{"id":12237,"date":"2025-07-14T09:54:00","date_gmt":"2025-07-14T14:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beekeeper.io\/?post_type=blog&#038;p=12237"},"modified":"2025-10-14T03:00:32","modified_gmt":"2025-10-14T08:00:32","slug":"personalmangel-pflege","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/personalmangel-pflege\/","title":{"rendered":"Personalmangel in der Pflege: Was Sie dagegen tun k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"e-stn e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 e-stn--hero-with-progress-bar\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-357254c827ba175c8c27f560443764e7358023f3 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #323c46; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4f9de28023745b75b362e043e64514ffac7a2e58 e-col--left  col-sm-12 col-md-6\">\n<div 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style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-with-link\">  <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/author\/beekeeper\/\" class=\"post-author-url\">\n      <div class=\"post-author\">\n        <div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div>\n        <div class=\"post-author__content\">\n            <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p>\n            \n        <\/div>\n      <\/div>\n  <\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-0752456ba31cf8146133497b30256cfa52587357 e-col--right  col-sm-12 col-md-6\">\n<div class=\"e-div e-div-07019e0eee7974b90aa423083e32b2eabd3af078\"><figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" 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Personalmangel<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"heateor_sss_sharing_container heateor_sss_horizontal_sharing\" data-heateor-ss-offset=\"0\" data-heateor-sss-href='https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/personalmangel-pflege\/'><div class=\"heateor_sss_sharing_ul\"><a aria-label=\"Copy Link\" class=\"heateor_sss_button_copy_link\" title=\"Copy Link\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/blog\/personalmangel-pflege\/\" onclick=\"event.preventDefault()\" style=\"font-size:32px!important;box-shadow:none;display:inline-block;vertical-align:middle\"><span class=\"heateor_sss_svg heateor_sss_s__default heateor_sss_s_copy_link\" style=\"background-color:#ffc112;width:35px;height:35px;border-radius:999px;display:inline-block;opacity:1;float:left;font-size:32px;box-shadow:none;display:inline-block;font-size:16px;padding:0 4px;vertical-align:middle;background-repeat:repeat;overflow:hidden;padding:0;cursor:pointer;box-sizing:content-box\"><svg 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e-col-b9a52c8f29595d87bc6b9e08a0b3113c9ce90c21  col-sm-12 col-lg-9\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Personalmangel in der Pflege: Aktuelle Statistik 2025<\/h2>\n\n\n\n<p>Bis 2049 fehlen laut <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2024\/01\/PD24_033_23_12.html\">Statistischem Bundesamt<\/a> vermutlich zwischen 280 000 und 690 000 Pflegekr\u00e4fte in Deutschland. Die <a href=\"https:\/\/www.generationengerechte-pflege.de\/\">Initiative f\u00fcr eine nachhaltige und generationengerechte Pflegereform<\/a> geht davon aus, dass bis 2040 zus\u00e4tzlich mehr als 191.000 zus\u00e4tzliche Pflegekr\u00e4fte gebraucht werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Das sind nicht die einzigen Studie und Zahlen, die den Mangel bescheiningen. Und \u00fcberraschend ist der hohe k\u00fcnftige Bedarf nat\u00fcrlich nicht, so zeichnet sich der Mangel aufgrund der demografischen Entwicklung bereits seit Jahrzehnten ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-d02db2160b42f4bea5be2a8f03c9a67d\">Wir werden \u00e4lter, brauchen mehr und l\u00e4ngere Pflege. Gleichzeitig gibt es zu wenige Pflegekr\u00e4fte. Dar\u00fcber hinaus machen die schwierigen Arbeitsbedingungen es oft schwer, Personal zu halten.<\/p>\n\n\n\n<p>Was sind die Ursachen und Auswirkungen des Personalmangels in der Pflege? Wir werfen hier einen Blick auf das Thema und zeigen konkrete L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/branchen\/gesundheitswesen\/alters-und-pflegeheime\/\">Was Beekeeper f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden bereits jetzt tun kann, erfahren Sie hier.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-0\">Die Ursachen des Personalmangels in der Pflege<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Ursachen sind nicht besonders \u00fcberraschend \u2013&nbsp;es lohnt sich trotzdem sie einmal aufzuschreiben. Denn in den Problemen liegen bereits L\u00f6sungsans\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schlechte Arbeitsbedingungen in der Pflege<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8222;Pflege ist meine Berufung&#8220; hei\u00dft es oft. Die Menschen wollen pflegen und helfen, das aktuelle System macht es allerdings schwierig. Die H\u00e4lfte der Arbeitszeit wird etwa mit b\u00fcrokratischen T\u00e4tigkeiten statt mit der aktiven Betreuung von Patienten verwendet.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Alltag gibt es au\u00dferdem h\u00e4ufige Unterbrechungen und zu wenige Pflegekr\u00e4fte f\u00fcr zu viele Patient:innen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Physische und psychische Belastungen<\/h3>\n\n\n\n<p>Teams in der Pflege tragen eine besondere Verantwortung. Oft m\u00fcssen sie Entscheidungen unter Druck und in Notfallsituationen treffen, ohne Zugriff auf relevante Informationen zu haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus ist die Arbeit k\u00f6rperlich herausfordernd: schweres Heben, Stehen, Verharren in Zwangshaltungen und der Umgang mit potenziell sch\u00e4dlichen mikrobiologischen Stoffen schaden der Gesundheit der Pflegenden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fehlende Anerkennung<\/h3>\n\n\n\n<p>Hinzu kommt, dass die Arbeit als Pflegekraft wenig Anerkennung erf\u00e4hrt, weder im Haus selbst noch von der Gesellschaft oder finanziell. Niedrig Gehalt, kaum Feedbackgespr\u00e4che und Weiterbildungsangebote. Daf\u00fcr sind \u00dcberstunden und kurzfristige \u00c4nderungen am <a href=\"\/de\/blog\/dienstplangestaltung-pflege\/\">Dienstplan in der Pflege<\/a> an der Tagesordnung.<\/p>\n\n\n\n<p>All diese Faktoren f\u00fchren dazu, dass Pflegekr\u00e4fte, die diesen Beruf eigentlich einmal aus \u00dcberzeugung gew\u00e4hlt haben, entweder in Teilzeit ausweichen oder ganz aufgeben und in ein anderes Berufsfeld wechseln.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f93c02d8941ddc1355a78bba4a79f23ba7e61f8c e-stn--learn-more-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f93c02d8941ddc1355a78bba4a79f23ba7e61f8c {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(90deg, #00B4C9 0%, #A8FFD4 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-6fdddeca6327f0e25325a1e0ed0260159ea0e36e e-col--content-wrapper  col-sm-12 col-lg-5 d-lg-flex flex-lg-column justify-content-lg-center\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-c9990cc3a919b2870ce4fa922ff8a7c7\" style=\"font-size:clamp(18.434px, 1.152rem + ((1vw - 3.2px) * 0.825), 29px);\">Beekeeper f\u00fcr die Pflege<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-61dec62b170bdef24e6b0fc938ff46a3\">Mit Beekeeper haben Sie mehr Zeit f\u00fcr Klientinnen und Klienten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-aabe9bee48eb1554018aa182cecb110072c21cc5 e-div--button-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--lava-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/branchen\/gesundheitswesen\/alters-und-pflegeheime\/\" target=\"_blank\">\n<p class=\"title\">Mehr erfahren<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da3e42699c454f078e5d838a065106cd282e9387 e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-7\"><div class=\"e-img \"><a href=\"#\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1140\" height=\"992\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/universal_modules_key_resource_2025_q1_retirement_campaign_1140x992px_webp_1x.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-32921\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/universal_modules_key_resource_2025_q1_retirement_campaign_1140x992px_webp_1x.webp 1140w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/universal_modules_key_resource_2025_q1_retirement_campaign_1140x992px_webp_1x-300x261.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/universal_modules_key_resource_2025_q1_retirement_campaign_1140x992px_webp_1x-1024x891.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/universal_modules_key_resource_2025_q1_retirement_campaign_1140x992px_webp_1x-768x668.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/universal_modules_key_resource_2025_q1_retirement_campaign_1140x992px_webp_1x-575x500.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/figure>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demographischer Wandel<\/h3>\n\n\n\n<p>Menschen in unserer Gesellschaft leben immer l\u00e4nger. Das versch\u00e4rft den Personalmangel in der Pflege in mehrfacher Hinsicht:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>In Pflegeberufen fehlen Auszubildende und Absolvierende<\/strong>, um die Kr\u00e4fte zu ersetzen, die in absehbarer Zeit in Rente gehen werden. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00e4ngere Lebenszeit bedeutet mehr Pflegebedarf<\/strong>. Die Lebenserwartung steigt und damit auch der Bedarf an Pflege \u2013 Menschen sind l\u00e4nger pflegebed\u00fcrftig und die Anforderungen an die Qualit\u00e4t der Pflege steigen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8222;Die Wahrscheinlichkeit, von Pflegebed\u00fcrftigkeit betroffen zu sein, liegt in der Altersgruppe 80 bis 84 Jahre bereits bei 25&nbsp;% bei den M\u00e4nnern und 35&nbsp;% bei den Frauen.&#8220; <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Gesellschaft-Umwelt\/Bevoelkerung\/Bevoelkerungsvorausberechnung\/pflegekraeftevorausberechnung.html?nn=208696#engpass\">schreibt etwa das Statistische Bundesamt bei der sogenannten Engpassbetrachtung<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-1\">Auswirkungen des Personalmangels in der Pflege<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Mangel ist l\u00e4ngst zum Teufelskreis geworden: Schlechte Bedingungen f\u00fchren dazu, dass Fachkr\u00e4fte den Beruf an den Nagel h\u00e4ngen und Nachwuchs sich f\u00fcr andere Ausbildungen entscheidet. Das verschlechtert die Situation derer, die noch pflegen und f\u00fchrt dazu, dass weitere Fachkr\u00e4fte sich gegen ihren Beruf entscheiden und aufgeben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arbeitsbedingungen in der Pflege verschlechtern sich<\/h3>\n\n\n\n<p>Je weniger Pflegekr\u00e4fte es gibt, umso mehr verdichtet sich die Arbeit f\u00fcr die, die weiter im Beruf bleiben: mehr Stress, Zeitdruck und \u00dcberstunden f\u00fchren zu emotional belastenden Situationen sowohl im Dienst als auch f\u00fcr das Privatleben und schlagen auf die eigene Gesundheit der Pflegenden.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine <a href=\"https:\/\/index-gute-arbeit.dgb.de\/++co++b9ae039e-ef1c-11ed-872b-001a4a160123\">DGB-Studie von 2023<\/a> hat ergeben: &#8222;Psychische Belastungen durch starken Zeitdruck und Arbeitsverdichtung sind nach wie vor pr\u00e4gend f\u00fcr die Arbeit in Pflegeberufen.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-5c2f7cf5e24bacd5d9cf195e3994399e7b22f906 e-stn--learn-more-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-5c2f7cf5e24bacd5d9cf195e3994399e7b22f906 {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(90deg, #A8FFD4 0%, #7AEBEA 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-6fdddeca6327f0e25325a1e0ed0260159ea0e36e e-col--content-wrapper  col-sm-12 col-lg-5 d-lg-flex flex-lg-column justify-content-lg-center\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-f4b994760a0c9c783e10769e663b0473\" style=\"font-size:clamp(18.434px, 1.152rem + ((1vw - 3.2px) * 0.825), 29px);\">Beekeeper Webinar<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-03bc69b0c444ca47ef6025fa7aa7b041\">Wie klappt digitale Kommunikation im Pflegeheim?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-aabe9bee48eb1554018aa182cecb110072c21cc5 e-div--button-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--lava-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/ressourcen\/webinare\/digitale-kommunikation-pflegeheim\/\" target=\"_blank\">\n<p class=\"title\">Mehr ansehen<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da3e42699c454f078e5d838a065106cd282e9387 e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-7\"><div class=\"e-img \"><a href=\"#\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1140\" height=\"992\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universal_modules_key_resource_2025_q1_spitex_webinar_1140x992px_webp.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-36358\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universal_modules_key_resource_2025_q1_spitex_webinar_1140x992px_webp.webp 1140w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universal_modules_key_resource_2025_q1_spitex_webinar_1140x992px_webp-300x261.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universal_modules_key_resource_2025_q1_spitex_webinar_1140x992px_webp-1024x891.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universal_modules_key_resource_2025_q1_spitex_webinar_1140x992px_webp-768x668.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universal_modules_key_resource_2025_q1_spitex_webinar_1140x992px_webp-575x500.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/figure>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Keine Verbesserung der Situation<\/h3>\n\n\n\n<p>Die DGB-Studie vergleicht unter anderem auch \u00e4hnlich Ergenisse aus dem Jahr 2018. Allerdings ist das Ergebnis ern\u00fcchternd, so hei\u00dft es von einer Verbesserung der Situation kann nicht die Rede sein, vielmehr bleiben &#8222;psychischen und k\u00f6rperlichen Belastungen [&#8230;] auf einem bedenklich hohen Niveau.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p>Und nicht zu vergessen: &#8222;F\u00fcr die Jahre &#8222;F\u00fcr die Corona-Jahre 2020\/21 zeigen die Daten noch einmal eine deutliche Erh\u00f6hung der Arbeitsbelastung in der Pflege.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mehr offene Stellen als Bewerbende<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Mangel an Pflegekr\u00e4ften und steigender Bedarf f\u00fchren dazu, dass es immer schwieriger ist, offene Stellen zu besetzen. Eine Position f\u00fcr eine Altenpflegefachkraft bleibt im Bundesdurchschnitt rund 212 Tage unbesetzt, in der Krankenpflege sind es sogar bis zu 240 Tage \u2013 etwa acht Monate.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-2\">Personalmangel in der Pflege: L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge und Ideen<\/h2>\n\n\n\n<p>In den Ursachen f\u00fcr den Pflegenotstand stecken bereits L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr das Problem. Auf gesellschaftlicher Ebene ist die Politik gefragt, aber auch in den einzelnen H\u00e4usern beziehungsweise Tr\u00e4gern und Pflegeteams gibt es M\u00f6glichkeiten, dem Personalmangel zu begegnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rekrutierung internationaler Pflegekr\u00e4fte wird immer relevanter<\/h3>\n\n\n\n<p>Laut <a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/kurzber\/2024\/kb2024-22.pdf\">IAB-Bericht 2024<\/a>, haben 16,2 Prozent (271.000) der Pflegenden in Deutschland eine ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrgerschaft.<\/p>\n\n\n\n<p>Deshalb wird es immer wichtiger, auch mithilfe von digitalen Tools Sprachbarriere zu \u00fcberwinden. Ein weiterer Aspekt: Die Anerkennungsverfahren von Abschl\u00fcssen sind lang. Gerade Pfleger und Krankenschwestern aus dem nicht-EU-Ausland sind es in ihrer Heimat gew\u00f6hnt, ein h\u00f6heres Ansehen zu genie\u00dfen und mehr \u00e4rztliche Aufgaben zu \u00fcbernehmen. D\u00fcrfen sie das in Deutschland nicht mehr tun, erleben sie die Arbeit in Deutschland als R\u00fcckschritt, Frustration ist die Folge.<\/p>\n\n\n\n<p>Hier wird der Gesetzgeber aktuell bereits aktiv. Teil des <a href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/PflStudStG_GE_BReg_Kabinett_240523.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gesetzes zur St\u00e4rkung der Pflege<\/a>, das 2023 auf den Weg gebracht wurde, sieht vor, dass Anerkennungsverfahren f\u00fcr ausl\u00e4ndische Berufsabschl\u00fcsse vereinheitlicht und vereinfacht werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Akademisierung des Pflegeberufs und verbesserte Karrierem\u00f6glichkeiten<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein weiterer Bereich des Gesetzentwurfs sieht vor, dass aus der klassischen Ausbildung zu Gesundheits- und Krankenpflegenden ein duales Studium wird, das den Absolvierenden bessere Berufsaussichten verspricht.<\/p>\n\n\n\n<p>Andere EU-Staaten haben damit bereits gute Erfahrungen gemacht. Des Weiteren sollen H\u00fcrden zwischen den Bundesl\u00e4ndern abgebaut werden, so dass es bundesweit einheitliche Strukturen in der Pflegeausbildung gibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Oft \u00fcbersehenes Potenzial sind die vielen Teilzeitkr\u00e4fte in der Branche sowie die Fachkr\u00e4fte, die wegen schlechter Arbeitsbedingungen den Bereich verlassen haben. Die Pflege ist ein Berufszweig, dessen Besch\u00e4ftigte besonders viel Sinn und Erf\u00fcllung in der Arbeit suchen.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber: &#8222;84 Prozent empfinden ihren Beruf als sinnstiftend, aber nur 57 Prozent w\u00fcrden ihn wieder ergreifen&#8220;, hei\u00dft es in der Studie des Deutschen Berufsverbandes f\u00fcr Pflegeberufe.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f93c02d8941ddc1355a78bba4a79f23ba7e61f8c e-stn--learn-more-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f93c02d8941ddc1355a78bba4a79f23ba7e61f8c {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(90deg, #00B4C9 0%, #A8FFD4 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-6fdddeca6327f0e25325a1e0ed0260159ea0e36e e-col--content-wrapper  col-sm-12 col-lg-5 d-lg-flex flex-lg-column justify-content-lg-center\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-8e1b17d2398b3fa846e2de02e9c27de9\" style=\"font-size:clamp(18.434px, 1.152rem + ((1vw - 3.2px) * 0.825), 29px);\">Sichere Kommunikation, statt WhatsApp<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-lava-color has-text-color has-link-color wp-elements-27edd4d1b3ac2dd40dc04a529c80992a\">Mit Beekeeper DSGVO-konform und datensicher.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-aabe9bee48eb1554018aa182cecb110072c21cc5 e-div--button-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--lava-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/ressourcen\/dsgvo-datenschutz-interne-kommunikation-sicher-und-effizient\/\" target=\"_blank\">\n<p class=\"title\">Mehr erfahren<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-da3e42699c454f078e5d838a065106cd282e9387 e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-7\"><div class=\"e-img \"><a href=\"#\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2025_new_hope_healthcare_webinar_lp_agenda_image_1200_x_1000px_1x.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-31570\" srcset=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2025_new_hope_healthcare_webinar_lp_agenda_image_1200_x_1000px_1x.webp 1200w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2025_new_hope_healthcare_webinar_lp_agenda_image_1200_x_1000px_1x-300x250.webp 300w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2025_new_hope_healthcare_webinar_lp_agenda_image_1200_x_1000px_1x-1024x853.webp 1024w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2025_new_hope_healthcare_webinar_lp_agenda_image_1200_x_1000px_1x-768x640.webp 768w, https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/2025_new_hope_healthcare_webinar_lp_agenda_image_1200_x_1000px_1x-575x479.webp 575w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verbesserte Arbeitsbedingungen f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte<\/h3>\n\n\n\n<p>Insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterf\u00fchrung, Digitalisierung und Weiterbildung haben Arbeitgebende die Gelegenheit, selbst bessere Bedingungen zu schaffen und Fachkr\u00e4fte an ihr Haus zu binden.<\/p>\n\n\n\n<p>Der erste Schritt ist ganz einfach, das Team selbst zu fragen, was es am meisten belastet und welche Sofortma\u00dfnahmen es sich w\u00fcnschen w\u00fcrde, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Digitale Tools erm\u00f6glichen schnelle und einfache Mitarbeiterbefragungen auch f\u00fcr dezentral eingesetzte Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein angenehmer kollegialer Umgangston und regelm\u00e4\u00dfige Feedbackgespr\u00e4che sowie Karrierepl\u00e4ne k\u00f6nnen die Mitarbeiterzufriedenheit bereits deutlich steigern. Besonders wichtig: verl\u00e4ssliche Dienstpl\u00e4ne. Springerpools und Bereitschaftsdienste verhindern, dass Pflegekr\u00e4fte spontan aus der Freizeit Dienste \u00fcbernehmen m\u00fcssen und schaffen mehr Planbarkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Gute Pflege braucht gute Bedingungen, denn die Forschung hat gezeigt, dass eine rein quantitative Aufstockung des Personals keine Entlastung bringt, wenn sich nicht mindestens gleichzeitig auch die Arbeitsbedingungen verbessern. Nur wenn Mitarbeitende dauerhaft im Haus bleiben, gelingen die Senkung der Rekrutierungskosten und die Entlastung der Pflegeteams: wer weniger Personal verliert, muss auch weniger nachbesetzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Weniger B\u00fcrokratie und mehr Miteinander durch Digitalisierung der Pflege<\/h3>\n\n\n\n<p>Viele Aufgaben der Pflegekr\u00e4fte, wie Dokumentation oder Medikamenten-Management k\u00f6nnen digitalisiert werden. Die gewonnene Zeit haben Pflegekr\u00e4fte dann f\u00fcr die Aufgaben, die ihnen eigentlich wichtig sind: Die Arbeit mit den Menschen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mitarbeiter-Apps wie Beekeeper erm\u00f6glichen die Digitalisierung wiederkehrender Aufgaben \u00fcber Workflows, die einfache und sichere Kommunikation untereinander und erm\u00f6glichen au\u00dferdem die Verwaltung von Dienstpl\u00e4nen, Schichttausch und Urlaubsantr\u00e4gen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"heading-3\">Mit besseren Arbeitsbedingungen und Digitalisierung gegen den Personalmangel<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Personalmangel in der Pflege ist inzwischen zum existenzbedrohenden Problem f\u00fcr Krankenh\u00e4user, Altenheime und Pflegedienste geworden. Mit verbesserten Arbeitsbedingungen und gezielter Digitalisierung ergeben sich allerdings f\u00fcr Pflegeeinrichtungen durchaus M\u00f6glichkeiten, die Zufriedenheit der vorhandenen Mitarbeitenden zu verbessern und diese ans Haus zu binden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em><a href=\"\/de\/branchen\/gesundheitswesen\/\">Mit der Mitarbeiter-App im Gesundheitswesen Beekeeper erstellen und kommunizieren Sie Dienstpl\u00e4ne einfach und direkt. F\u00fcr zufriedene Pflegekr\u00e4fte und weniger Flukturation. Jetzt Termin vereinbaren! <\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 e-stn--author-bio-blog-inner\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-a46526f70cd7b7dad2c3cf38e1f9728dfd8ee1c4 { \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbackground-color: #F5F5F6; \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-527d1f0efe3bacb60c12daf8cd1b3e7f5ddb384a e-col--media-wrapper  col-sm-12 col-lg-3\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-avatar\"><div class=\"post-author__avatar\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/beekeeper_author_image.webp\" alt=\"\">\n        <\/div><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-linkedin\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f066689fc7976f9af2bef3a925f22fe447918cf1 e-col--content-wrapper e-col--position-relative  col-sm-12 col-lg-9\"><div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-name\">  <p class=\"post-author__name\">Beekeeper<\/p><\/div>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--author-designation\"><\/div>\n\n\n<p><strong>Die All-in-one-App f\u00fcr operative Teams entwickelt in der Schweiz. Beekeeper bietet alles, was Ihre Non-Desk-Mitarbeitenden brauchen \u2013 von internen Chats und digitalen Formularen bis hin zur zentralen Dokumentenablage und KI-Funktionen. Nahtlos integrierbar in Ihre Tools und Systeme.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-43c041262f8037e75750300b3163514e17a02ff1 e-div--on-click-scroll-wrapper\"><div class=\"e-btn e-btn--primary\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"#\">\n<p class=\"page-top\">Top<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-8d44b033887a0f4d77304006421e9c75db60b1f8 e-stn--related-post\"><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ace831841ae6ba6894718dbe446538456bed6c8a  col-sm-12\"><div class=\"e-img e-img--background-pattern\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/related-post-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3209\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col 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Nicht mit der richtigen Plattform<\/h3>\n\n<div class=\"e-mtf e-mtf--dlt  e-mtf--learn-more-label\"><span class=\"btn\">Mehr lesen<\/span><\/div><\/div>\n<\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"e-stn e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be e-stn--background-svg-animation e-stn--bottom-cta\"><style>@media only screen and (max-width: 9999px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(75deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 1200px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}@media only screen and (max-width: 576px) {\n\t\t\t\t\t\t.e-stn.e-stn-f0c9bcb8d35ccb6c8d274478d8106d5a756a35be {\n\t\t\t\t\t\t\tbackground-image: linear-gradient(180deg, #ff9900 0%, #ed11be 100%);\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}<\/style><div class=\"container\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row e-row--top-content\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-c808b93aa10afa31e0e9956450ae52620e329043 e-col--position-static e-col--left-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small_Left.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-f4bade0ecb5568f797203ff3445717af045e8f6d e-col--position-static e-col--right-svg-wrapper  col-sm-12 col-lg-6\"><div class=\"e-svg e-svg--dlt e-svg--background-animation\"><object data=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bg-B-Small-new.svg\" type=\"image\/svg+xml\"><\/object><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row justify-content-center\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-4c3325aa9fa3d4368923ad2492d3c868467f08e4 e-col--content-wrapper  col-sm-12 col-md-10\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-pure-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-b179390bd8b093b502ae1238c10821dc\"><strong>Neugierig auf die Beekeeper-App f\u00fcr das Gesundheitswesen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"e-div e-div-bcc4a6d40215147b3a8eb045a2f3399e3e0bc2f4 e-div--button-wrapper d-flex flex-column flex-lg-row\"><div class=\"e-btn e-btn--lava-fill\"><a class=\"e-btn__link\"href=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/de\/demo-vereinbaren\/\" target=\"_self\">\n<p class=\"title\">Vereinbaren Sie eine Demo<\/p>\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-b3rg-row e-row row\">\n<div class=\"wp-block-b3rg-column e-col e-col-ed55a7daf39f4fd1c554ecce6c5bd368ec25e249 e-col--position-static e-col--bottom-mask-wrapper  col-sm-12\"><div class=\"e-img \">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.beekeeper.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pink-pattern.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1811\"\/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":41732,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"show_custom_date":false,"custom_date":"","featured":false,"featured_image":0,"learn_more_label":"Mehr lesen","image_alt_text":"","learn_more_type":"","show_popup":false,"learn_more_link_file":0,"event_date":false,"event_start_date":"","event_end_date":"","place_holder_image_url":"","post_reading_time":"6","notification_enabled":false,"notification_text":"","notification_logo":"","notification_expiration_time":0,"is_enable_transparent_header":true,"hide_from_list_view":false,"selected_taxonomy_terms":{"blog-category":[278,275,276],"blog-by-tag":[],"blog-by-topic":[],"blog-by-user-cases":[],"translation_priority":[161]},"selected_primary_terms":{"blog-category":["278"]},"learn_more_link":[],"featured_page_list":[],"notification_enabled_post_list":[],"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false},"blog-category":[275,276,278],"blog-by-tag":[],"blog-by-topic":[],"blog-by-user-cases":[],"class_list":["post-12237","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-digitaler-arbeitsplatz","blog-category-mitarbeitende","blog-category-kommunikation"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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