{"id":12363,"date":"2024-01-31T14:28:00","date_gmt":"2024-01-31T12:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=blog&#038;p=12363"},"modified":"2025-11-12T12:47:36","modified_gmt":"2025-11-12T17:47:36","slug":"stressfaktoren-operativer-arbeitskraefte-2024","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/stressfaktoren-operativer-arbeitskraefte-2024\/","title":{"rendered":"Die gr\u00f6\u00dften Stressfaktoren f\u00fcr operative Arbeitskr\u00e4fte in 2024 und wie F\u00fchrungskr\u00e4fte sie untersch\u00e4tzen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div 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class=\"e-btn__link\"href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\" target=\"_self\">\n<p class=\"title\">2024 Trendstudie operativer Arbeit<\/p>\n<\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div 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href=\"#heading-2\">F\u00fchrungskr\u00e4fte untersch\u00e4tzen den Sicherheitsfaktor<br><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#heading-3\">Unterst\u00fctzen Sie Mitarbeitende im Arbeitsalltag:<br><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing\" data-heateor-ss-offset=\"0\" data-heateor-sss-href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/stressfaktoren-operativer-arbeitskraefte-2024\/'><div class=\"heateor_sss_sharing_ul\"><a aria-label=\"Copy Link\" class=\"heateor_sss_button_copy_link\" title=\"Copy Link\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/stressfaktoren-operativer-arbeitskraefte-2024\/\" onclick=\"event.preventDefault()\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg heateor_sss_s__default heateor_sss_s_copy_link\" 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Dar\u00fcber hinaus nehmen scheidende Mitarbeitende immer auch ihre Erfahrung und ihr Wissen mit und hinterlassen Kolleg:innen, die sich nun an neue Teammitglieder gew\u00f6hnen und diese einarbeiten m\u00fcssen \u2013 wenn es denn \u00fcberhaupt einen Ersatz gibt.Die hohe Fluktuation im Bereich der systemrelevanten Fachkr\u00e4fte ist jedoch kein Naturgesetz. Unternehmen haben viele M\u00f6glichkeiten, sich als Arbeitgeber positiv zu positionieren und Einfluss zu nehmen auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-c36f83f1f228a657bd018e8c56683b34\">Mitarbeitende in operativen Bereichen sind besonders belastet. Das ergibt einmal mehr die Globale Trendstudie Systemrelevanter Arbeitskr\u00e4fte, die Beekeeper 2024 zum dritten Mal durchgef\u00fchrt hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Befragung von 8000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften hat ergeben, dass die schreibtischlosen Mitarbeitenden in Bereichen wie Bau, Hotellerie &amp; Gastronomie, Produktion, Einzelhandel und Gesundheitswesen von der aktuellen Situation besonders betroffen sind. Die Studie zeigt allerdings auch: Die wirklichen Stressfaktoren sch\u00e4tzen F\u00fchrungskr\u00e4fte oft falsch ein. Das hat Folgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-8318c554d1323c19bbc1a821abb74250\" id=\"heading-0\">Fachkr\u00e4ftemangel und Inflation gr\u00f6\u00dfte Stressfaktoren<\/h2>\n\n\n\n<p>Nur wenn die Vorgesetzten wissen und verstehen, was die operativen Arbeitskr\u00e4fte besch\u00e4ftigt, k\u00f6nnen sie diese Themen auch adressieren und handeln. Denn zu hoher Stress resultiert in Unzufriedenheit, Burn-out und K\u00fcndigungswellen \u2013 auch das zeigt die Trendstudie 2024.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\">Was Fachkr\u00e4fte wirklich besch\u00e4ftigt und wie Unternehmen Mitarbeiterzufriedenheit f\u00f6rdern und Fluktuation senken k\u00f6nnen, lesen Sie in der Trendstudie operativer Arbeitskr\u00e4fte 2024. Hier herunterladen!<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Besonderen Einfluss auf das Stresslevel systemrelevanter Besch\u00e4ftigter hat die Inflation. Kein Wunder: Mit einer Inflationsrate von je \u00fcber 7% in den letzten beiden Jahren konnten die L\u00f6hne nicht mithalten. Die Kosten f\u00fcr den Lebensunterhalt stiegen, und entsprechend schwieriger wurde es f\u00fcr Mitarbeitende im operativen Bereich, ein Einkommen zu erzielen, das die eigene Existenz sichert und die Familie ern\u00e4hrt.<\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/de\/resources\/webinars\/einblicke-operative-belegschaft-2024\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_Webinar_LinkedInAd_1200x628px_DE-1024x536-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12371\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_Webinar_LinkedInAd_1200x628px_DE-1024x536-1.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_Webinar_LinkedInAd_1200x628px_DE-1024x536-1-300x157.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_Webinar_LinkedInAd_1200x628px_DE-1024x536-1-768x402.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_Webinar_LinkedInAd_1200x628px_DE-1024x536-1-575x301.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-1\">Finanzielle Sorgen sind gravierender als angenommen<\/h2>\n\n\n\n<p>Einige Befragte geben an, dass sie mehrere Jobs aus\u00fcben; andere sind dadurch belastet, dass in der Familie nun beide Elternteile arbeiten m\u00fcssen und die Kinderbetreuung zur Herausforderung geworden ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Fast die H\u00e4lfte der Befragten im operativen Bereich (48%) best\u00e4tigt, dass diese finanzielle Belastung ihre gr\u00f6\u00dfte Sorge ist. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte sehen diese Probleme zwar jedoch nicht in ihrem ganzen Ausma\u00df. 36% der befragten Vorgesetzten vermuten, dass die hohe Inflation ein Problem f\u00fcr ihre Mitarbeitenden darstellt.<\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"331\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Studie_belastung-1024x331-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12377\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Studie_belastung-1024x331-1.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Studie_belastung-1024x331-1-300x97.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Studie_belastung-1024x331-1-768x248.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Studie_belastung-1024x331-1-575x186.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-8ba271a37ac09bcc140ffe551b435f1682cc65cc e-div--testimonial-type-three\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-5ad6279bb27827f744fb8b3c432b2495\">Ich w\u00fcrde gerne ein existenzsicherndes Einkommen haben, damit ich nicht mehrere Jobs gleichzeitig aus\u00fcben muss. Ich m\u00f6chte mich erholen k\u00f6nnen. Auch etwas mehr Anerkennung w\u00e4re sch\u00f6n. Wir arbeiten hart.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-f149645ff0c448ac9d5b48027ef502f1\"><strong>Operative Arbeitskraft, Logistik<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Als gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeit sehen die Vorgesetzten, dass Schichten unterbesetzt sind. Personalmangel wird zwar auch von den Arbeitenden selbst als Belastung aufgefasst, doch ist diese Nennung mit 27% weit abgeschlagen hinter dem 1. Platz, der Inflation.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Diskrepanz zeigt, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte die Tragweite der existenziellen Sorgen um sich und ihre Familien, die ihre Mitarbeitenden besch\u00e4ftigen, untersch\u00e4tzen. Wo das der Fall ist, sind Unternehmen gar nicht in der Lage, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern und die Arbeitnehmenden zu entlasten \u2013 schlie\u00dflich kann man nur Probleme l\u00f6sen, die man kennt.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\">Was ist systemrelevanten Mitarbeitenden wirklich wichtig und wie k\u00f6nnen Unternehmen sie bei ihrer Arbeit gezielt unterst\u00fctzen? Lesen Sie mehr zum Thema in der Trendstudie 2024!<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schwierige Arbeitsbedingungen steigern die Fluktuation<\/h3>\n\n\n\n<p>Insbesondere Mitarbeitende im Baugewerbe, in der Logistik und im Einzelhandel sehen sich von der hohen Inflation belastet und geben diese als Grund f\u00fcr die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz an.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Branche mit der h\u00f6chsten <a href=\"\/de\/blog\/fluktuationsrate-berechnen\/\">Fluktuation<\/a> wiederum ist der Grund f\u00fcr den Wechsel ein anderer. Operativ Besch\u00e4ftigte im Gastgewerbe streben eine verbesserte Work-Life-Balance an, w\u00fcnschen sich planbare Schichten und ein ausgeglicheneres Privatleben.<\/p>\n\n\n<div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"970\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_BlogBanner_970x250px_DE.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12383\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_BlogBanner_970x250px_DE.png 970w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_BlogBanner_970x250px_DE-300x77.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_BlogBanner_970x250px_DE-768x198.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_FrontlineWorkforcePulseReport_BlogBanner_970x250px_DE-575x148.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 970px) 100vw, 970px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-2\">F\u00fchrungskr\u00e4fte untersch\u00e4tzen den Sicherheitsfaktor<\/h2>\n\n\n\n<p>Die beiden gr\u00f6\u00dften Belastungsfaktoren f\u00fcr Mitarbeitende haben ihre Vorgesetzen grunds\u00e4tzlich richtig eingesch\u00e4tzt, allerdings verkennen sie die Bedeutung der gr\u00f6\u00dften Stressoren.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie zeigt allerdings auch, wo die Wahrnehmung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitenden auseinander klafft. Diese Diskrepanz systemrelevanter Arbeit betrifft viele Unternehmen mit zahlreichen Mitarbeitenden im operativen Bereich, da diese im Alltag schwierig zu erreichen sind. Sie arbeiten im Schichtbetrieb, dezentral und ohne Desktop-Arbeitsplatz. Die einzige Verbindung zum Management ist daher der oder die direkte Vorgesetzte. Umso wichtiger, dass diese F\u00fchrungskraft die t\u00e4glichen Belastungen ihrer Mitarbeitenden kennt.<\/p>\n\n\n\n<p>Das ist nicht immer der Fall. In der Beekeeper Trendstudie gibt fast ein Viertel der Befragten (23%) an, dass fehlende Sicherheit am Arbeitsplatz sie belastet. Nur 16% der F\u00fchrungskr\u00e4fte sch\u00e4tzen diesen Faktor als Stressor ein. Der Mangel an Bewusstsein f\u00fcr dieses Thema sorgt daf\u00fcr, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte es auch nicht angehen und verbessern k\u00f6nnen. Die operativ Besch\u00e4ftigten wiederum beklagen die fehlende <a href=\"\/de\/blog\/arbeitssicherheit-darauf-kommts-an\/\">Arbeitssicherheit<\/a> auf mehreren Ebenen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Psychisch<\/strong>: hohe Fluktuation sorgt f\u00fcr Fremdheit im eigenen Team<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Physisch<\/strong>: Kunden verhalten sich respektlos, Gefahrensituationen entstehen durch zu viele unroutinierte Kolleg:innen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praktisch<\/strong>: Einigen Befragten fehlt es an Grundlagen wie einer Krankenversicherung oder Schlie\u00dff\u00e4chern, in denen sie w\u00e4hrend der Arbeitszeit ihre pers\u00f6nlichen Gegenst\u00e4nde unterbringen k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es ist f\u00fcr Unternehmen kein \u201enice to have\u201c, dass die operativen Mitarbeitenden sich am Arbeitsplatz wohlf\u00fchlen. Unzufriedene Fachkr\u00e4fte kehren ihren Arbeitgebenden den R\u00fccken \u2013 das beweisen die sehr hohen Fluktuationsraten in den verschiedenen Branchen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-8ba271a37ac09bcc140ffe551b435f1682cc65cc e-div--testimonial-type-three\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-4f73e0b0244712f2a60f93c34f3904ed\">Ich will einfach ein sichereres Arbeitsumfeld und eine Krankenversicherung.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-f149645ff0c448ac9d5b48027ef502f1\"><strong>Operative Arbeitskraft, Logistik<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Unternehmen wirken sich diese letztlich negativ auf den Unternehmenserfolg aus: Die Nachbesetzung vakanter Positionen, Personalsuche, <a href=\"\/de\/blog\/onboarding\/\">Onboarding<\/a> und sinkende Produktivit\u00e4t verursachen direkte Kosten. Dar\u00fcber hinaus nehmen scheidende Mitarbeitende immer auch ihre Erfahrung und ihr Wissen mit und hinterlassen Kolleg:innen, die sich nun an neue Teammitglieder gew\u00f6hnen und diese einarbeiten m\u00fcssen \u2013 wenn es denn \u00fcberhaupt einen Ersatz gibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die hohe Fluktuation im Bereich der systemrelevanten Fachkr\u00e4fte ist jedoch kein Naturgesetz. Unternehmen haben viele M\u00f6glichkeiten, sich als Arbeitgeber positiv zu positionieren und Einfluss zu nehmen auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-3\">Unterst\u00fctzen Sie Mitarbeitende im Arbeitsalltag:<\/h2>\n\n\n\n<p><em><a href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\">Wie k\u00f6nnen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz gestalten und was braucht es, um die systemrelevanten Besch\u00e4ftigten besser zu verstehen? Mehr dazu in der Trendstudie operativer Arbeitskr\u00e4fte 2024. Jetzt kostenfrei herunterladen.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\">Jetzt herunterladen!<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/de\/resources\/reports-ebooks\/2024-trendstudie-operative-arbeitskraefte\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1024x1024-1.png\" alt=\"Beekeeper Globale Trendstudie Operativer Arbeitskra\u0308fte 2024 DE\" class=\"wp-image-12396\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1024x1024-1.png 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1024x1024-1-300x300.png 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1024x1024-1-150x150.png 150w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1024x1024-1-768x768.png 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Beekeeper-Globale-Trendstudie-Operativer-Arbeitskrafte-2024-Mockup2_DE-1024x1024-1-575x575.png 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; 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KI Routineaufgaben automatisiert<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz taxonomy-kommunikation taxonomy-datenschutz-it-sicherheit e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/tardoc-abloesung-tarmed-tools\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-300x157.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-1024x536.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-768x402.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025bxl_neuestarifsystem2026_resourceimage_1200x628px-575x301.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<div class=\"e-div e-div-d8680ac3971a8d3b2f51326a2f38880f14342457 e-sgp__content\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--post-date\">Dez 9, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">TARDOC 2026: Mehr Komplexit\u00e4t? Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><div class=\"e-sgp taxonomy-optional-de taxonomy-digitaler-arbeitsplatz e-sgp--dlt  wrapper-link\" > <a class=\"b3rg-post__trigger\" href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/digitales-oekosystem-schritt-fuer-schritt-leitfaden\/' target='_self'><div class=\"e-sgp__inner\">\n<div class=\"e-div e-div-5580774298891b082f0b577798cfbf7e528a0e22 e-sgp__media\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/2025bxl_blog_en_yourstep_by_stepguidetoasuccessfulsetup_resourceimage_1200x628.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" 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23, 2025<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Das digitale \u00d6kosystem von Beekeeper: Ihr Leitfaden f\u00fcr die reibungslose Einrichtung<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) 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