Niedrige Arbeitslosenzahlen treiben das verfügbare Einkommen in die Höhe. Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt für Hoteliers, um ihre Strategien zur Mitarbeiterbindung und Betriebskommunikation zu digitalisieren.
Wir haben diese Hotellerie-Trends in fünf Kategorien unterteilt, damit Hoteliers leicht beurteilen können, wie sie sich auf die einzelnen Abteilungen und Hotelmitarbeiter auswirken und ihnen zugute kommen, darunter:
- Wie man eine Unternehmenskultur aufbaut, um Top-Talente zu halten und zu rekrutieren.
- Persönliches Branding für Hotelmanager.
- Automatisierung von HR-Aufgaben und -Prozessen mit KI von der Gehaltsabrechnung bis zum Zeitplanmanagement.