools, support, and information they need to feel valued, do their best work, and drive the business forward.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-8d44b033887a0f4d77304006421e9c75db60b1f8 e-stn--related-post\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/related-post-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3209\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da9d1eea0a1b26d47030d83278100067c5922b3f  col-sm-12 col-xl-3\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das k\u00f6nnte Sie auch interessieren<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-50ebefbd9f28dcfd8381cdbf9a1fb53a0a6b4ed0  col-sm-12 col-xl-9\"><div class=\"e-rlp e-rlp--dlt\" > <div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-employee-experience-de e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/spitex-interne-kommunikation-ki-automatisierung\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_blog_spitexhealthcareandai_resourceimage_1200x628-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 18, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Interne Kommunikation in der Pflege: Wie Spitex mit Beekeeper &amp; KI Routineaufgaben automatisiert<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-datenschutz-it-sicherheit e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/tardoc-abloesung-tarmed-tools\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 9, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">TARDOC 2026: Mehr Komplexit\u00e4t? Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/digitales-oekosystem-schritt-fuer-schritt-leitfaden\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" 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23, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Das digitale \u00d6kosystem von Beekeeper: Ihr Leitfaden f\u00fcr die reibungslose Einrichtung<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) 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